- •Глава 1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями е.Г. Азарова
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Особенности применения труда женщин
- •§ 3. Особенности регулирования труда беременных женщин
- •§ 4. Гарантии лицам с семейными обязанностями
- •Глава 2. Особенности правового регулирования трудовых отношений работников в возрасте до 18 лет м.А. Бочарникова
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Особенности заключения, изменения и прекращения
- •§ 3. Особенности рабочего времени и времени отдыха
- •§ 4. Особенности оплаты труда и установления
- •Глава 3. Особенности правового регулирования труда руководителя организации т.Ю. Коршунова
- •§ 1. Проблемы определения правового статуса
- •§ 2. Понятие "руководитель организации"
- •§ 3. Права и обязанности руководителя организации
- •§ 4. Условия трудового договора с руководителем организации
- •§ 5. Материальная ответственность руководителя организации
- •§ 6. Основания прекращения трудового договора
- •Глава 4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству л.А. Ломакина
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Ограничения при работе по совместительству
- •§ 3. Продолжительность рабочего времени
- •§ 4. Дополнительные основания прекращения трудового договора
- •Глава 5. Особенности правового регулирования труда
- •Работников, заключивших трудовой договор на срок
- •До двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах
- •Р.И. Тимошенко
- •§ 1. Особенности трудового договора
- •§ 2. Особенности трудового договора с сезонными работниками
- •Глава 6. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом м.А. Бочарникова
- •§ 1. Понятие вахтового метода
- •§ 2. Ограничения на работы вахтовым методом
- •§ 3. Особенности заключения трудового договора
- •§ 4. Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц,
- •§ 5. Особенности оплаты труда лиц,
- •§ 6. Гарантии и компенсации лицам,
- •Глава 7. Особенности правового регулирования труда работников, занятых у работодателей - физических лиц с.С. Щербак
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Особенности заключения трудового договора
- •§ 3. Изменение и прекращение трудового договора
- •§ 4. Иные особенности регулирования трудовых отношений
- •Глава 8. Особенности регулирования труда надомников т.Ю. Коршунова
- •§ 1. Особенности трудового договора с надомником
- •§ 2. Условия, при которых допускается надомный труд
- •§ 3. Особенности расторжения
- •Глава 9. Особенности регулирования труда дистанционных работников т.Ю. Коршунова
- •§ 1. Понятие дистанционного работника
- •§ 2. Особенности заключения трудового договора
- •§ 3. Особенности организации
- •§ 4. Особенности режима рабочего времени
- •§ 5. Особенности прекращения
- •Глава 10. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях м.А. Бочарникова
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Особенности заключения, изменения и прекращения
- •§ 3. Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц,
- •§ 4. Особенности оплаты труда лиц, работающих в районах
- •§ 5. Другие гарантии и компенсации
- •Глава 11. Особенности правового регулирования труда иностранных работников т.Ю. Коршунова
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Понятие "иностранный работник". Соотношение с понятием
- •§ 3. Условия участия иностранных граждан в трудовых
- •§ 4. Привлечение к работе иностранных работников:
- •§ 5. Труд иностранных работников в иностранных организациях
- •§ 6. Особенности заключения и прекращения трудового
- •Часть 2 ст. 59 тк рф предусматривает возможность установления случаев заключения по соглашению с работником срочного трудового договора федеральными законами.
- •Глава 12. Особенности регулирования труда работников транспорта л.А. Егошина, с.С. Щербак
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Особенности приема на работу работников транспорта
- •§ 3. Рабочее время и время отдыха работников
- •Глава 13. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах л.В. Серегина
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Лица, относящиеся к работникам, занятым
- •§ 3. Особенности приема на подземные работы
- •§ 4. Особенности проведения медицинских осмотров
- •§ 5. Дополнительные обязанности работодателя при
- •§ 6. Особенности рабочего времени, оплаты труда и времени
- •Глава 14. Особенности правового регулирования педагогических работников м.А. Бочарникова
- •§ 1. Особенности правового статуса
- •§ 2. Особенности заключения, изменения и прекращения
- •§ 3. Аттестация педагогических работников
- •§ 4. Рабочее время и время отдыха педагогических работников
- •Глава 15. Особенности регулирования труда научных
- •Работников, руководителей научных организаций,
- •Их заместителей
- •М.А. Бочарникова
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Особенности заключения, изменения и прекращения
- •§ 3. Особенности рабочего времени и времени отдыха
- •Глава 16. Особенности правового регулирования труда медицинских работников о.В. Моцная
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Особенности допуска к медицинской деятельности и
- •§ 3. Обязанности медицинских работников
- •§ 4. Особенности регулирования рабочего времени и времени
- •Глава 17. Труд творческих работников: особенности правового регулирования о.В. Моцная
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Особенности правового регулирования труда
- •Глава 18. Особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда л.В. Серегина
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Условия допуска лиц к трудовой деятельности в качестве
- •§ 3. Особенности деятельности экспертов организаций,
§ 5. Другие гарантии и компенсации
Работа в тяжелых климатических условиях Севера оказывает негативное влияние на здоровье работников, что обусловливает необходимость установления дополнительных гарантий медицинского обеспечения. В настоящее время на законодательном уровне гарантии медицинского обеспечения работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не предусмотрены. В то же время в ст. 323 ТК РФ речь идет о возможности установления в коллективном договоре одной из указанных гарантий, а именно оплаты за счет средств организации стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения, если они не могут быть предоставлены по месту проживания. При этом оплата должна производиться не за счет средств федерального бюджета, а за счет средств работодателя. Оплата стоимости проезда для медицинских консультаций или лечения возможна при соблюдении ряда условий: во-первых, наличие медицинского заключения, выданного в установленном порядке, во-вторых, невозможность предоставления соответствующих консультаций или лечения по месту проживания.
