Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК Планирование на предприятии. Пискунова Т.Г.-2012..doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

6. Планирование дивидендов

Дивиденды представляют собой доход с капитала и выплачи­ваются из чистой прибыли собственникам предприятия. Оптималь­ное соотношение распределения чистой прибыли - 50% в фонд накопления, то есть капитализация прибыли, и 50% в фонд потребления, который распределяется в соответствии с уставом субъекта хозяйствования. В составе фонда потребления находятся средства на премирование персонала и дивиденды. Чем меньше дивидендов выплачивает предприятие, тем меньше его инвестиционная привле­кательность и финансовые ресурсы для развития. Предприятие с низким уровнем дивидендов в рыночной экономике становится не конкурентоспособным.

Тема 11. Планирование работы основных и вспомогательных цехов

План:

  1. Этапы внутрифирменного планирования и система плановых технико-экономических показателей.

  2. Плановые показатели основных и вспомогательных цехов.

  3. Расчет внутрифирменных цен.

Ключевые понятия

Цеха основного производства. Вспомогательные цеха (ремонт­ный, транспортный, энергетический, инструментальный). Утверж­даемые, расчетные и оценочные показатели. Внутрифирменная цена на работы и услуги. Производственная программа основных и вспомогательных цехов. Планирование работы внутрифирменных подразделений в условиях коллективного и арендного подряда.

1. Этапы внутрифирменного планирования и система плановых технико-экономических показателей

Особенности внутрифирменного планирования можно предста­вить тремя вариантами:

первый - экономическая служба предприятия выдает задание цехам по всем основным показателям (централизованная система);

второй - цеха предприятия формируют портфель заказов и рас­считывают все показатели самостоятельно (децентрализованная система);

третий - смешанный вариант.

На средних и крупных предприятиях, имеющих в своем соста­ве несколько производственных и функциональных подразделений, существует система централизованного внутрифирменного плани­рования. Все показатели делятся на три большие группы:

  • утверждаемые, те которые доводятся в виде директивного планового задания цехам;

  • расчетные, те которые рассчитываются в цехах исходя из Директивных заданий;

оценочные, те из числа утверждаемых и расчетных, которые используются для оценки результатов деятельности подразделе­ния и премирования (депремирования) персонала.

Этапы внутрифирменного планирования.

  1. Доведение производственной программы до основных це, хов, исходя из техэкономплана предприятия, обратно ходу технодо. гического процесса.

  2. Расчет производственной программы вспомогательных цехов для обеспечения работы основных цехов.

  3. Разработка и уточнение норм и нормативов.

  4. Обоснование производственной программы производствен, ными мощностями, материальными и трудовыми ресурсами.

  5. Разработка плана инноваций для повышения экономичес­кой эффективности работы подразделений.

  6. Формирование техэкономпланов основных и вспомогатель­ных цехов.

  7. Защита техэкономпланов цехов перед администрацией пред­приятия.

  8. Корректировка производственной программы цехов с уче­том рыночной ситуации.