- •1. Психология как наука. Этапы развития психологии.
- •2. Объект, предмет и задачи психологии.
- •3. Методы психологического исследования.
- •5. Сознание. Сознание и бессознательное.
- •6. Самосознание личности. Основные компоненты самосознания. «я-концепция» личности.
- •7. Индивид, индивидуальность, личность.
- •8. Структура личности.
- •9. Направленность личности и ее качества.
- •10. Потребности и мотивы. Понятие мотивации.
- •11. Способности. Классификация способностей.
- •12. Темперамент, его типы и свойства. Темперамент и личность.
- •13. Характер, его структура и черты.
- •14. Акцентуации характера и их типы.
- •15. Ощущения и его типы. Восприятие, его свойства и типы.
- •16. Память и ее качества. Характеристика процессов памяти.
- •17. Память и ее виды. Законы памяти.
- •18. Внимание, его виды и основные свойства.
- •19. Мышление и его виды. Язык и речь. Функции и виды речи.
- •20. Формы мыслительных процессов и характеристика мыслительных операций. Интеллект.
- •21. Воображение, его виды и их характеристика.
- •22. Эмоции и чувства, их классификация и функции. Эмоциональные состояния.
- •23. Воля и психологическая структура волевых действий. Волевые качества личности.
- •24. Психические состояния и их классификация. Положительные и отрицательные психические состояния.
- •25. Основные социальные процессы и поведение человека.
- •26. Понятие малой группы и ее структура. Классификация малой группы.
- •27. Психологические механизмы формирования малых групп. Лидер и проблема лидерства.
- •28. Коллектив, его функции и стадии развития. Стили управления коллективом.
- •30. Представление о коммуникации, интеракции и перцепции.
- •31. Взаимодействие и барьеры в процессе общения. Модели общения.
- •32. Понятие конфликта и конфликтной ситуации. Классификация конфликтов.
- •33. Причины возникновения конфликтов и стили поведения в конфликтных ситуациях.
- •34. Психология управления как наука. Объект, предмет и базовые понятия.
- •35. Основные принципы и законы управленческой деятельности.
- •36. Личность как субъект и объект управления. Концепция а. Маслоу.
- •37. Личность руководителя, его основные качества и психологические особенности.
- •38. Критерии эффективности руководства.
- •39. Организация и социальная группа как объекты управления. Компоненты лидерства.
- •40. Механизмы групповой динамики. Стадии развития. Психологический климат в коллективе, определяющие факторы и принципы.
- •41. Педагогика как наука. История педагогических идей и воспитательных практик.
- •42. Объект и предмет, основные категории педагогики. Отрасли педагогических знаний. Методология педагогики.
- •43. Система педагогических наук. Связь педагогики с другими науками.
- •44. Методы педагогических исследований. Классификация методов и их краткая характеристика.
- •45. Образование как социокультурный феномен. Основные функции и элементы образования. Виды образования.
- •46. Система непрерывного образования, ее принципы и предпосылки возникновения.
- •47. Современное состояние образования в мире. Тенденции. Мировое образовательное пространство и его типы.
- •48. Национальная система образования в Республике Беларусь.
- •49. Общие закономерности развития личности и определяющие факторы.
- •50. Социальная среда и социализация личности. Издержки социализации.
- •51. Воспитание как важнейший фактор развития личности. Классификация направлений воспитания, их краткая характеристика.
- •52. Методы и средства воспитания.
- •53. Особенности семейного воспитания, его принципы и содержание. Понятие семьи, ее типы и задачи.
- •54. Стили семейного воспитания. Семейные конфликты.
- •55. Закономерности и особенности обучения. Предмет дидактики, задачи и основные категории.
- •56. Принципы обучения: классические и современные.
- •57. Краткая характеристика видов и форм обучения.
- •58. Методы обучения: общедидактические и частнодидактические.
- •61. Учение как средство познания жизни. Структура процесса обучения.
- •62. Педагогическое общение и его функции. Понятие деструктивного общения.
- •63. Труд как деятельность и его виды.
- •65. Пути самосовершенствования личности. Сила личности и ее составляющие.
- •66. Творческий потенциал личности. Мотивация творчества.
57. Краткая характеристика видов и форм обучения.
Виды обучения:объяснительно- иллюстративный или традиционное( сущность выражена в названии. объяснение,сочетающееся с наглядностью,- главные его методы,слушанье и запоминание),проблемное(используют на уровне познавательной деятельности.в его основе лежит решение проблемного вопроса,проблемной задачи или проблемной ситуации), программированное(основная его цель – улучшение управления учебным процессом.происходит от слова программа ,обозначающего систему поледовательных действий,операций, выполнение которых ведет к заранее запланированному результату.),компьютерное(главные напрвления использования: повышение упеваемости поотдельным предметам; развитие общих когнетивных способностей- решать поставленые задачи,самостоятельно мыслить).
Формы обучения. Самой древней формой обучения явл. Индивидуальная.её суть в том,что обучаемые выполняют задания учителя самостоятельно. В настоящее время она осуществляется в вузах(индивидуальная консультация),репетиторство,практические занятия по вождению.
