- •1. Қр Мемлекеттік басқарудың түсінігі мен ерекшеліктері.
- •2. Мемлекеттік басқару қағидаларының мәні мен жіктелуі
- •3. Мемлекеттік басқарудың функциялары мен қағидалары.
- •4. Мемлекеттік басқарудың негізгі белгілері
- •6. Мемлекеттік басқару механизмі.
- •7. Мемлекеттік басқару саясаты және мақсаттары.
- •8. Басқарушылық процесс және оның кезеңдері.
- •9. Басқарушылық қатынастар және олардың жіктелуі.
- •10. Мемлекеттік органдардың штаты мен жеке құрамы.
- •11. Басқарушылық қатынастардың құқықтық реттелуі.
- •12. Әкімшілік рәсімдер туралы іс жүргізу және оның түрлері.
- •13. Әкiмшiлiк рәсiмдердi белгілеу қағидаттары.
- •14. Мемлекеттік басқаруды заңдылық пен тәртіптілікпен қамтамасыз ету.
- •15. Мемлекеттік басқарудың ұйымдастырушылық құрылымының түзілуі.
- •17. Мемлекеттік басқару объектісінің және субъектісінің өзара байланыстары.
- •18. Нормативтік құқықтық актілердің түсінігі мен жіктелуі.
- •19. Нормативтiк құқықтық актiлердiң негiзгi және туынды түрлерi.
- •20. Нормативтік құқықтық актілерді жоспарлау, әзірлеу және келісу
- •21. Нормативтік құқықтық актілердің реквизиттері, құрылымы және мәтінін рәсімдеу.
- •22. Нормативтiк құқықтық актiлердiң жобаларын дайындау жоспарлары.
- •23. Нормативтiк құқықтық актінің жобасын әзiрлеутәртiбi.
- •24. Мемлекеттік қызметтің қағидалары.
- •25. Мемлекеттік қызметтің еңбектің қоғамдық бөлінісіндегі рөлі мен орны.
- •27. Мемлекеттікқызметшілердіңміндеттері.
- •28. Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызметті басқару.
- •29. Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметтің пайда болу тарихы.
- •30. Мемлекеттік қызметшілер лауазымдарын сынаптау.
- •31. Мемлекеттік қызметшілердің лауазымдарының жіктелуі.
- •32. Мемлекеттік қызметте орнын басудың тәртібі мен тәсілдері.
- •33.Мемлекеттік қызметтің арнайы белгілері.
- •34. Мемлекеттік қызметтің жіктелуі.
- •35. Мемлекеттік қызметті тоқтату негіздерін топтастыру: жалпы, қосымша
- •36. Мемлекеттік қызметті тоқтату тәртібі.
- •37. Заңсыз жұмыстан шығаруды сот арқылы қорғау.
- •38. Мемлекеттік саяси және әкімшілікке қызметке кіру.
- •39. Мемлекеттік қызметке кіру кезінде қойылатын талаптар.
- •40. Мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулер.
- •41. Мемлекеттік әкімшлік лауазмға орналасуға арналған конкурс.
- •42. Мемлекеттік қызметті өткеру.
- •43.Лауазымды адамдардың құзыреті
- •44. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалау және оларды аттестациялау
- •45. Мемлекеттік қызметшілердің еңбегіне ақы төлеу және демалысы.
- •Мемлекеттік саясиқызметшілердің отставкағы шығуы және қызметтен бостылуы
- •47. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің мемлекеттік қызметті тоқтатуының негіздері
- •48. Мемлекеттiк әкiмшілiк лауазымға орналасуға арналған конкурс
- •49. Мемлекеттік қызметті тоқтатудың қосымша негіздері.
- •51. Мемлекттік қызметшілірге қызмет этикасын сақтау жөнінде қойылатын талаптар
- •52. «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына ауысу тәртібімен орналасу
- •53. Мемлекеттік лауазым
- •54.Мемлекеттік қызметшілердің әкімшілік – құқықтық мәртебесі
- •55. Мемлекеттік органдардың жұмысын жоспарлау.
- •56. Мемлекеттік қызметшілерді көтермелеу және олардың жауаптылығы.– 50 сұрақ бірдей
- •57. Мемлекеттік басқаруды ақпараттық қамтамасыз ету.
- •58. Басқарушылық процесс және оның кезеңдері.
- •59.Мемлекеттік қызмет реформасын құқықпен қамтамасыз ету.
- •60.Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметті реформалау.
57. Мемлекеттік басқаруды ақпараттық қамтамасыз ету.
Мемлекеттік басқару саласындағы ақпарат табиғаты мен маңызы жағынан әлеуметтік ақпарат ретінде қолданылады. Қоғамдағы қалыптасқан қоғамдық процесстерді басқаруды реттеуде осы ақпараттардың үлкен маңызы бар. Ақпарат өзіне адамдар, заттар, болған уақиғалар, процесстер туралы бір-біріне тәуелді емес түрлері туралы мүмкіндіктер береді. Сонымен қатар мемлекетті басқаруда барлық әлеуметтік ақпарат қолданылмайды, тек қана мемлекеттік биліктің қоғамдық процесстерге қатысты маңызы мен мазмұнына қарай қолданылады. Оны басқару ақпраты деп атайды.
