- •Авторский коллектив:
- •I. Национальная модель социально-экономического развития рб и актуальные проблемы теории и практики социальной работы
- •1.1. Гуманистическая сущность национальной модели развития и ее влияние на содержание и эффективность социальной работы
- •1.2. Формирование и совершенствование социальных отношений как одна из важнейших задач теории и организации социальной работы
- •1.3. Актуализация содержания и проблем социального управления и социальной работы
- •1.4. Социальное партнерство как социальное явление: сущность и основные принципы
- •II. Теоретико‑методологические основы современной социальной работы
- •2.1. Теоретические концепции и модели социальной работы, их специфика и роль в человекозащитной деятельности в Республике Беларусь
- •2.2. Основные закономерности и принципы социальной работы
- •2.3. Актуальные проблемы связи и взаимодействия теории и организации социальной работы с другими науками и учебными дисциплинами
- •2.4. Взаимосвязь социальной работы и психологии: теоретический и прикладной аспекты
- •2.5. Социальная работа и педагогика: пути обеспечения эффективного взаимодействия
- •2.6. Медико‑социальные аспекты теории и практики социальной защиты населения
- •2.7. Права человека и нормативно-правовое обеспечение социальной защиты населения в Республике Беларусь
- •2.8. Демографическая ситуация в Республике Беларусь и социальная работа
- •2.9. Актуальные вопросы статистики социального обеспечения
- •III. Социально незащищенные слои населения как объекты социальной защиты
- •3.1. Теоретико‑организационные аспекты социальной защиты женщин и гендерная политика государства
- •3.2. Актуальные вопросы проблемных семей и ущемленного детства: теория и организация их защиты
- •3.3. Молодежь и подростки как объекты теоретического анализа и организации социальной защиты
- •3.4. Социальные проблемы и социальная защита пожилых людей
- •3.5. Социальные проблемы инвалидов
- •3.6. Проблемы социальной защиты населения, пострадавшего от аварии на чаэс
- •3.7. Социальные проблемы людей с отклоняющимся поведением
- •IV. Становление социальной работы как профессиональной деятельности в Республике Беларусь
- •4.1. Расширение функций социальных служб и социальных работников
- •4.2. Профессионально важные качества социальных работников в условиях становления рыночной экономики
- •4.3. Этические принципы социальной работы как условие повышения ее эффективности
- •4.4. Подготовка кадров для системы социальной защиты: состояние и проблемы
- •4.5. Практическая подготовка социальных работников в зарубежных странах
- •4.6. Супервизорство как эффективная форма повышения профессионализма социального работника
- •V. Обеспечение научности и инновационности в социальной работе как условие повышения ее результативности
- •5.1. Системный характер социальной работы
- •5.2. Социальная защита и социология: эффект взаимодействия
- •5.3. Прогнозирование и проектирование в системе социальной защиты: теоретические и организационные аспекты
- •5.4. Сущность и общая модель индивидуальной работы со случаем
- •5.5. Консультирование в социальной работе
- •5.6. Инновационные формы социальной работы и новые виды социальных услуг
- •VI. Организационно-управленческая деятельность в системе социальной защиты: особенности национальной модели
- •6.1. Организационно-управленческая деятельность как социальное явление: специфика взаимодействия с социальной политикой
- •6.2. Система социальной защиты населения рб. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь как субъект управления
- •6.3. Организационно‑функциональная структура Министерства труда и соцзащиты: функции центральных подразделений
- •6.4. Органы социальной защиты областного, городского и районного уровней, стационарные учреждения социального обслуживания: структура и содержание деятельности
- •6.5. Добровольческие организации в системе социальной защиты Республики Беларусь
- •6.6. Специфика взаимодействия субъектов (s) и объектов (о) управления социальной сферой
- •6.7. Социальные системы как субъекты и объекты социального менеджмента: познание управленческих систем и системность управления
- •6.8. Современные модели социальных организаций (коллективов) как субъектов и объектов социального менеджмента
- •6.9. Управленческий персонал социальных служб: назначение и специфика труда
- •6.10. Социальный менеджмент как процесс: моделирование управленческой дельности – важный фактор повышения ее результативности
