17. Догматизм – це:

• якість, що характеризує людину із закритою свідомістю, яка не сприймає чужих ідей, не рахується з альтернативною думкою;

• якість, що характеризує людину з відкритою свідомістю, яка завжди приймає рішення лише зваживши всі думки і різнобічну інформацію.

18. Яку відповідь можна вважати найповнішим визначенням поняття «загальнолюдські цінності»?

• це шедеври світового мистецтва;

• це скарби «Оружейной палаты» в Москві;

• це фундаментальні переконання, які мають величезне індивідуальне значення, стабільні в часі та впливають на установку і поведінку особистості.

19. Термінальні цінності за визначенням ученого Мілтона Родича – це:

• переконання щодо бажаних життєвих цілей;

• переконання щодо форм поведінки, які можливі для досягнення мети.

20. Інструментальні цінності за визначенням ученого Мілтона Родича – це:

• переконання щодо бажаних життєвих цілей;

• переконання щодо форм поведінки, які можливі для досягнення мети.

21. Які з перелічених позицій складають групу термінальних цінностей?

• логіка, лояльність, ввічливість, самоконтроль, енергійність;

• здоров’я, комфортне життя, безпека родини, реалізація своїх здібностей;

• здібності, сміливість, широкий світогляд, вміння прийти на допомогу.

22. Які з перелічених позицій складають групу інструментальних цінностей?

• чесність, самоконтроль, вміння любити, високий рівень вимог;

• комфортне життя, рівність, безпека родини, свобода;

• національна безпека, спасіння душі, загальне визнання, справжня дружба.

23. Установка – це:

• здатність людини бути імпульсивною, швидко втрачати контроль над емоціями;

• здатність людини домінувати над іншими;

• позитивна або негативна оцінка людей, подій, речей.

24. Когнітивний компонент установки особистості – це:

• вміння і навички особистості;

• розум та знання людини про об’єкт;

• почуття людини до об’єкта.

25. Афективний компонент установки особистості – це:

• вміння і навички особистості;

• розум та знання людини про об’єкт;

• почуття людини до об’єкта.

26. Поведінковий компонент установки особистості – це:

• вміння і навички особистості;

• розум та знання людини про об’єкт;

• почуття людини до об’єкта.

27. Лідер, який переконаний в необхідності контролювати, залякувати і направляти співробітників, володіє, за визначенням ученого Мак-Грегора:

• установкою за «теорією Х», яка передбачає, що люди в основному ліниві, не мотивовані на роботу і мають природну схильність уникати відповідальності;

• установкою за «теорією У», яка передбачає, що людям притаманне бажання працювати і що вони в основному прагнуть робити те, що їм цікаво.

28. Лідер, у якого, за визначенням ученого Еда Германа, у цілісній моделі мозку домінує квадрант А, пов’язаний з логічним мисленням, аналізом фактів, роботою з цифрами, буде проявляти себе на керівній посаді:

• людиною експресивною, емоційною, дружелюбною, довірливою, приділятиме більше уваги почуттям людей, ніж завданням і процедурам;

• людиною директивною, автократичною, консервативною, віддаватиме перевагу справі з точною інформацією і конкретними фактами, не надаючи значення людським емоціям;

• людиною допитливою, яка любить експериментувати, з почуттям гумору, схильною до ризиків, надаватиме підлеглим значну свободу дій.