Питання для дискусії

1. Проблема оптимального організаційно-правового ме­ханізму захисту права працівників на соціальний захист.

2. Проблема принципу справедливості під час розподілу розміру внесків на соціальне страхування між працівниками і роботодавцями.

Теми для рефератів

1. Досвід зарубіжних країн у діяльності систем соціального захисту працівників.

2. Конвенції МОП у сфері соціального захисту працівни­ків.

3. Європейські міжнародні акти у сфері соціального захис­ту працівників.

Ситуаційні завдання

Завдання 1

Дайте визначення письмово поняття таких термінів: "загальнообов'язкове державне соціальне страхування", "стра­ховик", "страхувальник", "застрахована особа", "соціальний ризик", "соціальний випадок".

Завдання 2

Підготуйте письмово юридичну консультацію про права працівників щодо соціального страхування у зв'язку з тимча­совою втратою працездатності. На яких умовах та в якому роз­мірі надається допомога з тимчасової непрацездатності?

Завдання З

Підготуйте консультацію з таких питань:

а) чи підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню студенти денної форми навчання?

б) чи підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню студенти під час проходження виробничої практики?

Завдання 4

1. На підставі якого законодавчого акта сплачуються стра­хові внески на соціальне та пенсійне страхування?

2. В якій пропорції сплачують страхові соціальні внески працівник і роботодавець?

Завдання 5

1. На які соціальні виплати може розраховувати працівник з фондів соціального страхування?

2. Хто визначає розміри соціальних виплат із фондів?

3. Чи залежать розміри соціальних виплат від розміру за­робітку конкретного працівника?

4. В яких випадках соціальні виплати можуть бути припи­нені?

Завдання 6

1. Які матеріальні виплати та соціальні послуги передба­чені законодавством України для соціального захисту безробіт­них?

2 Охарактеризуйте основні умови та порядок надання гро­шової допомоги безробітним.

3. В якому порядку здійснюється професійна підготовка та перепідготовка безробітних?

4. Чи надаються Фондом загальнообов'язкового державно­го соціального страхування на випадок безробіття грошові виплати та соціальні послуги незастрахованим особам?

Задачі

Задача 1

Приватний підприємець – платник єдиного податку Руденко зареєстрований у м. Києві за місцем його проживання. Руденко здійснює свою підприємницьку діяльність у м. Львові, де вирішив прийняти на роботу трьох працівників. Під час оформлення трудових договорів у центрі зайнятості м. Києва за місцем реєстрації підприємця з'ясувалося, що для їх підпи­сання потрібна присутність самого підприємця-роботодавця, а також майбутніх працівників. Виникло питання, чи можна оформити трудові відносини на підставі нотаріально завірених доручень?

Надайте правову консультацію з посиланням на відповід­не законодавство.

Задача 2

Кожухова, яка мала намір зареєструватись як підприємець, попередньо звернулася до адвоката за консультацією, які обов'язкові збори та в якому розмірі до страхових соціальних фондів вона повинна буде сплачувати? Одночасно вона просила роз'яснити її права щодо користування соціальними виплата­ми та послугами. Зокрема, її цікавило: Чи буде їй оплачува­тись лікарняний листок? Чи буде оплачуватися допомога по вагітності і пологах? Чи матиме вона право на безоплатну путівку до санаторію і хто має її надавати? На грошову допомо­гу в разі настання безробіття? З якого доходу будуть вирахову­ватись внески? Який порядок реєстрації підприємців як плат­ників соціальних страхових фондів? Нарешті її цікавило, чи буде забезпечено зв'язок між розміром її внесків та розміром її майбутньої пенсії за віком? Надайте правову допомогу.

Задача 3

Фермер із міста Артемівська Донецької області направив листа до юридичного відділу обласної газети з проханням ро­з'яснити його права та обов'язки щодо загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Одночасно він запитує, чи зобов'язаний сплачувати внески на страхування від безробіття? Він не має наміру ніколи звертати­ся за допомогою до Державної служби зайнятості, оскільки в йо­го районі мало робочих місць, а бажаючих працювати багато.

Надайте правову допомогу.

Задача 4

Курдюмова перебувала у відпустці по вагітності і пологах, а після неї – у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Курдюмова звернулася до юрисконсульта підприємства із запитанням, чи буде враховуватися період пе­ребування її у зазначених відпустках до страхового стажу для пенсійного забезпечення? При цьому вона зазначила, що спе­ціаліст Департаменту пенсійного забезпечення Міністерства праці та соціальної політики України, до якого вона звернула­ся з таким самим запитанням, повідомив їй, що ст. 11 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страху­вання", у котрій встановлено перелік осіб, які підлягають обов'язковому пенсійному страхуванню, не передбачено такої категорії як "жінки, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами". Ця консультація була опублікована у газеті "Праця і зарплата" № 34 за вересень 2007 р.

Проаналізуйте ситуацію. Сформулюйте правові питання, які вимагають розв'язання. Складіть висновок з посиланням на відповідні норми законодавства.

Задача 5

Студенти юридичного факультету під час лекції з навчаль­ної дисципліни "Право соціального захисту України" зверну­лися до викладача з таким запитанням. їм відомо, що за рані­ше чинним законодавством навчання у вищому навчальному закладі зараховувалось до загального трудового стажу, який враховувався при призначенні пенсії. Чи враховується період навчання за чинним законодавством у страховий стаж для при­значення пенсії? Коли були введені нові правила?

Проаналізуйте запитання. Надайте обґрунтовану кон­сультацію. Передусім правильно сформулюйте правові питання, які допоможуть знайти вірну відповідь. У який спосіб сту­денти сьогодні можуть вирішити питання щодо зарахування періоду навчання страхового стажу для майбутньої пенсії?