17. Понятие занятости и трудоустройства. Субъекты, содействующие занятости населения.

Занятость – это не запрещенная законом деятельность граждан, как правило, приносящая им заработок (доход).

Формы занятости: 1) Трудовая занятость - делится на занятость в сфере наемного труда (работа по трудовому договору, работа на основании акта избрания или назначения, военная служба по контракту и приравненная к ней служба) и самодеятельную занятость (членство в производственных кооперативах, работа в подсобных промыслах и реализация продукции по договорам, занятие предпринимательской деятельностью, труд на семейных предприятиях). 2) Не трудовая занятость включает обучение, учредительство и участие в организациях. 3) Связанная с оплачиваемой деятельностью. Относят работающих по найму; самостоятельно обеспечивающих себя работой; выполняющих работы по гражданско-правовым договорам; избранные на оплачиваемую должность; проходящих профподготовку, переподготовку или повышение квалификации с отрывом от производства. 4) Не связанная с выполнением оплачиваемой работы. Относят проходящих срочную службу в ВС, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, в органах госбезопасности и внутренних дел; учащиеся; студенты; занятые в общественных и религиозных организациях.

Виды занятости: труд с режимом неполного рабочего времени, совместительство, сверхурочная работа и т.д.

Обеспечение занятости – это система осуществляемых государственными органами и иными организациями экономических, социальных, правовых и организационных мероприятий, способствующих достижению удовлетворения потребности трудоспособного населения в сфере общественного и личного труда, в регулируемых законодательством и не противоречащих ему формах, направленная на получение заработка Ш(трудового дохода).

Трудоустройство представляет собой процесс подыскивания подходящей работы, подготовки к ней безработного и устройство на эту работу.

Формы трудоустройства:

1) прямое (самостоятельное) обращение к нанимателю по поводу устройства на работу.

2) обращение к посреднику: в государственную службу занятости населения по месту жительства и др. негосорганизации.

18. Понятие безработного, его правовой статус.

Безработный - трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в комитете по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлении (отделе) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней.

Регистрация граждан в качестве безработных осущ. по их месту жительства органами по труду, занятости и социальной защите при личном обращении.

Порядок регистрации граждан безработными и снятия с учета безработных определяется Положением о порядке регистрации граждан безработными и снятия их с учета, утвержденного постановлением Сов.Мин. РБ от 17 ноября 2006 г. № 1549 (с изм. и доп.). Безработными не м\б зарегистрированы занятые граждане, а также граждане: - не достигшие 16-летнего возраста; - которым в соответствии с зак-ом назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия; - отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения; - проходящие лечение в лечебно-трудовых профилакториях МВД РБ; - представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также др. недостоверные данные, для регистрации их безработными; - обучавшиеся за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов и отказавшиеся от распределения на работу, от трудоустройства по распределению либо не полностью отработавшие срок работы по распределению в течение

установленного зак-ом об образовании срока такой работы.

Правовой статус безработного, кроме определения, включает в себя также его права и обязанности. Определенными правами в области занятости населения наделены граждане как обладающие, так и необладающие статусом безработного.

к правам безработных можно отнести право на:- бесплатную профессиональную ориентацию, психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися склонностями, способностями, навыками и особенностями их психофизического развития; - получение пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов по труду, занятости и соц. защите, оказание материальной помощи безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении; - компенсацию в соответствии с законодательством материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность; - бесплатный медицинский осмотр при приеме на работу и направлении на обучение; - возможность участия в оплачиваемых общественных работах; - содействие в организации предпринимательской деятельности.

Наряду с правами зак-вом установлен и ряд обязанностей безработных:

— самостоятельно подыскивать работу и информировать об этом органы по труду, занятости и социальной защите по их требованию;

- являться по вызову органов по труду, занятости и соц. защите для получения направления на работу (учебу);

— в течение 3 рабочих дней обратиться к нанимателю, который указан в направлении органов по труду, занятости и социальной защите;

- информировать органы по труду, занятости и социальной защите о временном выезде в другой населенный пункт;

— для получения пособия по безработице выполнять месячные нормы участия в оплачиваемых общественных работах по направлению органа по труду, занятости и соц. защите.