Присутствует ли лидерство в поведении хитрого жениха, переодевшегося нищим музыкантом? Какой тип лидерства они демонстрируют:

• Целевой – сосредоточен на достижении цели, мотивирует и организует деятельность членов группы.

• Социальный – нацелен на сплочение команды, сотрудничество и кооперацию.

• Директивный (авторитарный) – наказывает участников группы за плохую работу, безразличен к эмоциональному самочувствию членов группы, действует без совещаний, не объясняя своих решений и отвергая мнения рядовых участников группы, осуществляет систематический контроль за действиями членов группы, главное для него – дисциплинированный исполнитель, позиция лидера – «над группой».

• Коллегиальный (демократический) – ориентирован на достижение согласия, мотивирует деятельность группы, проявляя к ним внимание, отмечая хорошую работу, подчеркивая важность гармонии внутригрупповых отношений, привлекает к участию в планировании и определении задач группы, согласует новые идеи с членами группы, инструкции выдает не в форме приказов, а предложений, позиция лидера – «в группе, вместе с группой».

• Анархичный (попустительский) – лидер уходит от своих обязанностей, не нацелен на сотрудничество, дела в группе идут «сами собой», не дает указаний, поощрения и наказания отсутствуют, позиция лидера – «вне группы».

• Транзакционное лидерство – ориентировано в первую очередь на действия. Лидер такого стиля постоянно предпринимает какие-либо меры, осуществляет действия для достижения поставленных задач. «Активное» лидерство.

• Трансформационное лидерство – нацелено на создание будущих целей. Лидер такого стиля изобретателен на новые проекты, идеи. Он постоянно предлагает что-либо усовершенствовать, реорганизовать, улучшить, изменить. Его идеи поддерживаются, но дальше ничего не двигается, нет действий. Лидер не может смотивировать и организовать группу для реализации этих проектов.

Анализируя тип лидерства в сказочном сюжете, ты наверное вспомнил и другие примеры приведенных типажей, с которыми встречался в своей практике? Каким тебе меньше всего хочется подчиняться? Каким лидером являешься ты сам?

5.21 Вспомни сказку о Буратино, на него походу сюжета постоянно кто – то пытался влиять. Оцени преимущества и недостатки стилей лидерства различных героев, используя материалы этой таблицы, а для этого выясни, кто из описанных лидеров кем в сказке является:

Преимущества	Недостатки	Кто это: Папа Карло, Тортилла, Дуремар, Карабас - Барабас, Артемон, Мальвина, Пьеро, Джузеппе … а сам Буратино?
Коллегиальный (демократический) стиль
Ярко выраженное сотрудничество, учет мнений членов группы	Лидер избегает принимать жесткие решения в критических ситуациях
Принимаются во внимание требования и желания группы	Избегает конфликтов
Гармоничные взаимоотношения	Не сообщает плохого, все преподносит в позитивном ключе
Поощрения, поддержка членов группы	Может быть излишне лояльным
Директивный (авторитарный)
Пресекает спешку и суетливость в делах	Часто действует единолично, не признавая мнение группы
Определяет проблему и фокусирует на ней внимание группы	Не дает свободы группе
Проявляет спокойствие и уверенность в себе	Не поощряет и не поддерживает членов группы
Быстро принимает решения, особенно в критических ситуациях	Может вести себя по отношению к группе жестко и агрессивно
Действует прямо и последовательно	Действия группы подвергаются критике
Анархичный (попустительский)
Предоставляет широкое поле деятельности	Не дает конкретных указаний
Придерживается принципа невмешательства	Быстро и кардинально меняет свой ракурс, приводя в замешательство группу
Ровно относится ко всем членам группы	Могут откладывать решения надеясь, что ситуация разрешится сама собой.