35. Факторы, влияющие на величину затрат труда.

Факторы, влияющие на величину затрат труда в зависимости от характера и направленности воздействия подразделяются на технические, организационные, психофизиологические, социальные и экономические.

//Технические факторы// определяются характеристиками вещественных элементов производства: предмета труда, средств труда и др.

//Организационные факторы// определяются характеристиками форм разделения и кооперации труда, совмещения профессий, организации рабочего места и его обслуживания, методов и приемов труда, режима труда и отдыха, типа производства, режима работы и др. Технические и организационные факторы предопределяют организационно-технические условия выполнения работ.

//Психофизиологические факторы// определяются характеристиками исполнителя работ (его пола и возраста, некоторых антропометрических данных, силы, ловкости, выносливости, надежности, эмоциональной уравновешенности и др.), а также некоторыми характеристиками производства, которые обусловлены данной техникой, технологией, организацией производства и труда и непосредственно воздействуют на исполнителя работ (например, параметры зоны досягаемости, рабочей позы, сосредоточенность наблюдения, темп работы и др.).

//Социальные факторы// определяются характеристиками, прежде всего исполнителя работ, его культурно-технического уровня, стажа работы и др. К социальным факторам относятся и некоторые характеристики производства - это содержательность, привлекательность труда и др.

//Экономические факторы// определяются характеристиками производства, которые непосредственно связаны с эффективностью производственного процесса (например, уровень качества продукции, дефицитность или высокая стоимость исходных материалов, конечной продукции, технологической оснастки и др.).

36.Расчет норм времени и нормы выработки: порядок расчета и их взаимосвязь.

Норма времени (Нвр) – это величина затрат рабочего времени (Н-ч, н-мин.), установленная для выполнения единицы работы работником или группой работников соответствующей квалификацией в определенных организационно-технических условиях

Нвр=Нд*Нч, Нд – норма длительности (определяет время за которое может быть выполнена единица работы на одном станке или на одном рабочем месте), Нч – норма численности рабочих, выполняющих данную операцию.

В практических расчетах норма времени может иметь разновидности: штучное время (Тшт), неполное штучное время (Тн.шт), штучно-калькуляционное (Тшт.к).

Штучное время

Тшт=Топ*(1+ (Ком+Котл)/100), Ком – норматив времени на обслуживание рабочего места, Котл - норматив времени на отдых и личные надобности, рассчитываются в процентах к оперативному времени, Топ – время оперативной работы, состоит из основного и вспомогательного времени.

Норма выработки (Нвыр) – это установленный объем работы (кол-во единиц продукции), который работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Норма выработки устанавливается в тех случаях, кода в течение рабочего дня выполняется одна и та же работа:

Нвыр=Тд/Нвр, Тд – период рабочего времени (час, смена и тд.)

В случаях индивидуальной организации труда, когда труд рабочего может быть нормирован в затратах времени, норма выработки определяется:

· В единичном производстве

Нвыр=Тд/Тшт.к

· В серийном производстве:

Нвыр=(Тд-Тпз)/Тшт

· В массовом производстве:

Нвыр=Тд/Тшт или Нвыр=(Тд-Том+Тотл+Тпт+Тпз)/Топ, Тпт – время перерывов обусловленной технологией производства

Норма времени и норма выработки взаимосвязаны между собой, норма времени является исходной величиной, а норма выработки производной от нормы времени.

Зависимость между нормой времени и нормой выработки можно выразить формулой: Нвыр=1/Нвр