- •6.11. Модель социального управления как деятельности
- •6.12. Управленческие технологии в системе социальной работы: сущность, виды, методики разработки и внедрения
- •6.13. Технологии процесса принятия и реализации управленческих решений в социальной сфере
- •6 14. Теоретико-организационные аспекты основных видов социальных технологий в системе социальной защиты
- •VII. Вместо заключения: Краткий экскурс в отечественную историю социальной защиты
- •7.1. Ранние формы социальной защиты в дореволюционной России
- •7.2. Особенности социальной работы в советский период
- •Литература
- •Содержание
- •I. Национальная модель социально-экономического развития рб и актуальные проблемы теории и практики социальной работы 3
- •II. Теоретико‑методологические основы современной социальной работы 23
- •III. Социально незащищенные слои населения как объекты социальной защиты 64
- •IV. Становление социальной работы как профессиональной деятельности в Республике Беларусь 96
- •V. Обеспечение научности и инновационности в социальной работе как условие повышения ее результативности 114
- •VI. Организационно-управленческая деятельность в системе социальной защиты: особенности национальной модели 144
- •VII. Вместо заключения: Краткий экскурс в отечественную историю социальной защиты 206
Содержание
I. Национальная модель социально-экономического развития рб и актуальные проблемы теории и практики социальной работы 3
1.1. Гуманистическая сущность национальной модели развития и ее влияние на содержание и эффективность социальной работы 3
1.2. Формирование и совершенствование социальных отношений как одна из важнейших задач теории и организации социальной работы 9
1.3. Актуализация содержания и проблем социального управления и социальной работы 14
1.4. Социальное партнерство как социальное явление: сущность и основные принципы 17
II. Теоретико‑методологические основы современной социальной работы 23
2.1. Теоретические концепции и модели социальной работы, их специфика и роль в человекозащитной деятельности в Республике Беларусь 23
2.2. Основные закономерности и принципы социальной работы 25
2.3. Актуальные проблемы связи и взаимодействия теории и организации социальной работы с другими науками и учебными дисциплинами 28
2.4. Взаимосвязь социальной работы и психологии: теоретический и прикладной аспекты 31
2.5. Социальная работа и педагогика: пути обеспечения эффективного взаимодействия 34
2.6. Медико‑социальные аспекты теории и практики социальной защиты населения 38
2.7. Права человека и нормативно-правовое обеспечение социальной защиты населения в Республике Беларусь 44
2.8. Демографическая ситуация в Республике Беларусь и социальная работа 55
2.9. Актуальные вопросы статистики социального обеспечения 59
III. Социально незащищенные слои населения как объекты социальной защиты 64
3.1. Теоретико‑организационные аспекты социальной защиты женщин и гендерная политика государства 64
3.2. Актуальные вопросы проблемных семей и ущемленного детства: теория и организация их защиты 69
3.3. Молодежь и подростки как объекты теоретического анализа и организации социальной защиты 75
3.4. Социальные проблемы и социальная защита пожилых людей 79
3.5. Социальные проблемы инвалидов 82
3.6. Проблемы социальной защиты населения, пострадавшего от аварии на ЧАЭС 86
3.7. Социальные проблемы людей с отклоняющимся поведением 88
IV. Становление социальной работы как профессиональной деятельности в Республике Беларусь 96
4.1. Расширение функций социальных служб и социальных работников 96
4.2. Профессионально важные качества социальных работников в условиях становления рыночной экономики 100
4.3. Этические принципы социальной работы как условие повышения ее эффективности 102
4.4. Подготовка кадров для системы социальной защиты: состояние и проблемы 103
4.5. Практическая подготовка социальных работников в зарубежных странах 106
4.6. Супервизорство как эффективная форма повышения профессионализма социального работника 110
V. Обеспечение научности и инновационности в социальной работе как условие повышения ее результативности 114
5.1. Системный характер социальной работы 114
5.2. Социальная защита и социология: эффект взаимодействия 115
5.3. Прогнозирование и проектирование в системе социальной защиты: теоретические и организационные аспекты 122
5.4. Сущность и общая модель индивидуальной работы со случаем 127
5.5. Консультирование в социальной работе 132
5.6. Инновационные формы социальной работы и новые виды социальных услуг 135
