Экзаменационный билет №22

по дисциплине «Управление персоналом»

для специальности 09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям)

5 Курс 1 семестр

1. Корпоративная культура: понятие, сущность.

2. Межличностные способы разрешения конфликтов.

3. Задача.

Преподаватель Грошева Г.Ю.

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение города Москвы ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ № 8 имени дважды Героя Советского Союза И.Ф. Павлова (ГАПОУ ПК № 8 им. И.Ф. Павлова)

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Методическим объединением Заместитель директора по УР

«Экономика и управление» ____________Т.И.Дмитриева

Протокол №______ «____» ________2016г.

От «__»_________2016г. Руководитель МО

__________ Е.А.Михеева

Экзаменационный билет №22

по дисциплине «Управление персоналом»

для специальности 09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям)

5 Курс 1 семестр

Задача.

Вам необходимо ознакомится с заявкой на поиск кандидата. После этого предложите программу конкурса и ответьте на вопросы.

Заявка на поиск кандидата

Дата 15.05.2016

Лицо, подающее заявку: Ф. И. О.: Петров Геннадий Геннадьевич

Должность: генеральный директор

Вакантная должность: директор Торгового дома

В подразделении: Торговый дом ООО «НМЖК»

Должность- новая/замена (нужное подчеркнуть)

Причина замены сотрудника или необходимости введения новой штатной единицы:

Увольнение сотрудника по собственному желанию

Планируемая дата выхода кандидата на работу: 1 сентября 2016 г.

Требования к сотруднику:

1.Образование: высшее (техническое, второе высшее экономическое/маркетинг)

2. Дополнительное образование:

-курсы повышения квалификации (по маркетингу, логистике, продажам)

- другое.

3. Опыт работы:

- направления деятельности от 3 лет в крупной производственной компании или оптово-розничной компании в должности коммерческого директора с численностью не менее 500 человек;

- опыт руководства подразделениями: закупок, маркетинга; отдела по работе с розницeй (отдела прямой доставки); отдела оптового сбыта; отдела регионального сбыта и отдела поддержки продаж (операторской службой).

4. Знания и навыки: способность к инновационному мышлению, видение новых возможностей; способность думать и действовать нетрадиционно.

Вопросы и задания к кейсу:

1.​ Какие источники привлечения кандидатов вы будете использовать (внутренние/внешние).

2.​ Какие методы привлечения и оценки кандидатов вы будете использовать? Обоснуйте выбор.

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение города Москвы ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ № 8 имени дважды Героя Советского Союза И.Ф. Павлова (ГАПОУ ПК № 8 им. И.Ф. Павлова)

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Методическим объединением Заместитель директора по УР

«Экономика и управление» ____________Т.И.Дмитриева

Протокол №______ «____» ________2016г.

От «__»_________2016г. Руководитель МО

__________ Е.А.Михеева

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №23 по дисциплине «Управление персоналом»

для специальности 09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям)