- •1. Основы построения бухгалтерского учета в промышленности
- •1.1 Классификация затрат на производство
- •1.2 Классификация производств
- •2. Учет основных средств
- •2.1 Классификация основных средств
- •2.2 Оценка основных средств
- •2.3 Поступление основных средств
- •Аналитический учет поступления основных средств
- •2.4 Учет износа (амортизации) основных средств
- •2.5 Учет ремонтов основных средств
- •Синтетический учет поступления основных средств
- •2.6 Выбытие основных средств Аналитический учет выбытия основных средств
- •Синтетический учет выбытия основных средств
- •3. Учет нематериальных активов
- •4. Учет производственных запасов
- •4.1 Классификация материальных ценностей
- •4.2 Поступление материальных ценностей Аналитический учет поступления материальных ценностей.
- •Синтетический учет поступления материальных ценностей
- •4.3 Организация хранения материальных ценностей на складах
- •4.4 Сортовой учет материальных ценностей (учет материалов на складах и его взаимосвязь с учетом в бухгалтерии)
- •Параллельный метод сортового учета материальных ценностей
- •Карточно-документальный метод сортового учета материальных ценностей
- •Оперативно-бухгалтерский метод сортового учета материальных ценностей
- •4.5 Оценка материальных ценностей в текущем учете
- •4.6 Выбытие материальных ценностей Аналитический учет выбытия материальных ценностей
- •Синтетический учет выбытия материальных ценностей
- •4.7 Инвентаризация материальных ценностей
- •5. Учет малоценных и быстроизнашивающихся предметов
- •5.1 Особенности учета
- •5.2 Синтетический учет
- •5.3 Аналитический учет мбп
- •6. Учет труда и заработной платы
- •6.1 Оперативный учет личного состава предприятия
- •6.2 Учет выработки рабочих
- •6.3 Техника расчета заработной платы
- •6.4 Синтетический учет заработной платы
- •6.5 Учет удержания из заработной платы
- •6.6 Учет расчетов с социальными фондами
- •7. Учет процесса производства
- •7.1 Аналитический учет и распределение производственных затрат
- •7.2 Синтетический учет затрат на производство
- •7.3 Включение в себестоимость продукции материальных затрат. Контроль за расходованием материалов в производстве
- •7.4 Учет затрат вспомогательного производства
- •7.5 Учет потерь производства Учет потерь от простоев
- •Учет потерь от брака
- •Синтетический учет потерь от брака.
- •7.6 Учет и распределение расходов будущих периодов
- •7.7 Учет и распределение косвенных расходов Учет и распределение расходов на содержание и эксплуатацию оборудования
- •Учет и распределение общепроизводственных расходов
- •Учет и распределение общехозяйственных расходов
- •7.8 Учет и оценка незавершенного производства
- •7.9 Калькулирование себестоимости продукции Сущность калькулирования.
- •Методы калькулирования
- •8. Учет готовой продукции и ее реализации
- •8.1. Оценка готовой продукции в текущем учете
- •8.2.Синтетический учет готовой продукции и ее реализации
- •8.3. Учет отгрузки, отпуска готовой продукции
- •8.4. Учет реализации продукции
- •9. Учет денежных и расчетных операций
- •9.1. Учет кассовых операций
- •9.2. Учет операций по расчетному счету
- •9.3. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •9.4. Учет операций по валютному счету
- •9.5. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками Расчеты платежными поручениями
- •Расчеты в порядке плановых платежей
- •Учет расчетов инкассовыми поручениями
- •Учет расчетов чеками
- •Учет расчетов аккредитивами
- •9.6. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами
- •10. Учет финансовых результатов и распределения прибыли
- •10.1. Учет финансовых результатов
- •10.2. Учет распределения и использования прибыли
- •Приложения Приложение1
- •Основных средств
- •Приложение2
- •Основных средств
- •Приложение3
- •Приложение4
- •Поступления материальных ценностей (вариант с использованием 15 счета)
- •Приложение5
- •Приложение6
- •Приложение7
- •Приложение8
- •Приложение9
- •Приложение10
- •И ее реализации
- •Оглавление.