Возростающая потребность общества в грамотных людях привела к развитию индивидуально-групповой формы обучения,которая предпологает занятия с несколькими учащимися разного возраста и уровня подготовки
Классно –урочная форма обучения.её атрибуты:учебный год, учебный день,звонки, расписание уроков.преимущества:простата управления,экономичность взаимоотношения между учащимися,воспитание. Недостатки:средний уровегь знаний,учебная работа в заданном темпе учителем,слабый учёт индивидуальных способностей учащегося.
Взаимное обучение суть заключается в след: учащиеся делились на 10 чел,возгловлялись лучшими учениками,(декурионами)под руководством учителя изучали материал и потом обучали других.
В начале 20 века в школьной практике стал вопрос о индивидуализации обучения учащихся с разными спосоьностями. Большинство систем индивидуализированного обученияполучили своё название по наименованию городов:батавская система,мангеймская система.
58. Методы обучения: общедидактические и частнодидактические.
Под методом обучения подрущамеваеться способ упорядочивания взаимосвязанной деятельности преподавателя и учащихся, направленной на решения задач образования.
Общедидактическими методами являются: объяснительно-иллюстративный(заключаеться втом,что преподаватель предлагает инф. Об объекте изучения,а обучающиеся воспринимают её,осознают и понимают), репродукивный(предпологает составление преподавателем заданий для обучающихся на воспроизведение ими знаний и способов деятельности), проблемное изложение(при нём педагог ставит задачу и сам показывает путь и логигу её ешения,предоставляя обучающимся лишь контроль,побуждая их к вопросам и демонстрируя доступный им более высокий уровень мышления), частично-поисковый((постепенное привличение обучающихся к решению проблемы путём самостоятельного активного поиска), исследовательский(базируеться на конструировании исследовательских заданий и проблемных задач,самостоятельно решаемых студентами,с последующим контролем преподавателя).
Частно дидактические методы чаще всего классифицируются по источнику получения знаний: устное или печатное слово – словестные;наблюдаемые предменты,явления,наглядные пособия – наглядные;практические.
Ксловестным методам относят :рассказ, беседу,лекцию,дисскусию,работу с книгой.
Рассказ – монологическое изложение учебного материала.
Беседа-суть в то чтобы с помощью целенаправленных и умело поставленных вопросов побудить обучаемых вспоминанию уже известных им и усвоению новых знаний путём самостоятельных размышлений.
Лекция – монологический способ изложения объёмного материала.
Дискуссия – смысл состоит в обмене взглядами по конкретной проблеме.
Работа с учебником обеспечивает для обучаемых возможность многократно обрабатывать учебную инф в доступном виде.
Наглядные методы: метод иллюстрации(таблицы ,карты, картины) ;
метод демонстрации(фильмы,опыты,демонстрация приборов).
Практические методы их цель сформировать умения и навыки. К ним относят: упражнения,лабораторные,практические.
59. Доминирующие виды жизнедеятельности человека, их краткая характеристика.
Одной из главнейших особенностей человека является способность его к деятельности. Деятельность является динамической системой взаимодействия субъекта с миром. Деятельность – это активность человека, направленная на достижение сознательно поставленных целей, связанных с удовлетворением его потребностей и интересов, на выполнение требований к нему со стороны общества и государства. Деятельность человека может быть как активной, так и пассивной.
С самого раннего возраста индивид проявляет активность в различных сферах его жизнедеятельности. Под жизнедеятельностью понимается все многообразие занятий человека.
В процессе деятельности человек развивается, формирует свое отношение к окружающей действительности
Рождаясь, ребенок сразу включается в игровую деятельность, затем, подрастая, включается в учебную, а становясь взрослым, приступает к трудовой деятельности.
Разнообразные виды деятельности дополняют друг друга, взаимосуществуют, взаимопроникают.
60. Игра и общение как специфические формы развития человека. Видыигр. Основное противоречие игры как средства воспитания.
Игра – вид непродуктивной деятельности, где мотив лежит не в результате её, а в самом процессе. Игра сопровождает человечество на протяжении всей его истории. Играть дети начинают с момента рождения. С возрастом игры усложняются. Для детей игры имеют преимущественно развивающее значение. У взрослых игра не является ведущим видом деятельности, а служит средством общения и разрядки.
Существует несколько типов игр: индивидуальные, групповые, предметные, сюжетные, ролевые и игры с правилами.
Индивидуальные игры – род деятельности, когда игрой занят один человек.
Групповые игры – в деятельность включены несколько индивидов.
Предметные игры – связаны с включением в игровую деятельность каких-либо предметов.
Сюжетные игры – игровая деятельность по определенному сценарию.
Ролевые игры – поведение человека, ограниченное определенной ролью, которую он берет на себя в игре.
Игры с правилами – игровая деятельность, регулируемая определенной системой правил поведения их участников.
Данные типы могут смешиваться – предметно-ролевые, сюжетно-ролевые, сюжетные с правилами.
