Удержания из заработной платы

В соответствии с действующим законодательством работодатели удерживают из заработной платы работников обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды (НПФ), индивидуальный подоходный налог (ИПН), суммы по исполнительным листам, а также производят любые другие удержания по письменному заявлению работников.

В первую очередь необходимо удержать 10% от заработной платы для перечисления в накопительные пенсионные фонды. Затем производится расчет и удержание индивидуального подоходного налога. И только потом удерживаются все прочие суммы удержаний.

Пример: Предприятие начислило за месяц своему работнику заработную плату в сумме 45 000 тенге. 10% от этой суммы (45 000 * 10% = 4 500) подлежит перечислению в НПФ. Из оставшейся суммы необходимо вычесть размер минимальной заработной платы, которая устанавливается законодательным актом на текущий финансовый год (в 2007 году МЗП = 9752 тенге), который по законодательству не облагается индивидуальным подоходным налогом. И только затем производится исчисление ИПН (в нашем случае ИПН будет исчисляться с суммы в 45 000 – 4 500 – 9752 = 30 748 тенге). Исчисление ИПН производится в размере 10% от суммы облагаемого дохода. В нашем случае это 30 748 х 10% = 3074,8 тенге, округленно 3075 тенге.

Приведем корреспонденцию счетов по расчетам по заработной плате:

№	Содержание операции	Сумма	Корреспонденция счетов
			Дебет	Кредит
1	Начислена заработная плата работнику	45000	7110,7210, счета производства 8000	3350
2	Удержаны 10% для перечисления в НПФ	4500	3350	3220
3	Исчислен и удержан ИПН в сумме 3075 тенге.	3075	3350	3120
4	Выплачена заработная плата работнику: 45000 – 4500 – 3075 = 37 425 тенге	37 425	3350	1010
5	Перечислена удержанная сумма пенс.взносов в ПНФ	4500	3220	1040
6	Перечислен в бюджет удержанный ИПН	3075	3120	1040

Таким образом, из начисленных ему 45000 тенге работник получает на руки лишь 37425 тенге.

f) Учет прочих видов обязательств

Помимо перечисленных выше существуют также и другие виды обязательств. Например, расчеты по дивидендам, вознаграждения к оплате, арендные обязательства и другие. Учет расчетов по этим видам обязательств осуществляются аналогично указанным ранее, а именно:

При начислении дивидендов дебетуется счет прибыли после налогообложения (5410, 5430) либо резервного фонда (5310, 5340), если дивиденды выплачиваются за счет резервного фонда предприятия, а кредитуется счета «Расчеты по дивидендам» (3030) на сумму начисленных дивидендов, части прибыли.

При начислении процентов к оплате дебетуется счет 7310 «Расходы по вознаграждениям», так как это расход предприятия по процентам, а кредитуется счет обязательств 3380, 4160 «Вознаграждения к оплате» на сумму начисленных процентов.

При начислении арендной платы дебетуется счет расходов, а кредитуется счет обязательств по арендной плате и т.д.

На счете 3390 учитываются суммы, ошибочно зачисленные на счет в банке, суммы удержаний из заработной платы за брак, порчу и т.д.