- •1. Основы построения бухгалтерского учета в промышленности 1
- •2. Учет основных средств 3
- •3. Учет нематериальных активов 11
- •4. Учет производственных запасов 12
- •5. Учет малоценных и быстроизнашивающихся предметов 21
- •6. Учет труда и заработной платы 23
- •7. Учет процесса производства 27
- •8. Учет готовой продукции и ее реализации 37
- •9. Учет денежных и расчетных операций 41
- •10. Учет финансовых результатов и распределения прибыли 52
- •2. Учет основных средств 3
- •4. Учет производственных запасов 13
- •5. Учет малоценных и быстроизнашивающихся предметов 22
- •6 . Учет труда и заработной платы 25
- •3. Учет нематериальных активов 12
- •7. Учет процесса производства 30
- •8. Учет готовой продукции и ее реализации 40
- •9. Учет денежных и расчетных операций 44
- •10. Учет финансовых результатов и распределения прибыли 56
5.3 Аналитический учет мбп
Аналитический учет МБП на складе организуется аналогично учету материалов, т.е. в карточках складского учета. Отпуск малоценного инвентаря стоимостью до 1/20 установленного лимита за единицу оформляется теми же первичными документами, что и материалов. При отпуске МБП стоимостью свыше 1/20 установленного лимита составляют накладные требования, и отпуск осуществляется с центральных складов в цеховые инструментальные кладовые. Отпуск МБП из инструментальных кладовых документально не отражается. Для учета движения МБП используют две системы: марочная и жетонная.
Если предметы выданы работнику в длительную эксплуатацию, то на каждого получателя в кладовой открывается лицевая карточка, в которой кладовщик отражает наименование и количество предметов, выданных или возвращенных на склад. Если МБП выписывают на бригаду в целом, то карточка открывается на бригадира.
При увольнении необходимо сдать полученный в длительную эксплуатацию инвентарь, форменную или специальную одежду, так как окончательный расчет с данным работником производится только после возврата всех числящихся за ним материальных ценностей. При невозвращении работником ценностей сумма окончательного расчета уменьшается на кратную стоимость невозвращенного инвентаря (МБП, по которым не истек срок службы).
Из производства на склад МБП должны сдаваться полностью изношенные или поврежденные и, следовательно, непригодные для дальнейшей эксплуатации. Сдачу их на склад оформляют запиской мастера цеха, в которой указываются причины и количество сдаваемых предметов. При досрочной сдаче указываются также виновники. С виновных лиц взыскивается кратная стоимость пришедших в негодность предметов за вычетом суммы начисленного износа.
Списание МБП по окончании срока службы оформляется актом ликвидации МБП, который составляют на складе специальной комиссией, назначенной руководителем предприятия. В присутствии комиссии сданные МБП обезличиваются (рубятся, режутся, стригутся), за исключением МБП, возможных к дальнейшей реализации. Последние оценивают по ценам возможного использования, что отражается в акте. Кроме того, в акте отражается сумма первоначальной стоимости и сумма начисленного износа подлежащих списанию МБП. Отпуск МБП в порядке реализации оформляется накладными на отпуск материалов на сторону.
6. Учет труда и заработной платы
6.1 Оперативный учет личного состава предприятия
Задачи учета труда и заработной платы
Контроль за использованием рабочего времени и соблюдением трудовой дисциплины.
Учет и определение выработки, расчет заработной платы каждого работника.
Контроль за использованием фонда оплаты труда.
Подготовка и составление отчетности по труду и заработной плате, включая отчетность перед социальными фондами.
Оперативный учет личного состава осуществляет отдел кадров с помощью личных карточек, в которых отражаются профессия, категория, должность, размер оклада (тарифной ставки), даты приема и увольнения, а также сведения о всех перемещениях работника, о поощрениях и взысканиях, указываются также анкетные данные работника. Первичными документами являются приказы на прием, увольнение; записки на прием, увольнение, перемещение, предоставление отпуска; приказы на перемещение, повышение в должности.
Каждому принятому работнику присваивают табельный номер, на который и открывается личная карточка работника. При приеме работников, не имеющих стажа работы, на каждого в течение трех дней открывается трудовая книжка; у лиц, имеющих трудовой стаж, она изымается. Работник обязан познакомиться с условиями приема его на работу и расписаться в приказе, что соответствует его согласию. В противном случае администрация по умолчанию имеет право бесконечного продления испытательных сроков и увольнения работника как непрошедшего испытательный срок. Фактической датой увольнения считается дата выдачи трудовой книжки на руки и получения сумм окончательного расчета.
В бухгалтерии на каждого вновь принятого по присвоенному табельному номеру открывают лицевой счет работника или выписывают расчетную книгу (обложку для хранения расчетных листков). В лицевых карточках ежемесячно отражаются суммы начисленных заработков по всем основаниям, которые являются базой для расчета по больничным листам, отпускам, за неиспользованный отпуск и по другим неявкам, разрешенным законодательством.
Бухгалтерия осуществляет оперативный учет личного состава в табеле учета рабочего времени. Существует две формы табеля учета рабочего времени:
отражаются как явки так и неявки, включая сверхурочные часы работы;
отражаются только отклонения от нормальных условий, т.е. неявки, сверхурочное, ночное, вечернее время, льготные часы.
Помимо табельной системы учета возможны упрощенные варианты, по которым отражается только непроработанное время. Данный учет организуется следующим образом:
по жетонной или марочной системе;
прапорно-ведомостной системе (сведения о явках или неявках подает мастер (начальник цеха или подразделения));
пропускной системе.