Часть V кто хочет, тот добьется, или наши действия

Цитатка: Граждане Российской Федерации имеют право участвовать в управлении делами государства как непосредственно, так и через своих представителей.

Конституция РФ от 25.12.1993

Глава 2 «Права и свободы человека и гражданина» статья 32, часть 1

Вы приняли решение! Теперь, в соответствии с ним, необходимо составить план действий, со сроками их выполнения и ответственными. Помните, что составленный вами план должен быть реальным, действенным (то есть приносящим результат) и законным.

Следует учитывать, что ваш план действий может выполняться как с участием членов вашей команды, так и с привлеченными людьми, организациями (например, проведение концертов, субботников и т.п.). Помните: вы не должны замещать работу других организаций, например, разгребать снег за дворников или чинить трубы за ЖЭК.

Равные – равным (от команды «шаг»)

Как составить план работы?

Лучше всего с самого начала распределиться по группам: социологическая группа, группа работы со СМИ, пресс-центр, поисковая группа и другие. Каждая группа составляет свой план работы, а потом можно свести его в общий. Очень важно проставить даты и придерживаться их. Хотя признаюсь честно, самая лучшая работа в условиях цейтнота. Проверено на себе!

Зубицкий Дима

Цитатка: Не давай языка необдуманным мыслям и никакой необдуманной мысли не приводи в исполнение.

Уильям Шекспир, английский драматург и поэт,

XVI-XVII века

В есьма вероятно, что вам придется направить в ту или иную организацию коллективное письмо – обращение.

1. Какой формы должны быть заявления в различные инстанции – письменной или устной?

Это зависит от организации, в которую вы обращаетесь. Где-то предпочтительнее письменное обращение, где-то – запись на прием.

Помните, что на прием в различные инстанции ваша команда может записываться как на стадии исследования (например, при разговоре с представителем или руководителем данной организации вам необходимо уточнить какую-либо информацию по проблеме и т. д.), так и на стадии выполнения вашего плана действий (когда вы ищете сотрудничества, или выполнения каких-либо действий от этой организации).

Если вопрос или вопросы задаются устно (например, в беседе с представителями организации или ее руководителем), то ответ желательно законспектировать. При этом можно использовать техническое оснащение (диктофон, видеокамеру) – конечно, только с разрешения того человека, с которым вы говорите. Если у вас нет возможности воспользоваться какими-то техническими средствами, то можно, чтобы каждый из присутствующих членов команды записал разговор (схемами, краткими обозначениями), а потом сличить записи и выбрать самое важное для включения в портфолио.

Подсказка:

В сегда будьте очень внимательны в правильном написании фамилии, имени и отчества руководителя и наименования организации! Это же относится и к вашим встречам с различными людьми: обязательно помните имя человека, с которым вам предстоит общаться. Это относится ко всем членам команды, принимающим участие во встрече. Задавая вопросы, обращайтесь к этому человеку по имени и отчеству – это не только будет говорить о вашем профессионализме и серьезности, но также может способствовать более успешному результату вашего разговора.