Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции ТВ.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
206 Кб
Скачать
☆

6.2 Учет выработки рабочих

Выработка рабочих отражается в документах, на основании которых осуществляется контроль за выполнением норм выработок и расчет заработной платы. В зависимости от характера производства применяют различные документы, в которых указываются место работы, и фамилию, имя, отчество рабочего, табельный номер, шифр операции и продукции, нормативное (плановое) время работы, количество годных деталей и фактически выпущенных, а также сумма начисленной заработной платы.

В индивидуальном производстве для оформления разовых заданий используют индивидуальные наряды, выдаваемые рабочему до начала работы. В массовом производстве с равномерно повторяющимся составом работ выработку за смену (пятидневку) фиксируют в рапорте о выработке. В серийном производстве с последовательным выполнением работ используют систему маршрутных листов, которая является самой прогрессивной. Ее преимущества:

  1. Уменьшается количество документов, оформляющих выполненные работы.

  2. Обеспечивается контроль за сохранностью деталей на разных стадиях производства.

  3. Исключается возможность сокрытия брака, так как на каждой стадии производства отражается количество запущенных в производство и годных после обработки деталей.

  4. Этим же документом фиксируется движение деталей вплоть до образования готовой продукции.

В поточном производстве, где выработка определяется по конечному продукту, ведут месячную ведомость выработки.

Кроме основных документов, осуществляющих учет выработки, используются дополнительные:

  1. Листок на доплату. Составляется при отклонении условий работы от нормальных, указанных в наряде, либо при переводе работников на выполнение работ по более низкому разряду.

  2. На дополнительные операции составляются наряды на отдельные операции.

  3. Листок (акт) о простое.

  4. Акт о браке.

Начисление заработной платы каждому работнику осуществляется за отчетный период на основе подсчета документов о выработке или об отработанном времени. Начисляется заработная плата в соответствии с установленными на каждом предприятии тарифными сетками, нормами выработки или окладами. На промышленных предприятиях применяют, как правило, шестиразрядную тарифную сетку. Соотношение между тарифными ставками каждого разряда со ставкой первого называется тарифным коэффициентом. Тарифную сетку используют при повременной форме оплаты труда. Месячная заработная плата равна произведению тарифной ставки часовой (дневной) и количества отработанных часов (дней) по табелю. При сдельной форме оплаты труда тарифная ставка используется для расчета сдельной расценки за единицу работы. Кроме тарифной сетки используются установленные нормы времени или выработки. Расценка определяется как произведение нормы времени и часовой тарифной ставки по разряду выполненных работ. На основании расценок за единицу и количества единиц определяют сдельный заработок. Сопоставлением фактически отработанного времени с нормативным определяют степень выполнения нормы выработки.