- •Тема 1. Теория анализа хозяйственной деятельности.
- •1.1 Виды анализа хозяйственной деятельности по отраслевому, пространственному признаку.
- •1.2 Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности, его информационное обеспечение.
- •1.3 Способы обработки информации в анализе хозяйственной деятельности: сравнения, относительных и средних величин, группировки информации, графический и балансовый.
- •Использование относительных и средних величин в анализе хозяйственной деятельности.
- •Способы группировки информации в анализе хозяйственной деятельности.
- •Балансовый способ в анализе хозяйственной деятельности
- •Способы табличного и графического представления аналитических данных.
- •1.4 Факторный анализ, его приемы: цепных подстановок, абсолютных и относительных разниц, долевого участия, интегральный.
- •1). Для кратной модели
- •2). Для смешанной модели кратно-аддитивного вида
- •Тема 2 Анализ производства и реализации продукции.
- •2.1 Задачи анализа объема производства и реализации продукции (работ, услуг).
- •2.2Информационное обеспечение анализа выпуска продукции.
- •2.3 Показатели, характеризующие выпуск и реализацию продукции (валовая, товарная, реализованная).
- •2.4Методика анализа выполнения производственной программы по выпуску продукции.
- •2.6 Анализ выполнения плана по ассортименту и структуре.
- •2.7Анализ влияния структурных сдвигов на объем выпуска продукции.
- •2.8 Анализ равномерности и ритмичности выпуска продукции.
- •2.9Показатели, характеризующие ритмичность выполнения плана по выпуску продукции: коэффициенты ритмичности, вариации, числа аритмичности.
- •2.10 Анализ качества выпускаемой продукции.
- •2.11Обобщающие, индивидуальные и косвенные показатели качества. Методика их анализа.
- •2.12Анализ выполнения договорных обязательств по поставкам продукции, объемов реализации продукции.
- •2.13 Основные факторы, влияющие на объем реализованной продукции.
- •1) Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и эффективность их использования:
- •2) Обеспеченность предприятия основными производственными фондами и эффективность их использования:
- •3) Обеспеченность производства сырьем и материалами и эффективность их использования:
- •2.14Анализ резервов роста объема производства и реализации продукции.
- •Тема 3: Анализ показателей по труду и заработной плате.
- •3.1 Задачи и информационное обеспечение анализа показателей по труду и заработной плате, его значение.
- •3.2 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами, их состава и структуры.
- •3.3 Показатели оборота рабочей силы, их анализ.
- •3.4 Анализ использования рабочего времени.
- •3.5 Расчет влияния потерь рабочего времени на объем выпуска продукции.
- •3.6 Анализ производительности труда.
- •3.7 Анализ расходов на оплату труда по общему объему, составу, структуре, источникам выплаты.
- •3.8 Анализ средней заработной платы работников организации.
- •Тема 4: Анализ основных средств и технического развития организации.
- •4.1 Задачи анализа основных средств.
- •4.2 Источники информации. Изучение изменений в составе, структуре основных производственных средств.
- •4.3 Анализ технического развития организации. Показатели состояния, движения и эффективности использования основных средств, методика их анализа.
- •4.4 Расчет влияния факторов на изменение фондоотдачи: удельного веса активной части основных средств, ее фондоотдача.
- •4.5 Резервы повышения эффективности использования основных средств.
- •4.7 Анализ использования производственного оборудования, производственной мощности и площади организации.
- •Тема 5: Анализ материальных ресурсов организации.
- •5.1 Задачи анализа материальных ресурсов, его значение, источники информации.
- •5.2 Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами.
- •5.3 Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •5.4 Факторный анализ материалоемкости продукции.
- •5.5 Пути снижения энергоемкости и материалоемкости.
- •Тема 6: Анализ себестоимости продукции.
- •6.1 Значение, задачи и информационное обеспечение анализа затрат на производство и реализацию продукции.
- •6.2 Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции.
- •6.3 Анализ прямых материальных и трудовых затрат.
- •6.4 Расчет влияния объема товарной продукции, структуры на прямые затраты, уровня прямых затрат в себестоимости отдельных изделий.
- •6.5 Анализ косвенных затрат.
- •6.6. Анализ резервов снижения затрат на производство продукции.
- •Тема 7: Анализ финансовых результатов деятельности организации.
- •7.1 Значение, задачи и информационное обеспечение анализа финансовых результатов деятельности организации.
