- •1. Правовые основы системы государственного управления.
- •2. Правовые основы системы муниципального управления.
- •3. Товар, его свойства и функциональные формы. Альтернативные теории формирования стоимости товара.
- •4. Органы государственного управления субъектов Российской Федерации, их структура и компетенция.
- •5. Государство. Формы и методы государственного управления.
- •6. Структура и компетенция органов государственной власти.
- •7. Структура и компетенция органов местного самоуправления
- •8. Особенности местного самоуправления в городах федерального значения.
- •9. Реформы системы государственной службы: содержание и основные этапы
- •10. Финансово - экономическая основа местного самоуправления
- •11. Финансово - экономическая основа управления развитием субъектов Российской Федерации
- •12. Организационные основы местного самоуправления.
- •13. Цели, принципы, методы социального управления
- •14. Органы государственного контроля
- •15. Роль стратегического планирования в муниципальном управлении
- •16. Кругооборот инвестиционных ресурсов предприятий. Основные и оборотные фонды.
- •17. Система территориального общественного самоуправления.
- •18. Механизм управления социальным развитием региона
- •19. Устав муниципального образования, его содержание.
- •20. Формы непосредственного участия населения в осуществлении местного самоуправления
- •21. Прибыль и факторы ее определяющие. Предпринимательский доход.
- •22. Зарубежный опыт государственного управления (на примере одной из стран: сша, Германия, Япония или Швеция).
- •23. Экономические основы заработной платы. Основные типы систем заработной платы.
- •24. Концепция социально-экономического развития территории, ее основные направления.
- •25. Результаты бюджетного реформирования в регионах страны
- •26. Роль бюджетирования в социально – экономическом развитии территории
- •27. Земельная рента: сущность, формы. Цена земли.
- •28. Эффективность управления ресурсным обеспечением территории
- •29. Роль государственно - частного партнерства (гчп) в социально-экономическом развитии региона
- •30. Роль публично - частного партнерства (пчп) в социально-экономическом развитии муниципального образования
- •31. Типология муниципальных образований (поселенческие, территориально-поселенческие, территориальные)
- •32. Муниципальный заказ, его роль в экономике муниципального образования.
- •33. Механизм управления государственной экологической политикой
- •34. Управленческие нововведения и организация их внедрения на государственном и муниципальном уровне.
- •35. Федеральные (региональные) целевые программы в рф: цели, механизмы разработки, финансирования и эффективность реализации
- •36. Реализация эффективного механизма управления развитием региона
- •37. Лучшие практики внедрения эффективного механизма муниципального управления
- •38. Качество жизни населения и охрана окружающей среды
- •39. Регион как социально-экономическая система
- •40. Институты и механизмы управления государственной собственностью
- •41. Институты и механизмы управления муниципальной собственностью
- •42. Сущность, показатели и факторы экономического роста.
- •43. Цикличность - всеобщая форма экономической динамики. Теории экономического цикла.
- •44. Организация управления объектами государственной собственности в Российской Федерации
- •45. Безработица: сущность, причины, формы, уровень, последствия.
- •46. Эффективность управления закупками продукции для муниципальных нужд
- •47. Эффективность управления развитием инфраструктуры в (городе, поселении)
- •48. Деловое общение, его особенности и основные правила.
- •49. Современные методы стратегического анализа и практика их применения в муниципальном управлении
- •50. Роль стратегического планирования в управлении развитием территории
- •51. Качество жизни и его место в системе социально-экономического управления.
- •52. Финансовый потенциал территории.
- •53. Государственная политика: определение, реализация, оценка.
- •54. Методы государственного экономического регулирования.
- •55. Мультипликативный эффект в экономике. Система экономических мультипликаторов.
- •56. Сущность, механизм и рычаги государственного регулирования экономики.
- •57. Проблемы регионального управления
- •58. Государственное управление развитием малого предпринимательства.
- •59. Задачи и функции государства в регулировании экономических и социально-экономических процессов.
- •60. Проблемы экономической безопасности России
- •61. Валютный курс: системы, факторы, паритет.
- •62. Содержание и приоритеты экономической политики государства.
- •63. Городское хозяйство как объект управления
- •64. Экономическая наука в России: традиции и особенности.
- •65. Роль организационно – информационных ресурсов муниципального управления
- •66. Реформа жкх: проблемы и результаты
- •67. Система местных бюджетов, источники доходов местных бюджетов.
- •68. Доходы федерального бюджета и их классификация. Структура расходов федерального бюджета Российской Федерации.
- •69. Специфика муниципального управления.
- •70. Реформа мсу: проблемы и результаты
- •71. Роль информационных технологий в реализации управленческих решений органов власти
- •72. Особенности осуществления административной реформы в субъектах Российской Федерации
- •73. Муниципальные услуги.
