9.3. Оценка условий труда по показателям обеспеченности сиз

При оценке обеспеченности работников СИЗ одновременно производится оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте и проверка наличия сертификата соответствия СИЗ при условии включения СИЗ в Номенклатуру продукции и услуг (работ), подлежащих обязательной сертификации, и номенклатуру продукции, соответствие которой может быть подтверждено декларацией о соответствии, утвержденной Постановлением Госстандарта России от 30 июля 2002 г. № 64 (по заключению Минюста России данный документ в государственной регистрации не нуждается - письмо Минюста России от 3 сентября 2002 г. № 07/8285-ЮД).

Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при наличии результатов гигиенической оценки условий труда и факторов травмобезопасности рабочего места. Оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда производится путем сравнения параметров условий труда с маркировкой СИЗ, предусмотренной требованиями их классификации по защитным свойствам.

Оценка обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте оформляется протоколом согласно [55] (прил. 6), за исключением случаев, когда выдача средств индивидуальной защиты не предусмотрена нормами и не требуется по фактическому состоянию условий труда.

Рабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при условии соблюдения вышеупомянутых требований. При наличии одного и более несоответствий рабочее место считается не соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ.

9.4. Методические рекомендации по оценке условий труда по показателям обеспеченности сиз

Оценка условий труда по показателям обеспеченности СИЗ проводится в следующей последовательности:

1) Составляется полный перечень СИЗ, необходимых для исследуемого рабочего места. Список необходимых СИЗ составляется с учетом фактического состояния условий труда и на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, приведенных в разд. 9.2;

2) Формируется пакет нормативно-правовой документации

Основными нормативно-правовыми документами, регламентирующими оценку условий труда на рабочих местах по обеспеченности СИЗ являются:

1. Трудовой кодекс РФ (ст. 221).

2. Приложение к приказу Минздравсоцразвития № 569 от 31.08.2007 г «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

3. Постановление Минтруда Российской Федерации «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ» от 16.12.97 г., № 63.

4. Постановление Минтруда Российской Федерации «Об утверждении правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ» от 18.12.98 г., № 51.

5. Типовые отраслевые нормы.

6. Стандарты системы ССБТ.

7. Стандарты и технические условия на применяемые на рабочем месте СИЗ.

Сформулированным пакетом нормативно-правовой документации знакомятся члены аттестационной комиссии.

5) Проверяется соответствие выданных работникам СИЗ фактическим условиям труда. Проверка соответствия выданных СИЗ условиям труда проводится на основе сформированной нормативно-правовой базы.

6) Оцениваются условия труда по обеспеченности СИЗ. Оценка условий труда по показателям обеспеченности СИЗ ведется с учетом требований, изложенных в разд. 9.2 и нормативно-правовых актов.

7) При необходимости разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.