Басқару ақпараты көптеген маңызды деректерден құралады, олардың негізгілеріне мыналар жатады:
1.1. Қазақстан 2030 даму стратегиясы – саяси құжат, ол республиканң даму жолында анықталған және мемлекеттік басқаруда ұйымдастырудың бірден-бір жағдайын анықтайды.
1.2. Қазақстан Республикасының Конституциясы – ол мемлекет шешімдерін қабылдауға фундаментальды база болып келеді, құқықтың ең үлкен қайнар көзі болып табылады, ол заңдардың қабылдану тәртібін қарайды және мемлекеттік органдардың заңға тәуелді актілеріне, сонымен бірге республиканың барлық аумағында заңды күші бар.
1.3. Нормативтік құқықтық актілері басқару ақпаратының Конституция негізінде бірден-бір көзі болып табылады.
1.4. Жекеленген құқықтық актілері, мемлекеттік орган іс-әрекетінің тәжірибелік басқаруымен қамтамасыз етіледі, ол төменгі тұрған органдар мен ведомствалық ұйымдарға нақты тапсырыстар қрайды.
1.6. Статистикалық есеп, ол республиканың экономикалық және әлеуметтік дамуы туралы мемлекеттік басқаруда ақпаратты өзіне ендіреді.
1.8. Бақылау-қадағалау органдарының актілері, ол жөніндегі органдардың жұмысы туралы ақпарат және ведомстваға қарасты объектілерді жағдайы; мемлекеттік басқару қоғамдық процесстердің даму мақсатында және мемлекеттік аппараттың жұмысы жайлы.
1.10. Ғылыми ізденістің нәтижелері, олар мемлекеттік басқару тәжірибесінде қолданылады, мемлекеттік аппараттың жұмысын жетілдіруде қолданылады.
Мемлекеттік басқаруда тиімді деп ақпаратқа көп талап қойылады, оларға жаңалық, пайдалылық, оптимальдық, сенімділік, құзіретіне сай түсініктілік және түсінудіңбіржақты маңыздылығын жатқызуға болады.
58. Басқарушылық процесс және оның кезеңдері.
Ұйымдастыру іс-әрекеті мен операциялардың жиынтығын әкімшілік процедуралар құрайды, ол арқылы:
а) өкіметті мемлекеттік органдар мен мемлекеттік функциядағы лауазымды адамдардың шешім қабылдауы және оның орындалуын рәсімдеу;
б) мемлекеттік аппараттың жұмысын ұйымдастыру процедурасы;
в) азаматтардың құқығын іске асару қарауларын тексеретін процедуралар, сонымен қатар азаматтардың заңды мүддесі мен құқығын әкімшілік түрде қорғау процедуралары тиянақталады.
Ал заңды актілермен рәсімделмеген әкімшілік процедураларды Қазақстан Республикасы Президентінің іс-әрекетінде мемлекеттік органдар мен лауазымды тұлғалар қолдана алады, олар мемлекеттік органдардың басшыларының жұмысын, Президентке бағынышты және есеп береді, Орталық сайлау комиссиясы, Конституциялық Кеңес, Республиканың Жоғары Соты және басқа да соттар, Үкімет, Премьер-Министр Канцеляриясы, Орталық атқарушы орган дар, жергілікті өкілді орган дар аппараты, сонымен қатар Республикалық атқарушы орган дар осы әкімшілік процедураларды қолданады.
Мемлекеттік басқарудың мазмұнының барлық элементтері басқаратын процесске жатады, мемлекеттік органның компетенциясы басқарудың функциясы мен мақсатына жетудегі жасалатын өндірістік бағытты ашады. Бұл жерде мемлекеттік органның функциясы, жұмыс Істру әдістері мен түрлерін өзі тиянақты бір сырында көрсетеді. Басқаратын жұмыс бағыты басқару теориясының басқару циклы деп. Аталады. Бұл жерде басқару іс әрекеттерінің бір-бірімен логикалық жүйеде болуы, басқаратын процесстің бір толық цикл де болуын қамтамасыз етюді. Бір жағынан басқаратын цикл уақытынша жүйелілікпен есептелсе, басқа жағынан ол өзіне мемлекеттік органның нақты функцияларын орындайды. Мақсатқа жету жолдары мен шаралары бойынша дайындық жұмыстары біткен уақытта келесі сатыда ары қарай жасалатын жұмыстардың бағдарламасы жасалады. Ұйымдастыру іс-әрекетінің нақты бағдарламасы жасалады. Бұл жерде басқаратын шешімдер бөліктері көрсетіледі, ол шешімдерді жетілдіру үшін бағдарлама „құрылыс материалы” ретінде болады. Басқарудың объектісі нақты белгіленгеннен кейін дайындық жұмыстары аяқталады. Бұл жұмыс болашақтағы заңды нормадағы құқықтық актілерін дайындаудағы қорытындысы болып келеді.
