Организационно-методическая поддержка деятельности органов ученического самоуправления

Принципы ученического самоуправления: добровольность; включенность всех групп детей; приоритет развития ребенка; повсеместное присутствие (участие ребенка в принятии всех касающихся его решений с учетом степени его зрелости, возрастных и психологических возможностей); доверие (предоставление детям большей свободы действий, увеличение зоны их ответственности); открытость, честность взрослых в общении с детьми и недопущение использования детей в качестве инструмента достижения собственных целей.

Основные задачи и механизмы поддержки ученического самоуправления:

1. Формирование открытого банка данных органов ученического самоуправления;

2. Научно-методическое сопровождение развития системы ученического самоуправления:

- создание и систематизация научно-методического материала, передовых педагогических методик и технологий по развитию ученического самоуправления в образовательных организациях;

- популяризация существующих и разработка новых методических пособий и рекомендаций оказание консалтинговых методических услуг.

3. Развитие системы информационной поддержки деятельности органов ученического самоуправления:

- проведение ежегодного мониторинга, направленного на изучение состояния и прогнозирование тенденций развития ученического самоуправления;

- популяризация ученического самоуправления в традиционных и новых медиа, включая проведение специализированных мероприятия для СМИ по тематике ученического самоуправления.

4. Развитие системы подготовки кадров, мотивации лидеров и участников ученического самоуправления:

- проведение общешкольных, муниципальных и региональных конкурсов лидеров и лучших проектов органов ученического самоуправления;

- проведение кадровых школ для руководителей и актива органов ученического самоуправления по различным направлениям;

- популяризация достижений органов ученического самоуправления и педагогов на общешкольном, муниципальном, региональном и всероссийском уровнях;

- разработка системы учета личных достижений активистов ученического самоуправления для стажировок, дальнейшего образования, профессиональной занятости.

5. Развитие системы взаимодействия и преемственности органов ученического самоуправления и общественных объединений:

-создание единого коммуникационного пространства на базе образовательных организаций и в сети Интернет;

-совместная реализация социально-значимых проектов;

-проведение профильных смен для лидеров ученического самоуправления и детских общественных объединений.

6. Создание системы мотивации руководителей и педагогов образовательных организаций, поддерживающих развитие ученического самоуправления:

- включение специальных номинаций по поддержке и развитию ученического самоуправления в существующие конкурсы для школ, учителей и управленцев;

- разработка системы поощрений по итогам деятельности органов ученического самоуправления в школах и муниципальных образованиях в течение учебного года;

-проведение дней "открытых дверей", мастер-классов, семинаров в образовательных организациях, где действуют наиболее успешные органы ученического самоуправления.