Классификация рабочих мест

№ п/п	Признак классификации	Характеристика рабочих мест
1	Степень специализации	Универсальные Специальные Специализированные
2	Количество обслуживаемого оборудования	Одностаночные (одноагрегатные) Многостаночные (многоагрегатные)
3	Характер работы	Стационарные Подвижные Комбинированные
4	Вид производства	Основные Вспомогательные Обслуживающие
5	Категория работников	Рабочие (основные и вспомогательные) Руководители Специалисты Служащие МОП Охрана
6	Число работников	Индивидуальные Коллективные
7	Степень (уровень) механизации и автоматизации	С применением ручного труда Машинно-ручные Машинные и механизированные Автоматизированные Аппаратурные
8	Рабочая поза	Сидячие Стоячие Смешанные
9	Число рабочих смен	Односменные Двухсменные Трехсменные Четырехсменные
10	Профессия	Бухгалтер Столяр Электрик Машинист и т.д.
11	Тип производства	Единичные Серийные Массовые
12	Условия труда	Нормальные Тяжелые Вредные Монотонные
13	Место расположения	В помещении На высоте Под землей На открытом воздухе
14	Время использования	Постоянные Временные, в том числе сезонные
15	Характер использования	Функционирующие Нефункционирующие (вакантные, резервные, излишние)

В зависимости от специфики отдельных производств и технологических процессов, могут использоваться и другие классификационные признаки.

Во всех случаях характер организации и обслуживания рабочих мест имеет свои особенности в зависимости от многих факторов. Но, несмотря на это, можно выделить общие требования к организации любого рабочего места.

Технические требования. К таким требованиям относится оснащение рабочих мест прогрессивным, исправным и безопасным оборудованием, инструментом, технологической и организационной оснасткой, контрольно-измерительными приборами и подъемно-транспортными средствами в соответствии с содержанием и особенностями производственных и трудовых процессов.

Организационные требования. Эти требования предполагают обеспечение наиболее рационального способа соединения средств и предметов труда с работниками путем оптимального расположения всех элементов рабочего места в его пределах и наиболее рационального обслуживания рабочего места, а также в создании безопасных и безвредных для здоровья работающих условий труда

Экономические требования. Организация рабочего места должна обеспечить оптимальную занятость работников, повышение производительности труда и качества работ, снижение затрат на производство.

Эргономические требования⁶⁷ учитываются при проектировании оборудования, технологической и организационной оснастки, планировке рабочего места.

Организация рабочего места – это система мероприятий по его планированию, оснащению средствами и предметами труда, специализации, организации обслуживания рабочего места и его аттестации.

Правильная организация рабочего места предполагает, прежде всего его специализацию, предполагающую закрепле­ние за ним определенного круга работ или операций по признаку их технологической однородности, сложности, точности обработки, конфигурации и др. Уровень специализации рабочего места определяется по данным табл. 6.2.

Таблица 6.2