- •Управление проектами и программами Основные понятия и термины
- •Объекты управления и элементы контекстуальной компетентности
- •1. Проект
- •2. Программа.
- •3. Портфель
- •4.Проектно-ориентированная организация
- •5. Системы, продукты, технология
- •6. Требования цели и стратегия проекта
- •8. Структуры проекта.
- •7.Критерии успешности проекта
- •9.Фазы и жизненные циклы проекта
- •10. Окружение проекта и деловая активность организации
- •Субъекты управления и элементы поведенческой компетентности
- •11. Заинтересованные стороны проекта
- •12. Постоянная (родительская организация)
- •13. Команды проекта
- •14. Организационная структура проекта
- •15. Руководство и лидерство
- •16. Вовлеченность и мотивация
- •17. Самоконтроль
- •18. Уверенность и убедительность
- •19. Снятие напряженности
- •24 Согласование
- •25. Переговоры-средство разрешения разногласий.
- •26. Конфликты и кризисы
- •27. Надежность
- •28. Понимание ценностей
- •29. Этика
- •30. Разрешение проблем
- •31. Информация и документы
- •32. Стандарты
- •33. Правовое обеспечение проектной деятельности
- •1. Разработка концепции проекта:
- •2. Рассмотрение и утверждение концепции.
- •3. Собственно инициирование:
- •45. Управление качеством в проекте
- •46. Управление рисками и возможностями проекта
- •47.Управление человеческими ресурсами в проекте
- •48.Управление коммуникациями в проекте
- •49.Управление закупками и контрактами в проекте
- •50.Управление изменениями в проекте
- •51.Управление безопасностью в проекте
- •52.Системная методология управления проектами
- •1.Субъекты управления:
- •53. Организационно-технологическая зрелость компании в области управления проектами
- •54.История и тенденции развития проектного управления
- •50 Годы - истоки управления проектами:
- •70 Годы - развитие системного подхода и программных средств для управления проектами:
- •80 Годы - создание интегрированных систем управления:
- •90 Годы - развитие и внедрение профессионального управления проектами
- •55. Особенности управления проектами в условиях кризиса
4.Проектно-ориентированная организация
Проектно-ориентированная организация - любая организационная структура, в которой менеджер проекта имеет полные полномочия для определения приоритетов и для руководства работой лиц , привлеченных для работы в рамках данного проекта
Для более глубокого исследования проблемы организационно-технологической зрелости компании в области управления проектами можно рассмотреть такие темы, как:
корпоративная система управления проектами;
бенчмаркинг / перенятие передового опыта;
бизнес-процессы;
управление изменениями;
модели организационной зрелости;
развитие персонала;
проектный офис;
стандарты и нормативно-регламентная документация;
системы и технологии.
Методика должна способствовать совершенствованию управленческих процессов и способов их реализации и применяться компанией в целях повышения конкурентоспособности.
5. Системы, продукты, технология
УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМАМИ.
Система – целостное образование , состоящее из множества элементов, взаимосвязанных между собой и взаимодействующих друг с другом для достижения единой цели.
Управление системами использует основные элементы современной системотехники, включая : системный анализ, системное проектирование и инжиниринг, развитие систем. Важные аспекты систем:
-жизненные циклы и предполагаемую продолжительность жизни систем, подсистем и их компонентов;
- основные понятия разработки и управления системами, использование , экономика, выгодность , будущие изменения, совместимость, реновация, замещение.
-менеджмент и экономика подсистем
Продукт – это результат , который мы хотим получить, но продукт создается не ради себя самого , а для того , чтобы он работал и приносил пользу в соответствии со своим назначением.
6. Требования цели и стратегия проекта
Цели проекта: желаемый результат деятельности , достигаемый в ходе успешного выполнения проекта в заданных условиях его выполнения.
Ответить на вопросы: как должен выглядеть результат, какие условия должны учитываться.
Описывает весь спектр вопросов, связанных с проектом (технические , финансовые, организационные, с качеством, безопасностью, человеческими ресурсами, поставками, информационными системами, технологиями.
Три основных показателя: результаты -продукция и услуги требуемого качества); время (длительность и конкретные даты); издержки (чел.-ч, затраты).
Стратегия проекта: определяет направления и основные принципы осуществления проекта, характеризуется набором качественных и количественных показателей, по которым оценивается выполнение проекта.
Описывает результаты и процессы , которые должны быть выполнены для достижения совокупности целей.
Охватывает все аспекты , вырабатывается на концептуальной стадии, д.б. комплексной.
В ходе выполнения может обновляться и пересматриваться.
Определение проекта: описывает стоящие задачи и условия выполнения.
Цель становится задачей, если указан срок и заданы количественные характеристики желаемого результат. После определения цели приступают к поиску альтернативных способов ее достижения. Область допустимых значений ограничивается временем, бюджетом, ресурсами и требуемым качеством.
В ходе реализации и изменений в окружении цели проекта могут претерпевать изменения. При необходимости осуществляется корректировка.
