Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Технол. Д.П.Проек-е и оснащ. цеха.doc
Скачиваний:
15
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
5 Мб
Скачать
☆

3.4 Расчет стоимости потребных площадей

Производственная площадь, необходимая под технологическое оборудование, м2:

Sпр.об = Sуд. · j ,

(3.9)

где Sуд – площадь, занимаемая данным видом сборочной оснастки. Исходя из чертежа приспособления, Sпр = 4·1,5 =6 м2. Примем площадь под верстак Sвер = 1,0 м2. Тогда с учетом общего количества оборудования Sуд = Sпр+Sвер = 6+1 = 7 м2;

j – коэффициент удельной площади, j = 2,5.

Таким образом:

Sпр.об = 7·2,5 = 17,5 м2.

Стоимость 1 м2 производственной площади по укрупненным нормативам составляет 12,0 тыс. руб., тогда:

Кпр.об = 17,5·12 = 210 тыс. руб.

Стоимость производственного и хозяйственного инвентаря определим как 1% от стоимости потребных площадей и технологического оборудования:

Кин = 0.01 · (Коб.+Кпр об) = 0,01 · (102,77+210) = 3,12 тыс. руб.

Общий расчет капитальных затрат сведем в сводную ведомость, представленную в таблице 3.2.

Таблица 3.2 Сводная ведомость капитальных затрат на сборку боковой панели

Наименование статей

Сумма, тыс. руб.

Стоимость технологического оборудования

102,77

Стоимость подъемно-транспортного оборудования

15,4

Стоимость энергетического оборудования

10,27

Стоимость потребных площадей

210

Стоимость производственного и хозяйственного инвентаря

3,12

Итого:

341,56

Капитальные затраты, необходимые для изготовления 5 узлов, составляют 341,56 тыс. руб.

3.5 Расчет годового фонда заработной платы по категориям работающих

3.5.1 Расчет годового фонда заработной платы основных

производственных рабочих

Определение потребного количества основных производственных рабочих (сборщиков-клепальщиков) производится по формуле (3.10) [8]:

Pосн. = Тшт.к. · Nпр / (Fд · Kвн),

(3.10)

где Fд – действительный фонд рабочего времени рабочих, ч; примем Fд как 90% от номинального (календарного) фонда рабочего времени Fн (для 2010 г. Fн = 1961 ч на ОАО КАПО); Fд = 0,9·1961 = 1764 ч;

Kвн – коэффициент выполнения норм времени, Kвн = 1,15;

Nпр – годовая программа выпуска, исходя из задания Nпр = 5 изд/год,

P осн. = 239,09·5 / (1764·1,15) = 0,58.

Так как работы в приспособлении одновременно выполняют 2 рабочих, то принимается Pсб.кл = P осн. = 2 чел.

Сборочные работы производят рабочие 4-го и 5-го разрядов.

Таблица 3.3– Численность основных производственных рабочих

Специальность

Кол. раб. (чел)

Разряд

Тарифная ставка средняя (Тст.ср.)

2

3

4

5

6

Сборщик - клепальщик

2

1

1

Тарифная ставка по каждому разряду, руб./ч

40,33

52,43

46,38

Итого

2

Определим среднюю тарифную ставку по формуле (3.11):

Тст.ср. = (P4·Т4.+ P5·Т5.)/ Pосн,

(3.11)

где P4 и Р5 – количество рабочих 4-го и 5-го разрядов соответственно, чел;

Т4 и Т5 – тарифная ставка рабочих 4-го и 5-го разрядов соответственно, руб./час.

Таким образом:

Тст.ср. = (1·40,33+ 1·52,43)/ 2 = 46,38 руб./час.

Определим годовой фонд заработной платы рабочих, производящих сборку. Годовой фонд заработной платы состоит из годового фонда основной заработной платы и годового фонда дополнительной заработной платы.

Фонд основной заработной платы включает в себя оплату по тарифу и доплату за фактически отработанное время. Доплаты за фактически отработанное время состоят из доплат по премиальным системам, районному коэффициенту, за работу в ночное время, руководство бригадами, обучение учеников, совмещение профессий и др.

Тарифный фонд заработной платы для сдельщиков, тыс. руб. (3.12):

Зтсд = Тшт. · Тст.ср. · N.

(3.12)

Все составляющие расчетной формулы определены ранее. Подставим значения:

Зтсд = 232·46,38·5 = 53,8 тыс. руб.

Фонд основной заработной платы рабочих-сдельщиков, тыс. руб. (3.13):

Зоснсд =Зтсд[(1+kр/100) · (1+(kп+kф)/100],

(3.13)

где kр- районный коэффициент; kр = 20%;

kп- процент доплат по премиальным системам; kп = 55%;

kф- процент прочих доплат за фактически отработанное время; kф=15%,

Зоснсд = 53,8 [(1+20/100) · (1+(55+15)/100)] = 109,75 тыс. руб.

Фонд дополнительной заработной платы, тыс. руб. (3.14):

Здопсд=Зоснсд · kд/100,

(3.14)

где kд- процент дополнительной заработной платы; kд = 12%, тогда:

Здопсд = 109,75·12/100 = 13,17 тыс. руб.

Отчисления на социальное страхование, тыс. руб.:

Зотчсд=(Зоснсд+ Здопсд) · kотч/100,

(3.15)

где kотч- процент отчислений на социальное страхование; на 2010 год kсоц = 26%, тогда:

Зотчсд = (109,75+13,17)·26/100 = 31,95 тыс. руб.