Практичне завдання

Нижче наведено витяг з "Договору про конфіденційність і нерозголошення інформації", укладеного на додаток до конт­ракту на одному з приватних підприємств м. Києва між робо­тодавцем (за термінологією Договору він вважається "Розкри­ваючою стороною") і найманим працівником ("Набуваюча сто­рона").

Здійсніть правову експертизу цього документа на предмет відповідності його чинному законодавству. Що б ви порадили як юрист працівнику? А роботодавцю?

Стаття 1. (Предмет Договору)

1.1. Згідно з цим Договором, підписаним відповідно до існуючих трудових відносин між Розкриваючою та Набуваючою сторонами, з метою повноцінного виконання трудових обов'язків Набуваючою стороною та відповідно до чинного законодавства України, Розкриваюча сторона передає Набуваючій стороні інформацію, яку вважає конфіденційною або секретом , розголошення якої може нанести шкоду діяльності та інтересам Розкриваючої сторони (у подальшому – "Інформацію"), а саме яка стосується:

• фінансової діяльності Розкриваючої сторони, тобто схеми, умов та порядку розрахунків між партнерами, дистриб'юторами, пред­ставниками, філіалами Розкриваючої сторони тощо, обсягів залуче­них та здійснених інвестицій, розмірів валового збору, дистриб'юторської прокатної плати тощо;

• умов будь-яких договорів, угод, контрактів із регіональними дистриб'юторами, рекламними агентами та компаніями, партнерами Розкриваючої сторони.

1.2. Набуваюча сторона не має права використовувати для власних цілей або цілей третьої сторони ті партнерські стосунки Розкриваючої сторони з вітчизняними та зарубіжними підприємствами, установами та організаціями, обсяг діяльності з котрими пов'язаний з головним предметом діяльності Розкриваючої сторони, які (партнерські стосунки) стали відомі Набуваючій стороні в період виконання останньою трудових обов'язків або виникли в період та (або) завдяки виконанню Набуваючою стороною своїх трудових обов'язків.

3. Набуваюча сторона отримує і може використовувати Інформа­цію лише для цілей, необхідних для виконання своїх посадових обов'язків та в інтересах Розкриваючої сторони.

4. Передача інформації обумовлена співробітництвом Розкрива­ючої та Набуваючої сторін відповідно до умов

Стаття 2

Сторони підтверджують розуміння важливості питання і пого­джуються взяти на себе такі зобов'язання:

1. Інформація, зазначена в п. 1.1, та положення п. 1.2 цього До­говору вважаються конфіденційними протягом дії цього Договору та ще протягом 3 (трьох) років після закінчення його дії. Набуваюча сто­рона протягом зазначеного періоду може розголошувати Інформацію третім особам лише з дозволу Розкриваючої сторони.

2. Набуваюча сторона буде дотримуватися такої самої секрет­ності Інформації щоб уникнути її розголошення чи несанкціоновано­го використання якої Набуваюча сторона додержувалася б у розум­них межах відповідно до своєї власної конфіденційної чи приватної інформації.

Стаття З

1. Будь-яка Інформація, зазначена в п. 1.1. цього Договору, пе­редача якої оформлена в усній чи письмовій формі Набуваючій сто­роні відповідно до її трудових обов'язків, вважається конфіденцій­ною або секретною.

2. Інформація не буде вважатися конфіденційною а Набуваюча сторона не буде мати ніяких зобов'язань щодо такої інформації, якщо вона відповідає одній з таких умов:

• відома Набуваючій стороні до моменту прийняття на роботу до Розкриваючої сторони;

• є чи стає публічно відомою в результаті неправильних, необе­режних, ненавмисних чи навмисних дій Розкриваючої сторони;

• легально отримана від третьої сторони Набуваючою стороною;

• дозволена до випуску Розкриваючою стороною;

• є публічною відповідно до законодавства.

3.3. Набуваюча сторона несе відповідальність:

• за навмисне чи ненавмисне розголошення Інформації третім особам;

• навмисне чи ненавмисне розголошення Інформації іншим спів­робітникам Розкриваючої сторони, які не мають дозволу на володін­ня такою інформацією;

• бездіяльність з приводу неповідомлення Розкриваючій стороні факту використання цієї інформації іншими особами або співробіт­никами Розкриваючої сторони з корисливих або інших мотивів, які можуть нанести шкоду Розкриваючій стороні.

Стаття 4

1. Уся Інформація, зазначена в п. 1.1 цього Договору, яка на­дається Розкриваючою стороною Набуваючій стороні в будь-якій формі й у будь-який час відповідно до цього Договору, буде і залиша­тиметься власністю Розкриваючої сторони.

2. Після припинення трудових відносин між Набуваючою та Розкриваючою сторонами Набуваюча сторона зобов'язується повер­нути Розкриваючій стороні всі матеріали, що містять конфіденційну інформацію, включаючи (але не обмежуючись тим) всі документи, плани, зразки, специфікації, службові записи, комп'ютерне програм­не забезпечення, інші службові матеріали та всі копії, зроблені з них.

3. Набуваюча сторона не має права розголошувати факт існуван­ня цього Договору без попередньої на те згоди Розкриваючої сторо­ни.

Стаття 5

1. Договір може бути доповнений або змінений за взаємною зго­дою сторін.

2. Усі зміни та доповнення до цього Договору мають бути оформ­лені у письмовій формі та підписані обома сторонами.

3. Про намір змінити або доповнити Договір одна Сторона повин­на повідомити про це іншу Сторону не пізніше ніж за 15 (п'ятнадцять) Днів.

4. Спори між Сторонами вирішуються у порядку, передбаченому чинним законодавством. При порушенні Набуваючою стороною умов цього Договору протягом дії трудових відносин між Набуваючою та Розкриваючою сторонами, Розкриваюча сторона має право вжити до Набуваючої сторони заходи дисциплінарного стягнення, передбачені чинним законодавством та трудовим контрактом між Сторонами. При порушенні Набуваючою стороною умов цього Договору після припинення трудових відносин між Розкриваючою та Набуваючою сторонами, Розкриваюча сторона має право звернутися за захистом та усуненням порушених прав до суду.

5. Договір набуває чинності з моменту його підписання і діє про­тягом строку дії трудових відносин Набуваючої сторони з Розкриваю­чою стороною та ще протягом 3 (трьох) років після моменту закінчен­ня дії зазначених у цьому пункті трудових взаємовідносин.

5.6. Цей Договір укладено у двох примірниках, які підписані обо­ма сторонами, зберігаються у кожної зі Сторін та мають однакову юридичну силу.