- •Основы маркетинга
- •Современная концепция маркетинга
- •Позиционирование товара рынка
- •Маркетинговые исследования рынка
- •Сервис в системе товарной политики
- •Система маркетинговых коммуникаций
- •Конкурентоспособность товара
- •К основным видам маркетинговой деятельности, в частности, относятся:
- •Сбытовая политика
- •Реклама и ее роль в коммуникационной политике
- •Маркетинг – доктрина современного бизнеса. Его сущность, принципы и функции
- •2. Создание условий для максимального приспособления производства к требованиям рынка, к структуре спроса (причем исходя не из сиюминутной выгоды, а из долгосрочной перспективы).
- •3. Воздействие на рынок, на покупателя с помощью всех доступных средств, прежде всего рекламы.
- •Ценовая политика в маркетинге и ее основные виды
- •Понятие «рынок» и его основные характеристики
- •Комплекс маркетинга
- •Модель 4p
- •Природа, цели, способы организации товародвижения.
- •Маркетинговые методы создания товаров
- •Маркетинговая среда и ее составляющие
- •Ассортиментная политика предприятия
- •Товарные марки и знаки
- •Словесная товарная марка (текстовый товарный знак)
- •Изобразительная товарная марка
- •Комбинированная товарная марка
- •Управление маркетингом
- •Маркетинговые службы: их функции и задачи
- •Понятие и сущность маркетинга
- •Планирование сбытовой политики
- •Маркетинговая деятельность и жизненный цикл товара
- •Виды спроса и соответствующие им виды маркетинга
- •Менеджмент
- •Управленческие роли менеджера, их содержание и взаимосвязь.
- •Характеристики факторов внешней среды организации.
- •Этапы рационального решения проблем.
- •Финансы, денежное обращение и кредит
- •Финансы коммерческого предприятия и их роль в рыночной экономике.
- •Значение и виды прибыли коммерческих предприятий.
- •Направления использования и особенности формирования финансовых ресурсов коммерческих предприятий
- •Понятие и значение выручки коммерческих предприятий
- •Экономика предприятий
- •Кадры и мотивация труда
- •Оборотные средства предприятия. Показатели эффективности использования оборотных средств
- •Понятие состава товарооборота. Характеристика различных видов продаж
- •Предприятие в системе рыночных связей
- •Эффективность и стратегия функционирования коммерческого предприятия
- •Коммерческая деятельность
- •Оптовые выставки (ярмарки) и организация их работы
- •Формы и методы оптовой продажи товаров.
- •Товарная биржа. Ее роль и значение в коммерческой деятельности
- •Логистика
- •Исторический аспект логистики
- •Логистический сервис
- •Производственная логистика
- •Материальные потоки и логистические операции
- •Логистические системы и их виды
- •Международные экономические отношения
- •Теории внешней торговли
- •Всемирная торговая организация и ее роль
- •Международное движение капитала.
- •Международная миграция рабочей силы.
- •Европейская валютная система.
- •Маркетинг в отраслях и сферах деятельности
- •Специфика маркетинга в сфере агробизнеса
- •Особенности маркетинга производственных предприятий при выпуске новых товаров
- •Особенности применения маркетинга на рынке банковских услуг
- •Содержание и основные аспекты маркетинга на рынке страхования
- •Матрица связанных покупок в системе маркетинга
- •Международный маркетинг
- •Политика продукта и политика цен на внешнем рынке.
- •Изучение международной маркетинговой среды Экономическая среда
- •Политико-правовая среда
- •Культурная среда
- •Характеристика международных маркетинговых стратегий.
- •Глобальный маркетинг и «каскадная» интернационализация.
- •Стратегическое планирование и контроль.
- •Управление маркетингом
- •Стратегии охвата рынка.
- •Направления рыночной дифференциации.
- •Способы расширения товарного ассортимента
- •Матрица ge «Привлекательность рынка – конкурентная позиция», ее построение и использование.
- •Понятие миссии организации, ее элементы и значение.
- •Маркетинговые исследования
- •Аудит розничной торговли
- •Формирование бюджета исследовательского проекта
- •Глубинные интервью
- •Методы опроса, их преимущества и недостатки
- •Методы формирования случайной выборки
Экономика предприятий
Кадры и мотивация труда
Мотивация труда – совокупность движущих сил, которые побуждают человека к осуществлению определенных действий; система факторов, вызывающих активность человека и определяющих направленность его поведения.
Главные рычаги мотивации – интересы, мотивы и стимулы. Интерес – форма проявления познавательных потребностей личности, направленных на тот или иной предмет, который вызывает положительные эмоции. Мотив – внутренняя побудительная сила, связанная с удовлетворением потребностей индивида. Стимул – более узкое понятие, чем мотив, подразумевающее материальную заинтересованность индивида в результатах своего труда. Соответственно, стимулирование труда, являющееся неотъемлемой частью мотивационного процесса на предприятии, подразумевает материальные поощрения работникам и реализуется через систему оплаты труда, а также различные бонусы, премии.
Кадры - наиболее подвижная часть производительных сил. Состав и
структура кадров постоянно меняется в соответствии с изменением техники,
технологии, организации производства и управления. Состав кадров
характеризуется следующими показателями: образовательный уровень,
специальность, профессия, квалификация, стаж работы, возраст, соотношение
отдельных категорий работников.
Оборотные средства предприятия. Показатели эффективности использования оборотных средств
Оборотные средства - это средства, используемые предприятием для осуществления своей постоянной деятельности, оборотные средства включают в себя производственные запасы предприятия, незавершенное производство, запасы готовой и отгруженной продукции, дебиторскую задолженности, а также наличные деньги в кассе и денежные средства на счетах предприятия.
Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой экономических показателей, прежде всего оборачиваемостью оборотных средств.
Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов и т.п.) до выхода и реализации готовой продукции. Кругооборот оборотных средств завершается зачислением выручки на счет предприятия.
Оборачиваемость оборотных средств неодинакова на различных предприятиях, что зависит от их отраслевой принадлежности, а в пределах одной отрасли – от организации производства и сбыта продукции, размещения оборотных средств и других факторов.
Оборачиваемость оборотных средств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей: длительностью одного оборота в днях, количеством оборотов за определенный период (коэффициент оборачиваемости), суммой занятых на предприятии оборотных средств на единицу продукции (коэффициент загрузки).
Высвобождение оборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости может быть абсолютным и относительным. Абсолютное высвобождение имеет место, если фактические остатки оборотных средств меньше норматива или остатков предшествующего периода при сохранении или превышении объема реализации за рассматриваемый период. Относительное высвобождение оборотных средств имеет место в тех случаях, когда ускорение их оборачиваемости происходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста объема производства опережает темп роста остатков оборотных средств.