- •1. Собственность как экономическая категория. Формы собственности.
- •Рынок, его сущность и функции
- •3. Основные макроэкономические показатели, их виды и методы расчета
- •4.Инфляция, ее сущность. Методы гос регул. В услов. Инфляции
- •5. Понятие, функции и типы предприятий в рыночной экономике
- •6.,7. Цикличность развития экономики. Гос. Регулирование экономических циклов
- •7. Бюджетно-налоговая политика России в условиях становления цивилизованных рыночных отношений.
- •8. Эволюция экономической роли государства. Особенности грэ в современной России
- •9. Характеристика современной экономики России
- •10. Возникновение менеджмента и его развитие. Основные научные школы в менеджменте, их вклад в теорию управления.
- •11 Современная управленческая парадигма. Тенденции развития функций, систем, моделей менеджмента в XXI веке.
- •12. Факторы внешней среды
- •13. Коммуникация в организациях, её классификация. Особенности неформальной коммуникации.
- •14. Модель процесса коммуникации. Причины неэффективности межличностной коммуникации.
- •15. Содержание и основные этапы процесса принятия управленческого решения. Основные виды управленческих решений.
- •16. Технология принятия и реализации управленческих решений, её особенности в национальных моделях менеджмента.
- •17. Общие функции менеджмента
- •18. Стратегическое и текущее планирование. Целенаправленность и целеполагание в м.
- •19 Понятие оргструктуры. Основные типы оргструктур.
- •Вопрос 20. Организация как общая функция менеджмента. Делегирование полномочий как одна из важнейших управленческих проблем.
- •21. Стимулирование и мотивация в управлении. Формы и виды стимулирования в современных социальных (хозяйственных) организациях.
- •Вопрос 22 Контроль как общая функция менеджмента: сущность, основные типы и виды, эволюция способа функционирования.
- •23. Конфликт как особая форма социальных отношений. Типология конфликтов в организациях.
- •24. Управление конфликтной ситуацией. Основные способы разрешения конфликтов.
- •25. Основные процессные концепции мотивации.
- •26. Основные содержательные концепции мотивации.
- •27. Стимулирование участие как форма стимулирования.
- •28. Материальное стимулирование: виды, элементы, критерии применения.
- •29Формальные и неформальные группы в организациях, их характеристики, присущие им особенности групповой динамики.
- •30. Управленческая власть и лидерство. Основные подходы к определению факторов эффективного лидерства.
- •31. Инновационный менеджмент как философия и стиль современного управления, как специализированная функция управления.
- •Вопрос 32.
- •33. Современная орг. Как сложная открытая, адаптивная система. Основные подсистемы орг. И факторы ее внутренней среды.
- •34 Законы организации, их характеристика.
- •35. Организационная культура, её содержание и структура.
- •36. 37 ???Организационная культура как инструмент управления организационным поведением. Функции организационной культуры.
- •Вопрос 38.
- •1. "Индивидуализм-коллективизм"
- •2. Дистанция власти.
- •3. Стремление к избежанию неопределенности
- •4. "Маскулинизация - феминизация"
- •40. Система органов местного самоуправления
- •41. Нормативно-правовые основы местного самоуправления
- •44. Мсу: понятие, принципы, основные направления деятельности
- •47. Понятие гос. Политики, её формирование и реализация.
- •48.Общая характеристика системы органов гос. Власти рф (федеральный уровень)
- •51. Инфраструктура муниципального образования.
- •Жилищно-коммунальный комплекс
- •Общегородское коммунальное хозяйство
- •Транспортный комплекс
- •Комплекс потребительского рынка
- •Строительный комплекс
- •Комплекс общественной безопасности
- •Системы информатизации и связи
- •Социальная инфраструктура города
- •52. Система исполнительной власти в рф
- •53. Управление социально-экономическим развитием муниципального образования.
- •Взаимосвязь социально-экономического развития государства и муниципальных образований
- •Полномочия местного самоуправления в сфере социально-экономического развития территорий
- •Анализ социально-экономического положения
- •Общие подходы к планированию социально-экономического развития муниципального образования
- •Структура концепции комплексного социально-экономического развития муниципального образования
- •Структура концепции комплексного социально-экономического развития муниципального образования
- •Роль инвестиций в социально-экономическом развитии муниципального образования
- •Инвестиционный потенциал территории муниципального образования зависит от след.Факторов:
- •Маркетинг территории муниципального образования
- •54. Зарубежные модели организации государственной власти.
- •55. Зарубежные модели организации местного самоуправления.
- •58. Законодательная власть в рф, ее структура и роль в гос. Управлении.
- •59. Федеративное устройство Российского государства.
- •60. Основные теории местного самоуправления.
- •61. Приоритеты и стратегии инновационной политики в современных государствах.
- •71 Конституционные права и свободы человека и гражданина
- •72. Гражданские правоотношения: понятие, элементы, виды.
- •73 Институт президенства
- •74. Гражданские правоотношения: понятие, элементы, виды.
- •75. Источники гражданского права: понятие, виды, действия
- •76. Субъекты и объекты гражданских правоотношений
- •77. Предмет, методы и система российского административного права Понятие и признаки отрасли административного права
- •Метод административного права Совокупность предписывающих, запрещающих и дозволительных средств воздействия на управленческие отношения составляет метод административного права.
