Контрольные вопросы к главе 9

1. Что относится к изолирующим костюмам?

2. Обязателен ли сертификат соответствия для средств индивидуальной защиты?

3. Каким документам должны фактически соответствовать средства индивидуальной защиты?

4. Каким образом формулируется оценка по показателям обеспеченности средств индивидуальной защиты?

5. С чего начинается оценка условий труда по показателям обеспеченности СИЗ?

6. Какова маркировка средств индивидуальной защиты ног от электрического тока напряжением свыше 1000 В?

7. Какова маркировка спецодежды, предназначенной для защиты от сырой нефти?

8. Что относится к средствам защиты органов дыхания?

9. Что относится к комплексным средствам защиты?

10. Каким документом определяется маркировка средств индивидуальной защиты?

Глава 10. Информационные технологии в области аттестации рабочих мест по условиям труда

Процедура проведения аттестации рабочих мест по условиям труда связана со следующими основными проблемами:

• Сложностью и трудоемкостью составления отчетов.

• Недостаточным количеством специалистов высокой квалификации.

• Недостаточной оперативностью проведения оценок.

• Сложностью выбора основных критериев для оценки травмобезопасности.

• Трудностью распространения накопленного опыта.

• Необходимостью владения полным пакетом нормативно-правовой и технической документации.

В совокупности это приводит к сложности принятия правильного решения в управлении охраной труда в организации, неразумному расходованию средств.

В последнее время появляется программное обеспечение, предназначенное для решения задач в области безопасности и охраны труда, управления охраной труда в организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Программные продукты, представляемые различными организациями-разработчиками несколько схожи, отличаются интерфейсом, удобством пользования, скоростью обработки информации, объемом установленной нормативно-правовой и технической документации, количеством решаемых задач в области управления охраной труда. Более подробную информацию можно получить на собственно сайтах, адреса которых мы приводим. Рассмотрим основные из них.

10.1. Аналитическая информационная система по аттестации рабочих мест (г. Смоленск)

Аналитическая информационная система по аттестации рабочих мест (АИС АР), разработанная научно-производственным предприятием «Этна-Информационные технологии» (г. Смоленск). Сайт программы находится по адресу: http://www.etna-it.ru. Отличный от других программный продукт, содержащий исчерпывающее количество функций и решаемых задач в области охраны и условий труда. Начиная с составления графиков проверки знаний требований охраны труда и заканчивая созданием аналитических форм для поддержки принятия решений в управлении охраной труда в подразделении он постоянно совершенствуется.

Для руководителя организации продукт важен возможностью поддержки принятия решений для управления планированием и организацией мероприятий по охране труда на основе сводной информации от предприятий или подразделений, собранной в единой базе данных. Для специалистов на местах (инженеров по охране труда) – возможностью полноценного ведения своей деятельности в автоматизированном режиме.

Имеет в своем составе несколько уровней:

1. Уровень «ПРЕДПРИЯТИЕ», содержащем подсистему «Поддержка принятия решений». Модуль не позволяет заполнять базу данных по аттестации рабочих мест, но позволяет анализировать информацию, полученную снизу.

2. Уровень «ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ», содержащей подсистемы: «Охрана труда», «Промышленная безопасность», «Пожарная безопасность», «Нормирование труда». Уровень «Охрана труда» позволяет полностью проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

3. Уровень «ВЫДЕЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ» для крупных корпораций.

Основные возможности системы для специалистов представлены в табл. 10.1.

Таблица 10.1