2. Менеджмент в сфере социальной работы

Социальная сфера - это вид деятельности, предметом которой являются человек и его потребности.

Целью социальной деятельности являются:

• охрана жизни и здоровья людей;

• обеспечение и поддержание их жилищных условий на достойном уровне;

• предоставление равных возможностей для получения образования и трудоустройства;

• обеспечение справедливых условий оплаты труда;

• обеспечение неунизительной старости;

• привлечение внимания к современным средствам социокультурного развития.

Разрешение социальных проблем реализуется за счет социально-трудовой политики, заключающейся в разработке решений, связанных с самим человеком, его статусом в обществе, предоставлением ему определенных социальных гарантий, учитывающих особенности различных групп и слоев населения.

Деятельность в социальной сфере по целевому назначению включает в себя:

1. социальное развитие человеческих ресурсов, включающее системы здравоохранения, образования, науки, искусства, спорта, средств массовой информации;

2. социальное обслуживание населения концентрирует свое внимание на системе бытового обслуживания, жилищно-коммунальном хозяйстве, торговле товарами народного потребления и общественного питания;

3. социальная защита населения охватывает работу систем социальной помощи, страхования, пенсионного обеспечения, условий и охраны труда, обеспечение безопасности и охраны общественного порядка.

Менеджмент в социальной сфере уделяет особое внимание работе социальных организаций, обеспеченности социальных групп соответствующими благами, услугами, необходимыми для поддержания жизни людей и их развития, а также определению источников финансирования и экономической эффективности.

Данная деятельность базируется на социально-экономических исследованиях, в ходе которых рассматриваются такие вопросы, как:

1. изменение состава народонаселения, способы увеличения его численности, оптимизация половозрастной, социальной и профессиональной групп;

2. территориальное и природно-климатическое размещение людей;

3. возможность свободного перемещения, выбора места жительства и работы;

4. создание экономических условий, обусловливающих возможность заработков для экономически активного населения;

5. поддержание и развитие образовательно-культурной сферы, включающей воспитание, образование, создание рабочих мест для преподавателей и студентов;

6. поддержание и развитие науки и сферы научного обслуживания, основанного на рациональном сочетании фундаментальных и прикладных исследований;

7. изыскание способов снижения общей и профессиональной заболеваемости, травматизма, несчастных случаев на производстве в рамках сферы здравоохранения, спорта, туризма, охраны труда;

8. повышение уровня эффективности экономики, труда и социального развития;

9. формирование мировоззрения сплоченности у людей на уровне предприятий и территорий.

Объектами изучения социальной сферы в узком смысле являются человек как потребитель услуг и товаров, его физическое здоровье, умственные и другие способности, а также сведения о его социальной и трудовой деятельности.

Выводы: Менеджмент в сфере здравохранения осуществляется различными государственными органами. Менеджмент в социальной сфере уделяет особое внимание работе социальных организаций, обеспеченности социальных групп соответствующими благами, услугами, необходимыми для поддержания жизни людей и их развития, а также определению источников финансирования и экономической эффективности

Литература:

1. Гиляревский С. Р. Современные принципы анализа экономической эффективности медицинских вмешательств//Экономика здравоохранения, 2008 № 9

2. Козлов А. В., Нестеренко Е. И., Полунина Н. В. К вопросу об актуальности экономического регулирования в здравоохранении на современном этапе // Экономика здравоохранения, 2008, № 1

3. Кучеренко В. З. Российское здравоохранение: вхождение в рынок. – СПб., 2007

4. Решетников А.В. Финансовый менеджмент в системе обязательного медицинского страхования//Экономика здравоохранения, 2008, № 10

5. Решетников А.В. Экономика здравоохранения–М.,2008

6. Трушкина Л. Ю., Тлепцеришев Р. А., Трушкин А. Г. и др. Экономика и управление здравоохранением. – М., 2009

7. Постановление Правительства РК от  30 декабря  2009 года №2301 «Об утверждении Правил лицензирования и квалификационных требований, предъявляемых при лицензировании медицинской и   фармацевтической деятельности».