- •78 Понятие и признаки административного правонарушения
- •79. Понятие и система административных наказаний
- •80. Понятие государственных и муниципальных финансов, их основные признаки.
- •81.Бюджетная система и бюджетное устройство: понятие, структура и основные принципы построения.
- •84. Государственный и муниципальный кредит как одна из форм кредите: особенности и функции.
- •85. Бюджетный федерализм и межбюджетные отношения.
- •86. Управление персоналом как система, структура и процесс.
- •87. Кадровое планирование в организации: сущность, этапы, методы, основные направления.
- •88. Набор персонала в организацию.
- •89. Отбор персонала в организацию: сущность, методы и этапы.
- •90. Обучение персонала: сущности, цели, принципы, этапы.
- •91. Оценка трудовой деятельности персонала: сущность, цели, критерии, методы.
- •92. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением сотрудников
- •93. Кадровый резерв: сущность, порядок формирования и этапы работы.
- •95. Контракт внешнеторговой купли-продажи: понятие, виды, основные этапы заключения.
- •98. Ведущие внешнеэкономические партнеры России.
- •I этап - установление делового контакта с партнерами:
- •II этап - оформление заказов покупателей:
- •III этап - обеспечение поставки и расчетов:
- •IV этап - исполнение заказа продавцом:
- •99. Современные тенденции процесса модернизации нормативно-правовой базы государственной внешнеэкономической политики.
75. Источники гражданского права: понятие, виды, действия
Под источниками права понимаются способы выражения и осуществления правовых норм, которые отражаются в соответствующих нормативных документах
Источник гражданского права представляют собой систему его внешних форм, в которых содержаться гражданско – правовые нормы
Конституция и ГК РФ различают следующие источники гражданского права 1.Гражданского законодательство: ГК РФ и принятые в соответствие с ним иные федеральные законы 2. Подзаконные правовые акты, содержащие нормы гражд права: указы Президента РФ, Постановления правительства, нормативные акты министерств и иных фед органов исполнительной власти 3. Обычаи делового оборота 4. Нормы международного права и международные договоры
Источники делятся на законы и подзаконные акты
Гражданские законы ( законодательные акты) представляет собой систему нормативных актов, состоящую из гражданского кодекса и принятых в соответствии с ним фед законов. По юридической силе они делятся на федеральные конституционные законы и федеральные законы
76. Субъекты и объекты гражданских правоотношений
Гражданское правоотношение - - это вид общественных отношений, урегулированный гражданско – правовыми нормами, в которых проявляется воля государства, и воля их участников, выступающих как юридически равные, действующие в своем интересе субъекты, наделенные совокупностью взаимосвязанных прав и обязанностей
Участниками ( субъектами) гражд правоотношений являются физические, юридические лица, РФ, субъекты РФ, муниципальные образования
Для того, чтобы участвовать в гражд правоотношениях необходимо обладать гражданской правоспособностью – абстрактной, общей способностью лица иметь предусмотренные законом права и нести обязанности. Правоспособностью участников гражданских правоотношений наделяет государство. Для того, чтобы своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их, субъекты наделяются дееспособностью.
Юридические лица могут иметь общую и специальную правоспособность
Обладают гражданской правоспособностью и дееспособностью РФ, субъекты РФ и муниципальные образования.
Участвуя в гражданских правоотношениях, они не выступают в качестве носителя властных полномочий, имеют равные права по сравнению со своими контрагентами – гражданами и юридическими лицами.
Состав участников может меняться в результате правопреемства, под которым понимается переход прав и обязанностей от одного лица другому
Объектом является то благо, по поводу которого возникает гражданское правоотношение и в отношении которого существует субъективное право и соответствующая обязанность.
Объектом являются вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе, имущественные права на них, нематериальные блага
Вещи можно делить на движимое и недвижимое имущество
Кроме того объектом являются валютные ценности: иностранная валюта, ценные бумаги, номинированные в иностранной валюте, эмиссионные ценные бумаги опционы, дающие право приобретения ценных бумаг, долговые обязательства
Средства на банковских счетах и вкладах в денежных единицах иностранных государств
В качестве объекта ГК упоминает информацию, но объектом охраны является только та информация, которая обладает 3 признаками:1. соответствующие сведения неизвестны третьим лицам 2. к ним нет доступа на законном основании 3. обладатель информации принимал меры для их конфиденциальности
Так же объектом могут быть результаты интеллектуальной деятельности и исключительные права на них.
Объектом могут быть нематериальные блага, т.е те, что принадлежат от рождения или по закону жизнь, здоровье, достоинство личности, личную неприкосновенность, честь, доброе имя, так же сюда можно отнести тайну переписки, телефонных разговоров, свободно выбирать язык национальность и тд
Личные неимущественные: право на ознакомление с документами и материалами, непосредственно затрагивающими права и свободы граждан, право свободно искать, получать, передавать производить и распространять информацию любыми законным способом, право на объединение, право собираться мирно, без оружия, право на использование своих способностей
