2. Несоответствие между реальностью и её отражением во мнениях и в оценках людей.

Несоответствие - это расхождение между тем, что есть и тем, что “должно быть”, которое напрямую говорит о необходимости произвести инновацию. В несоответствиях больше качественного, а не количественного аспекта.

Различают следующие виды несоответствий:

• несоответствие между экономическими реалиями общества;

• несоответствие между реальным положением в отрасли и планами;

• несоответствие между ориентацией отрасли и ценностями потребителей её продукции;

• внутреннее несоответствие в ритме или в логике технологических процессов.

3. Изменение потребностей производственного процесса.

Для претворения в жизнь инновационных решений, основывающихся на потребности производственного процесса, требуется наличие пяти основных критериев:

• автономный процесс;

• одно “слабое” или “отсутствующее” звено в нём;

• чёткое определение цели;

• конкретизация решения;

• широкое понимание пользы предложения.

Существует также три основных ограничивающих фактора, без которых осуществление такой инновации не будет возможно:

• необходимо разобраться в сути потребности, а не просто интуитивно прочувствовать её;

• необходимы какие-то новые знания, чтобы не только разбираться в процессе, но и знать, как действовать.

• решение должно соответствовать привычкам и ориентациям потенциальных потребителей.

4. Изменения в структуре отрасли или рынка.

Четыре показателя грядущих перемен в отраслевой структуре:

1. Быстрый рост отрасли. Если отрасль растёт значительно быстрее, чем численность населения или экономика в целом, то можно с высокой достоверностью предсказать, что её структура резко изменится.

2. К тому времени, когда растущая отрасль удваивает свой объём производства, она, как правило, перестаёт адекватно понимать и обслуживать свой рынок → необходимы изменения.

3. Другим признаком, указывающим на приближение структурных изменений, является сближение технологий, которые прежде считались совершенно самостоятельными.

4. Отрасль готова начать коренные структурные изменения, если интенсивно меняется направление деятельности в ней.

5. Демографические изменения.

Это изменения численности населения, его возрастной структуры, состава, занятости, уровня образования и доходов. Они весьма нестабильны, меняются очень быстро и неожиданно. Таким образом, демографические изменения представляют собой высокопродуктивный и высоконадёжный источник инноваций для тех, кто готов производить самостоятельные практические исследования реальных ситуаций, анализировать тенденции.

5. Изменения в восприятии и в ценностных установках.

Нововведение, основанное на переменах в восприятии, должно внедряться постепенно и быть узкоспециализированным из-за: 1) неопределённости этого  источника  инновационных идей; 2) из-за того, что очень трудно знать заранее, является ли новое восприятие результатом радикальных перемен (или это просто временное увлечение); 3) из-за малой предсказуемости последствий.