В соответствии с ч. 2 ст. 323 ТК РФ органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления устанавливают гарантии медицинского обеспечения для работников государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждений. Так, Законом Забайкальского края от 14 октября 2008 г. N 42-ЗЗК "О гарантии медицинского обеспечения для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и являющихся работниками организаций, расположенных в указанных местностях и финансируемых из бюджета Забайкальского края" предусмотрено, что для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и являющихся работниками организаций, расположенных в указанных местностях и финансируемых из бюджета Забайкальского края, устанавливается гарантия медицинского обеспечения путем оплаты за счет средств организаций стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания. В ст. 3 указанного Закона установлено, что оплата стоимости проезда для медицинских консультаций или лечения за счет средств организаций производится в следующих размерах:
расходов на проезд от места проживания до краевого центра и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов на проезд любым видом транспорта (за исключением такси и вагонов категории "СВ" железнодорожного транспорта);
расходов на проезд от краевого центра или от места проживания до места получения медицинских консультаций или лечения и обратно - в размере фактических расходов, но не выше стоимости проезда в плацкартном вагоне железнодорожного транспорта.
Гарантии и компенсации в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений и другие устанавливаются лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, что предусмотрено в ст. 327 ТК РФ.
Гарантии и компенсации в области социального страхования и пенсионного обеспечения установлены Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2014 г. N 651 "О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2015 г. N 249 "Об утверждении Правил установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2006 г. N 216 "О районных коэффициентах, применяемых при установлении трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с тяжелыми климатическими условиями" и некоторыми другими нормативными правовыми актами.
Гарантии и компенсации в области жилищных правоотношений, предоставляемые северянам, предусмотрены Федеральным законом от 25 октября 2002 г. N 125-ФЗ "О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей", Федеральным законом от 17 июля 2011 г. N 211-ФЗ "О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из закрывающихся населенных пунктов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Федеральным законом от 20 июня 1996 г. N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности", в ст. 23 которого установлено, что работникам, высвобождаемым при ликвидации расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), имеющим стаж подземной работы не менее чем 10 лет и достигшим пенсионного возраста, предоставляется жилье по новому месту жительства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Жилищные правоотношения лиц, осуществлявших трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, урегулированы в различных нормативных правовых актах и, в частности, в Указе Президента Российской Федерации от 23 мая 1996 г. N 757 "О дополнительных мерах государственной поддержки граждан, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей", установившем, что пенсионеры и другие граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 10 лет и потерявшие работу в связи с прекращением деятельности предприятий и ликвидацией поселков, расположенных в этих регионах, пользуются правом первоочередного получения жилья на территории Российской Федерации независимо от места их проживания на дату издания данного Указа. Также в числе подзаконных актов следует назвать Постановление Правительства Российской Федерации от 17 июля 1996 г. N 872 "О дополнительных мерах государственной поддержки по обеспечению жильем граждан, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей", Постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 г. N 879 "Об утверждении Положения о регистрации и учете граждан, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей" и некоторые иные нормативные правовые акты.
Дополнительные меры социальной поддержки неработающих пенсионеров и инвалидов в связи с проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера предусмотрены в отдельных законодательных актах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации. Так, в соответствии с Законом Красноярского края от 21 декабря 2010 г. N 11-5580 "О социальной поддержке граждан, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Красноярского края в другие районы Красноярского края" социальная поддержка оказывается гражданам, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Красноярского края и выезжающим в другие районы Красноярского края:
а) пенсионерам и инвалидам, вставшим на учет, но не успевшим получить государственную помощь в соответствии с Законом Красноярского края от 12 июля 2000 г. N 11-867 "О государственной помощи гражданам, переселяющимся из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Красноярского края в другие районы края, и о краевой целевой социально-инвестиционной программе "Север на Юг", Законом Красноярского края от 26 ноября 2004 г. N 12-2591 "О государственной помощи гражданам, переселяющимся из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Красноярского края в другие районы края, и о краевой целевой социально-инвестиционной программе "Север на Юг - 2005 - 2007", Законом Красноярского края от 20 декабря 2007 г. N 4-1176 "О краевой целевой программе "Север на Юг" на 2008 - 2010 годы";
б) пенсионерам, проработавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Красноярского края не менее 15 календарных лет и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Красноярского края, после выхода на пенсию;
в) инвалидам I или II группы, проработавшим и (или) прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Красноярского края суммарно не менее 15 лет;
г) инвалидам с детства, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Красноярского края не менее 15 лет.
Гражданам, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Красноярского края и выезжающим в другие районы Красноярского края, мера социальной поддержки оказывается путем предоставления социальных выплат на приобретение жилья на территории Красноярского края.
