1.2 Завдання для самопідготовки

Елементарний рівень

1. Виписати у словник правничої термінології та дати визначення основних термінів і понять, підготуватися до тестового контролю, понятійного диктанту, експрес-опитування.

Основні поняття: права людини; право людини на працю; індивідуальні трудові права; колективні трудові права; гарантії забезпечення трудових прав.

2. Ознайомитись з рекомендованою літературою до теми, скласти опорний конспект та підготуватися до тестового контролю.

Питання для самостійного вивчення:

1. Право людини на працю: поняття, зміст, значення та місце у системі прав людини. Відмежування права на працю від права на підприємницьку діяльність.

2. Класифікація трудових прав. Індивідуальні та колективні трудові права, їх зміст та функціональна спрямованість.

3. Право на працю та інші трудові права за Конституцією України.

4. Конституційні гарантії забезпечення трудових прав в Україні. Судовий захист як гарантія трудових прав.

Достатній рівень

Опрацювати додаткові джерела з теми та підготувати усну міні-доповідь, доповідь-презентацію або аналітичний огляд наукових публікацій.

Проблемні питання:

1. Сучасні тенденції на ринку праці в Україні.

2. Європейська соціальна хартія і право людини на працю.

Високий рівень

1. Скласти реферат за визначеною темою та підготуватися до його захисту.

Теми рефератів:

1. Право на працю та його гарантії в Україні.

2. Європейські міжнародні стандарти трудових прав.

3. Право людини на працю і його міжнародні стандарти.

2. Виконати практичне завдання:

Розробити структурно-логічну схему «Класифікація трудових прав».

1.3. Завдання для самоконтролю знань

Тести для самоконтролю:

1. Укажіть способи захисту трудових прав і законних інтересів працівників:

1. державний нагляд та контроль за додержанням трудового законодавства;

2. захист трудових прав працівників професійними спілками;

3. самозахист працівниками своїх трудових прав;

4. вирішення трудових спорів;

5. оскарження до суду дій та рішень органів державної влади та органів місцевого самоврядування, що порушують трудові права громадян.

2. Чи мають юридичну силу нормативні акти, що стосуються прав, свобод і законних інтересів громадян, які не доведені до публічного відома?

1. юридичної сили не мають;

2. мають юридичну силу з моменту їх прийняття.

3. Громадянка Сидорова вважає, що їй відмовлено в укладенні трудового договору всупереч гарантіям, передбаченим Законом України. Чи може вона звернутися з позовом щодо укладення трудового договору до суду:

1. так;

2. ні.

4. Яка праця не вважається примусовою:

1. військова або альтернативна (невійськова) служба;

2. робота, необхідна в умовах надзвичайних обставин, тобто у випадках оголошення надзвичайного або воєнного стану, лиха або загрози лиха (пожежі, повені, голод, землетруси, сильні епідемії та епізоотії);

3. в інших випадках, що ставлять під загрозу життя або нормальні життєві умови усього або частини населення;

4. робота, виконувана за вироком суду, що вступив у закону силу під наглядом державних органів, відповідальних за дотримання законодавства при виконанні судових вироків.

5. Що розуміється під забороною дискримінації у сфері праці:

1. кожний має рівні можливості в реалізації своїх трудових прав;

2. ніхто не може бути обмежений у трудових правах і свободах або одержувати будь-які переваги при їх реалізації залежно від статі, раси, національності, мови, походження, майнового, сімейного і посадового стану, віку, сексуальної орієнтації, місця проживання, ставлення до релігії, політичних переконань, приналежності або неприналежності до громадських об’єднань, притягнення раніше до кримінальної відповідальності;

3. від інших обставин, не пов’язаних із діловими якостями, у тому числі при доступі до роботи, в оплаті праці й інших умовах праці.

Питання для самоконтролю

1. Визначте поняття права людини на працю і назвіть міжнародно-правові акти, в яких його закріплено.

2. До якої групи прав – економічних чи соціальних – належить право людини на працю? Аргументуйте висновок.

3. Чи можливо у демократичному суспільстві поряд із правом на працю передбачити й обов’язок трудитися? Обґрунтуйте власне твердження.

4. Назвіть статті Конституції України, в яких закріплено право на працю та інші трудові права.

5. Наведіть приклади індивідуальних та колективних трудових прав.

6. Чим відрізняється зміст права на працю від гарантій його забезпечення? Наведіть приклади.

7. Які ви можете назвати конституційні гарантії забезпечення трудових прав в Україні?