Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
MEtodichk_Sukha.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

Розрахунок виробничої програми у натуральному виразі

Найменування продукції

Добова потужність. т, кг

Коефіцієнт використання потужності

Фактичний добовий обсяг виробництва, т, кг (ст.2*ст.3)

Річний обсяг виробленої продукції

(ст.4 табл. 2.9 * ст.6 табл. 2.7)

1

2

3

4

5

1

2

3

....................

Всього

Після того як виробнича програма складена у натуральному виразі її переводять у вартісний (табл. 2.10).

Таблиця 2.10

План виробництва продукції у вартісному виразі

Вид продукції

Річний обсяг виробництва, т.

Діюча оптова ціна одиниці (без ПДВ), тис. грн.

Вартість річного обсягу виробництва, тис. грн.

1

2

3

....................

Всього

Х

Отримані дані будуть використані для подальших розрахунків.

2.3. Розрахунок чисельності працюючих та фонду заробітної плати

Переходячи до даного підпункту студент повинен визначитися зі схемою розрахунку в залежності від трьох можливих варіантів розвитку підприємства:

1) будівництво нового підприємства (в повному обсязі виконати розрахунок необхідної чисельності працюючих та розміру їх заробітної плати за категоріями персоналу (робітники, керівники, спеціалісти тощо);

2) збільшення виробничих потужностей за рахунок розширення асортименту (визначення зростання чисельності працюючих для забезпечення рівномірного випуску запланованого асортименту в повному обсязі);

3) заміна певних асортиментних позицій продукції на нову, що запропонована студентом (розрахунок можливого зменшення чисельності працюючих за рахунок автоматизації виробничих процесів, можливості вивільнення працівників (робітників) або ж за умови заміни приблизно однакових обсягів випуску продукції на іншу, більш конкурентоспроможну – незмінність чисельності робітників або ж її невелике зростання).

Розрахунок чисельності робітників слід починати зі складання балансу робочого часу одного середньооблікового робітника (табл. 2.11).

Розрахунок фонду оплати праці робітників складається із основної заробітної плати (за тарифними ставками та відрядними розцінками), додаткової заробітної плати (доплати за роботу в нічний і вечірній час, вихідні і святкові, премії, відпустки) та інших витрат на оплату праці (оплата праці позаштатних працівників тощо).

На підприємстві може використовуватися погодинна, відрядна системи оплати праці, а також посадові оклади для адміністративно-управлінського персоналу.

Таблиця 2.11

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]