Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
492 Кб
Скачать
☆

16 Основних елементів у мотивації людини

Метод

Орієнтація та стабільність

Ініціалізація

активна

пасивна

внутрішня

зовнішня

внутрішня

зовнішня

Когнітивний

Збереження

1.Послідов

ність

2.Компетен

ція

3.Категоріза

ція

4.Об'єктиві

зація

Ріст

5.Автоном

ність

6.Стимулю

вання

7.Релігій

ність

8.Утилітар

ність

Афективний

Збереження

9.Зменшення напруженості

10.Експресія

11.Комфорт

12.Підкріплення

Ріст

13.Стверд

ження

14.Причет

ність

15.Тотож

ність

16.Моделювання

12. Тісно пов'язані з потребами - цінності, що є інтелектуальним втіленням глибинних потреб індивіда. Вихідною точкою в розумінні мотивації людини є спроба зрозуміти їх цінності. Система цінностей є сукупністю усталених переконань та ставлення до оточуючого середовища відносно переважних стилів поведінки людини.

Мілтон Рокіч виокремив два основних типи цінностей:

  • термінальні (кінцеві) - переконання щодо цілей та кінцевого стану, до яких прагне людина (щастя, мудрість, благополуччя тощо);

  • інструментальні (опосередковані) - торкаються уявлення про бажані методи досягнення термінальних цінностей (чесність, шляхетність, толерантність тощо).

Шкала Рокіча є набором завдань та способів поведінки, які респонденти повинні ранжувати за ступенем важливості (табл. 5).

Таблиця 5

Шкала цінностей по Рокічу

Інструментальні цінності

Термінальні цінності

- Акуратність (охайність, порядок у справах)

- Вихованість (гарні манери)

- Високі запити

- Почуття гумору

- Ретельність (дисциплінованість)

- Незалежність (вміння діяти самостійно)

- Непримиренність до вад

- Освіченість (широта знань)

- Відповідальність (почуття обов'язку)

- Раціоналізм (уміння логічно мислити)

- Самоконтроль (стриманість, самодисципліна)

- Сміливість у відстоюванні своїх переконань

- Тверда воля (вміння не відступати перед труднощами)

- Терпимість (до поглядів інших, уміння вибачати іншим їхні помилки)

- Широта поглядів (уміння зрозуміти чужу точку зору, поважати чужі смаки, звички)

- Чесність

- Ефективність у справах (продуктивність у роботі)

- Чуйність (дбайливість)

- Активне діяльне життя (повнота та емоційна насиченість)

- Життєва мудрість (зрілість суджень)

- Здоров'я (фізичне та психічне)

- Цікава робота

- Краса природи та мистецтва

- Кохання (духовна та фізична близькість з коханою людиною)

- Матеріальне забезпечення

- Наявність вірних друзів

- Суспільне визнання

- Пізнання (можливість розширення кругозору, загальної культури, освіти)

- Продуктивне життя (максимально повне використання своїх можливостей)

- Розвиток (самовдосконалення)

- Розваги (приємне проводження часу)

- Свобода (незалежність в судженнях та учинках, самостійність)

- Щасливе подружнє життя

- Щастя інших (всього народу, людства)

- Творчість

- Впевненість у собі (внутрішня гармонія)

14. Теорія споживчих цінностей Шета-Ньюмана-Гросс. В результаті дослідження питань поведінки споживачів автори зробили опис процесу вибору споживачем товару як аналіз ним цінностей, що пов'язані з товаром: функціональної, соціальної, емоційної, епістемічної та умовної.

Сьогодні існує більше двох десятків різних мотиваційних теорій. А. Зозульов вважає, що такий стан обумовлений не тільки історичними аспектами, а й відсутністю єдиної універсальної теорії особистості [12].

Згідно з одним із підходів, мотиваційні теорії поділяють на загальні та спеціальні. У загальних мотиваційних теоріях можна простежити намагання описати та пояснити мотиваційний процес взагалі, поведінку людини-споживача.