51. Право и мораль: автономность, взаимозависимость, противоречия

Мораль (нравственность) – совокупность взглядов, суждений и соответствующих норм поведения людей, выражающих оценку деяний по критериям добра и зла, справедливости и несправедливости, чести, совести, долга – тому, что обществом поощряется, а не отвергается.

В соотношении права и морали следует находить общие черты, различия, взаимодействие, противоречия.

Право и мораль – явления нормативные, содержат общие правила поведения, возникают в соответствии с волей и сознанием людей, регулируют общественные отношения, соответствуют типу культуры и социальной организации общества.

Мораль и право различаются по следующим позициям.

Мораль исходит от общества. Право формируется государством, субъектами правотворческой деятельности.

Мораль складывается в сознании людей, не институционализирована. Право оформляется в письменных официальных источниках – нормативных актах, юридических прецедентах и т. п.

Мораль – это принципы, представления оценки поведения людей. Право обладает свойством формальной определенности.

Моральные критерии оценок – добро и зло, честь и бесчестие, справедливость и несправедливость. Правовые – правомерность и противоправность, наказуемость, подсудность и др.

Нормы морали начинают действовать по мере их осознания, освоения и принятия людьми с учетом сохраняющихся различий в моральных оценках. Нормы права вступают в действие, приобретают юридическую силу в строго определенное законодательством время и независимо от субъективного отношения к ним субъектов права.

Стержневая ценность морали состоит в самоограничении индивида (В. Гумбольдт, И. Кант). Основной постулат морали, ее золотое правило – «Поступай с другим так, как ты желаешь, чтобы другие поступали с тобой». В праве стержневая ценность состоит в законодательном самоограничении государства.

Сферы регулирования морали и права пересекаются, но не совпадают.

Мораль обеспечивается прежде всего внутренней самооценкой (совесть), а также неблагоприятной реакцией окружения (обществом). Право обеспечивается принудительной силой государства.

Мораль и право взаимодействуют.

Имеют совместный предмет регулирования в части, не касающейся несовпадения.

Моральные оценки проникают в право, правовое регулирование, юридическую практику через правосознание.

Мораль становится критерием в процессе реформирования правовой системы.

Право через стимулы, ограничения может способствовать формированию новых моральных ценностей, восстановлению чувства достоинства, чести, автономности, самодостаточности.

Взаимодействие права и моральных оценок является средством снятия противоречий между ними.

52. Право и корпоративные нормы

Корпоративные нормы занимают важное место в системе социальных норм. Они разрабатываются и принимаются негосударственными объединениями граждан – политическими партиями, общественными организациями и др. и содержатся в уставах, программах, резолюциях.

При наличии сходных черт права и корпоративных норм (нормативность, текстуальное закрепление, обеспеченность), следует видеть особенности (различие) тех и других.

В частности: различны субъекты нормотворчества; различными являются субъекты, которым адресуются нормы права и корпоративные нормы; по форме внешнего выражения; по способам придания обязательности; по специфике обеспечения.

Следует иметь ввиду специфику взаимодействия норм права и корпоративные нормы.

Во-первых, выражая волю участников общественных объединений в соответствии с их автономностью, корпоративные нормыдолжны соответствовать основам конституционного строя и  законодательству. Органы юстиции осуществляют нормоконтроль в соответствии с законами «Об общественных объединениях», «О политических партиях» и др.

Во-вторых, государство не вмешивается во внутриорганизационные дела общественных объединений, отправление культа и др.

В-третьих, корпоративные нормы в ряде случаев становятся правовыми, приобретают общеобязательность, гарантируются государством. Это имеет место при делегировании правотворческих полномочий (профсоюзы, органы местного самоуправления), либо при санкционировании корпоративных норм (уставы, учредительные договоры хозяйственных обществ).