- •74. Международная валютная система. Сущность, структура и эволюция.
- •75. Сущность и особенности балансового метода.
- •76. Муниципальная служба в субъекте рф: особенности и результативность организации.
- •77. Оценка коррупционной составляющей в деятельности администрации государственного (муниципального ) управления
- •78. Современная парадигма и принципы управления, характерные черты менеджера 21 века.
- •79. Содержание и основные этапы развития управленческой мысли в России.
- •80. Основные функции менеджмента, их взаимосвязь в процессе управления и особенности управления организацией в условиях кризиса.
- •81. Сущность, основные задачи и этапы реализации планирования как функции менеджмента
- •82. Сущность, состав организационной структуры управления, основные характеристики, методы и принципы их проектирования
- •83. Сущность, цели, принципы и функции стратегического менеджмента.
- •84. Процесс оценки конкурентного статуса и конкурентоспособности организации. Факторы, определяющие конкуренцию в отрасли
- •85. Рынок: понятие, объекты, субъекты, инфраструктура и его функции.
- •86. Экономические интересы и их классификация. Альтернативная стоимость. Проблема экономического выбора.
- •87. Объекты и субъекты собственности. Экономическая теория прав собственности р. Коуза.
- •88. Механизм формирования рынка совершенной конкуренции. Рыночный механизм формирования цены.
- •89. Сущность и свойства факторов производства. Закон убывающей производительности.
- •90. Закон спроса и закон предложения. Рыночное равновесие. Виды равновесия.
- •91. Понятие спроса и предложения. Эластичность спроса и предложения по цене и по доходу.
- •92. Конкуренция. Функции конкуренции. Виды конкуренции и их характеристика.
- •93. Виды рыночных структур. Несовершенная конкуренция и ее характеристика.
- •94. Теория фирмы. Виды фирм. Внутренняя и внешняя среда фирмы.
- •95. Издержки и затраты производства. Виды издержек (затрат) производства и их характеристика.
- •96. Оптимизация прибыли фирмой в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
- •97. Масштабы производства. Эффект отдачи от масштаба производства.
- •98. Макроэкономические показатели. Система национального счетоводства.
- •100. Потребление, сбережение, инвестиции. Сущность парадокса бережливости. Мультипликатор инвестиций.
- •99. Понятия: валовый внутренний продукт, валовый национальный продукт, национальный доход, национальное богатство. Методы их подсчета.
- •101. Понятие и функции денег. Количественная теория денег. Спрос на деньги в неоклассической и кейнсианской теории.
- •102. Инфляция. Виды инфляции. Антиинфляционная политика государства.
9. Реформы системы государственной службы: содержание и основные этапы
1. Успешность реформирования и развития системы государственной службы зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на модернизацию государственной службы как единой системы, а также на практическое применение новых технологий государственного управления.
2. Цель Программы - создание целостной системы государственной службы посредством завершения реформирования ее видов и создания системы управления государственной службой, формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики.
3. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих основных задач:
а) обеспечение взаимосвязи видов государственной службы, а также государственной и муниципальной службы;
б) совершенствование правовой основы государственной гражданской службы, формирование современной правовой основы военной и правоохранительной службы;
в) создание системы управления государственной службой;
г) разработка антикоррупционных механизмов;
д) развитие системы подготовки кадров для государственной службы и дополнительного профессионального образования государственных служащих;
е) совершенствование системы государственных гарантий на государственной службе;
ж) внедрение современных механизмов стимулирования государственных служащих.
4. На первом этапе предстоит с учетом правоприменительной практики
- усовершенствовать федеральное законодательство в сфере государственной службы;
- организовать методическую помощь субъектам Российской Федерации и муниципальным образованиям в развитии государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы;
- создать правовые и организационные основы единой системы управления государственной службой;
- разработать и внедрить механизмы противодействия коррупции;
- завершить разработку современных кадровых, образовательных, информационных и управленческих технологий и механизмов, обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности государственных служащих.
5. На втором этапе предстоит осуществлять мониторинг общественного мнения об эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих;
- провести комплекс мероприятий, направленных на повышение престижа государственной службы;
- сформировать механизмы обеспечения государственных гарантий для государственных служащих;
- обеспечить внедрение современных кадровых, образовательных, информационных и управленческих технологий на государственной службе;
- завершить формирование единой системы управления государственной службой.
6. Оценка степени достижения поставленных целей и задач производится на основе целевых индикаторов и показателей программы. Целевые индикаторы и показатели рассчитываются по методикам, разрабатываемым в рамках реализации программы. Мониторинг целевых показателей и индикаторов осуществляется начиная с года, следующего за утверждением методики расчета соответствующего показателя. Базовые значения показателей определяются в начале расчетного периода.