- •Тема 1 Значение и содержание комплексного экономического анализа
- •1 Комплексный экономический анализ и его роль в управлении деятельностью организации
- •2 Содержание комплексного экономического анализа и система формирования экономических показателей для его проведения
- •3 Комплексный экономический анализ в разработке и мониторинге бизнес –планов
- •4 Сметное планирование (бюджетирование) и анализ исполнения смет
- •Тема 2 Анализ производства и реализации продукции
- •1 Значение и задачи анализа
- •2 Анализ объема, ассортимента и структуры продукции
- •4 Анализ обновления и конкурентоспособности продукции
- •3 Анализ качества продукции
- •5 Анализ реализации продукции
- •6 Методика выявления резервов увеличения выпуска и реализации продукции
- •Тема 3 Анализ использования трудовых ресурсов
- •1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •2 Анализ использования фонда рабочего времени
- •3 Анализ показателей производительности труда
- •4 Анализ использования фонда заработной платы
- •Тема 4 Анализ использования основных средств
- •1 Анализ обеспеченности предприятия основными средствами
- •2 Анализ движения и состояния основных средств
- •3 Анализ эффективности использования основных средств
- •Тема 5 Анализ использования материальных ресурсов
- •1 Значение и задачи анализа
- •2 Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •3 Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •Тема 7 Анализ финансовых результатов организации
- •1 Значение и задачи анализа
- •2 Анализ уровня и динамики показателей прибыли
- •3 Анализ финансовых результатов от продажи продукции
- •4 Факторы, влияющие на прибыль до налогообложения и чистую прибыль
- •5 Анализ показателей рентабельности продукции
- •6 Методика подсчета резервов роста прибыли и рентабельности
- •Тема 8 Анализ безубыточности организации
- •1 Значение и задачи маржинального анализа
- •2 Классификация затрат в зависимости от объема производства
- •Тема 9 Методика анализа финансового состояния коммерческой организации
- •1 Цель, задачи и основные приемы финансового анализа
- •2 Информационные источники финансового анализа
- •3 Методика финансового анализа
- •Тема 10 Анализ имущества предприятия и источников его формирования
- •1 Анализ состава и структуры активов
- •2 Анализ состава и структуры пассивов
- •3 Абсолютные показатели финансового состояния
- •Тема 12 Анализ эффективности капитальных и финансовых вложений
- •1 Анализ эффективности использования оборотного капитала
- •2 Анализ деловой активности организации
- •3 Анализ показателей рентабельности капитала
- •Рентабельность оборотного капитала:
- •Тема 13 Анализ ликвидности и платежеспособности
- •1 Понятия ликвидности и платежеспособности организации
- •2 Оценка ликвидности баланса
- •3 Анализ коэффициентов ликвидности
- •Оценка риска банкротства
- •Тема 14 Методы комплексной оценки финансового состояния организации.
4 Анализ использования фонда заработной платы
Использование трудовых ресурсов, производительность их труда оказывают значительное влияние на фонд заработной платы (ФЗП), занимающий в составе затрат предприятия значительный удельный вес. Поэтому анализ использования трудовых ресурсов должен рассматриваться в тесной связи с анализом использования ФЗП, в процессе которого необходимо осуществлять систематический контроль за его использованием, выявлять возможности его экономии за счет роста производительности труда.
Анализ использования ФЗП начинают с оценки его отклонений от плана. При этом рассчитывают абсолютные и относительные отклонения от плана. Абсолютное отклонение определяется :
ФЗП абс. = ФЗП ф – ФЗП пл
При расчете абсолютного отклонения надо учитывать то , что оно определяется без учета изменения объема производства продукции, поэтому по нему нельзя судить об экономии или перерасходе ФЗП. Поэтому рассчитывается относительно отклонение в ФЗП, которое определяется как разница между фактическим ФЗП и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. При этом надо учитывать, что корректируется только переменная часть ФЗП, которая изменяется пропорционально объему производства продукции (это заработная плата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты, сумма отпускных, соответствующая доле переменной оплате труда).
Постоянная часть ФЗП не меняется с изменением объема продукции – это зарплата рабочих по тарифным ставкам, заработная плата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленного производства и соответствующие ей суммы отпускных.
Относительное отклонение ФЗП от плана рассчитывается :
ФЗП относ. = ФЗП ф – ФЗПкор = ФЗПф – (ФЗП переем. Х Кв + ФЗП пост).
Где Кв – коэффициент выполнения плана по производству продукции.
В ходе последующего анализа необходимо определить причины изменения ФЗП. При этом постоянная часть ФЗП зависит от следующих групп факторов:
1 ФЗП = Р х ГО
2 ФЗП = Р х Д х ДО
3 ФЗП = Р х Д х П Х ЧО
Переменная часть ФЗП зависит от объема производства продукции, его структуры, удельной трудоемкости и уровня среднечасовой оплаты труда.
При анализе ФЗП надо также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью туда. Для расширенного воспроизводства, получения прибыли и обеспечения рентабельной работы предприятия необходимо чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то в этом случае происходит перерасход ФЗП, увеличение себестоимости продукции и снижение суммы прибыли.
При анализе соотношение между производительностью труда и его оплатой рассчитывается коэффициент опережения (Коп), который определяется как отношение индекса производительности труда к индексу его оплаты.
При анализе ФЗП можно также провести оценку эффективности его использования с помощью таких показателей как : объем производства продукции в действующих ценах, выручка и прибыль в расчете на 1 рубль заработной платы.
При анализ е этих показателей определяют выполнение плана по их уровню, оценивают изменение в динамике, проводят межхозяйственные сравнения, рассматривают влияние факторов.