- •7.2 Анализ состава и динамики прибыли организации.
- •7.3 Анализ финансовых результатов от реализации продукции.
- •7.5 Анализ показателей рентабельности организации.
- •7.6 Факторы, влияющие на уровень рентабельности, анализ их влияния.
- •7.7 Анализ распределения и использования прибыли организации.
- •7.8 Анализ прибыли в системе «директ-костинг».
- •7.9 Маржинальный доход.
- •7.10 Точка безубыточности, запас финансовой устойчивости (зона прибыльности) организации, их расчет.
- •7.11 Методика анализа резервов увеличения суммы прибыли.
- •Тема 8. Анализ финансового положения организации.
- •8.1 Значение, задачи и информационное обеспечение анализа финансового положения организации.
- •8.2 Общий анализ хозяйственных средств и их источников.
- •8.3 Анализ источников собственных средств.
- •8.4 Показатели, характеризующие обеспеченность организации собственным капиталом и эффективность его использования.
- •8.5 Анализ дебиторской и кредиторской задолженности.
- •8.6 Анализ ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости организации.
- •8.7 Оценка запаса финансовой устойчивости.
- •8.8 Прогнозирование финансового состояния и определение вероятности банкротства организации.
- •8.9 Обобщение результатов анализа финансового состояния организации.
- •8.10 Разработка оптимальных управленческих решений по финансовой деятельности организации.
1.4 Факторный анализ, его приемы: цепных подстановок, абсолютных и относительных разниц, долевого участия, интегральный.
Под факторным, анализом, понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.
В зависимости от характера исследуемых взаимосвязей различают детерминированный и стохастический факторный анализ.
Детерминированный факторный анализ исследует влияние факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. когда величина результативного показателя может быть представлена в виде произведения, частного или алгебраической суммы нескольких факторов.
В детерминированном анализе выделяют следующие типы наиболее часто встречающихся факторных моделей.
1 . Аддитивные модели:
У= ∑Хi=Х1+Х2+ХЗ+...+Хn.
Они используются в тех случаях, когда результативный показатель представляет собой алгебраическую сумму нескольких факторных показателей.
2. Мультипликативные модели:
У= Х1=Х1*Х2*...Хn.
Этот тип моделей применяется тогда, когда результативный показатель представляет собой произведение нескольких факторов.
3.Кратные модели:
У=Х1/Х2
Они применяются тогда, когда результативный показатель получают делением одного факторного показателя на величину другого.
4.Смешанные (комбинированные) модели — это сочетание в различных комбинациях предыдущих моделей:
У=(а+b)/с У=а/(b+с) У=а*b/с У=(а+b) и т.д.
Стохастический анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной).
В детерминированном факторном анализе используются следующие способы: цепной подстановки, индексный, абсолютных разниц, относительных разниц, пропорционального деления, интегральный, логарифмирования и др.
Первые четыре способа основываются на методе элиминирования. Элиминировать - это значит устранить, отклонить, исключить воздействие всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного!' Этот метод исходит из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга: сначала изменяется один, а все другие остаются без изменения, потом изменяются два, затем три и т.д., при неизменности остальных. Это позволяет определить влияние каждого фактора на величину исследуемого показателя в отдельности.
Наиболее универсальным из них является способ цепной подстановки. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей. Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и т.д. факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня определенного фактора позволяет элиминироваться от влияния всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.
Рассмотрим алгоритм расчета влияния факторов для мультипликативной факторной модели типа Y = а *b * с * d.
Имеются плановые и фактические значения по каждому факторному показателю.
Определяем показатели:
Yпл = aпл×bпл×cпл×dпл;
Yусл1 = aф× bпли × cпл×dпл;
Yусл2 = aф×bф× cпл ×dпл;
Yусл3 = aф×bф× cф ×dпл;
Yф = aф× bф×cф× d ф
Определяем изменение величины результативного показателя за счет каждого фактора:
∆Ya = Yусл1- Yпл ;
∆Yb = Yусл2- Yусл1 ;
∆Yc = Yусл3- Yусл2 ;
∆Yd = Yф- Yусл3 ;
Проверка: ∆Y = Yф- Yпл
Или ∆Y= ∆Ya +∆Yb+∆Yc +∆Yd
Способ абсолютных разниц является одной из модификаций элиминирования. Как и способ цепной подстановки, он применяется для расчета влияния факторов на прирост результативного показателя в детерминированном анализе, но только в мультипликативных и мультипликативно-аддитивных моделях: Y = (а-b)с и Y = а(b-с). И хотя его использование ограничено, но благодаря своей простоте он получил широкое применение в АХД. Особенно эффективно применяется этот способ в том случае, если исходные данные уже содержат абсолютные отклонения по факторным показателям.
