48. Особенности регулирования труда работников отдельных профессий.

Особенности регулирования труда некоторых категорий работников Особенности регулирования труда творческих, педагогических, научных работников (конкурсное замещение должностей, почасовая оплата труда и др.) устанавливаются законодательством. Особенности условий труда медицинских работников, спортсменов – членов клубных и некоторых других команд регулируются Правительством РБ или уполномоченным им органом с учетом норм, установленных ТК РБ.

Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в организациях с иностранными инвестициями, филиалах и представительствах юридических лиц РБ, находящихся за границей Трудовые и связанные с ними отношения работников – граждан РБ, работающих в организациях с иностранными инвестициями, филиалах и представительствах юридических лиц РБ, находящихся за границей, регулируются ТК РБ и иным законодательством о труде. Иное (за исключением норм, ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством об охране труда; о гарантиях по неприменению труда женщин и молодежи на определенных видах работ; о возрасте, с которого допускается заключение трудового договора; о взносах по государственному социальному страхованию, пенсионному обеспечению и содействию занятости) может устанавливаться нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров РБ, учредительными документами, локальными нормативными правовыми актами этих организаций, филиалов и представительств, трудовыми договорами. Трудовые и связанные с ними отношения иностранных работников в организациях с иностранными инвестициями могут регулироваться в соответствии с нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров РБ, учредительными документами, локальными нормативными правовыми актами этих организаций и трудовыми договорами, а по не урегулированным в них вопросам – настоящим Кодексом и иными актами зак-тва.

Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РБ Трудовые и связанные с ними отношения иностранных работников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных гос-в, аккредитованных в РБ, регулируются зак-ом соответствующего иностранного государства. Трудовые и связанные с ними отношения работников – граждан РБ, работающих в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РБ, регулируются ТК РБ (за исключением норм раздела IV, а также норм, регламентирующих участие профсоюзов (иных представителей работников) в регулировании трудовых и связанных с ними отношений) с учетом особенностей, предусмотренных зак-вом. В разрешении трудовых споров между работниками – гражданами РБ, работающими в дипломатических представительствах и консульских учреждениях, и этими представительствами и консульскими учреждениями участвует республиканский орган государственного управления в области иностранных дел. Защиту трудовых и связанных с ними прав работников – граждан РБ, работающих в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РБ, осущ-ют республиканский орган государственного управления в области иностранных дел совместно с республиканским органом государственного управления по труду в порядке, определяемом Правительством РБ.

Регулирование труда работников, направленных на работу в учреждения РБ за границей На работников РБ, направленных на работу в учреждения РБ за границей (в дипломатические, торговые и постоянные представительства, консульские учреждения и др.), распространяется действие зак-тва о труде РБ.

Особенности регулирования труда трудящихся-мигрантов Особенности регулирования труда трудящихся-мигрантов устанавливаются законодательством и международными договорами РБ.