При его использовании величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста исследуемого фактора на базовую (плановую) величину факторов, которые находятся справа от него, и на фактическую величину факторов, расположенных слева от него в модели.
Рассмотрим алгоритм расчета для мультипликативной факторной модели типа Y = а *b * с * d.
Имеются плановые и фактические значения по каждому факторному показателю, а также их абсолютные отклонения:
∆a = aф – aпл; ∆b = bф – bпл;
∆c = cф – cпл; ∆d = dф – dпл;
Определяем изменение величины результативного показателя за счет каждого фактора:
∆Ya = ∆a×bпл×cпл×dпл;
∆Yb = aф×∆b× cпл×dпл;
∆Yc = aф×bф×∆c×dпл;
∆Yd = aф× bф×cф×∆d;
Как правило из приведенной схемы, расчет строится на последовательной замене плановых значений факторных показателей на их отклонения, а затем на фактический уровень этих показателей.
Способ абсолютных разниц дает те же результаты, что и способ цепной подстановки. Здесь также необходимо следить за тем, чтобы алгебраическая сумма прироста результативного показателя за счет отдельных факторов была равна общему его приросту.
Способ относительных разниц, как и предыдущий, применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя только в мультипликативных и аддитивно-мультипликативных моделях типа У = (а-b)с.
Рассмотрим методику расчета влияния факторов этим способом для мультипликативных моделей типа Y = а *b * с * d.
Изменение результативного показателя определяется следующим образом:
∆Ya
= Yпл×
∆Yb
= (Yпл
+∆Ya)
×
∆Yc
= (Yпл
+∆Ya
+∆Yb
) ×
Результаты расчетов те же, что и при использовании предыдущих способов.
Способ относительных разниц удобно применять в тех случаях, когда требуется рассчитать влияние большого комплекса факторов (8-10 и более). В отличие от предыдущих способов значительно сокращается количество вычислений.
Метод пропорционального деления и долевого участия. Применяется к кратным и смешанным моделям. Согласно методу пропорционального деления рассчитывается коэффициент пропорционального деления.
,
,
где
F
- общее изменение результативного
показателя.
Оценка влияния каждого фактора путём умножения коэффициента пропорционального деления на изменение этого показателя.
Согласно методу долевого участия определяется объём долевого участия как удельный вес изменения исследуемого факторного показателя в общем изменении всех факторов.
В кратных моделях влияние фактора, стоящего в знаменателе, по указанным методам не всегда возможно определить объективно. Указанные приёмы, как правило, в смешанных моделях применяются в сочетании.
Рассмотрим пример использования приема пропорционального деления и долевого участия.
Таблица 1.7.
Показатель |
Предшествующий год |
Отчетный год |
Прибыль от реализации |
3857 |
4091 |
Затраты на производство и сбыт продукции |
36480 |
39850 |
в т. ч. мат. затраты |
12810 |
14970 |
ФОТ и отчисления на соц. нужды |
1935 |
12894 |
Амортизация ОПС |
5673 |
5959 |
Прочие затраты |
6062 |
6027 |
Р=- 0,003071, З=3370, П=234
Снижение рентабельности за отчётный год было обусловлено опережающим ростом затрат над ростом прибыли.
Коэффициент долевого участия для всех видов затрат:
d
d
d
d
Элиминирование – как способ детерминированного факторного анализа предполагает, что факторы, влияющие на результативный показатель, не зависят друг от друга. И это является существенным недостатком способа цепных подстановок и относительных и абсолютных разниц. Интегральный способ позволяет устранить этот недостаток. Этот способ используется в мультипликативных, кратных и смешанных моделях кратно-аддитивного вида. Результаты влияния факторов не зависят от местоположения факторов в модели, что позволяет с большей точностью рассчитать их воздействие.
Рассмотрим методику расчета мультипликативных моделей:
1). А = В *С
;
или
;
или
2). на примере мультипликативной модели А = В *С* D
;
;
.
Для методики расчета в кратных и смешанных моделях используются следующие рабочие формулы:
