7.3. Завдання для самоконтролю знань

Тести для самоконтролю:

1. Колективний договір, угода:

1. обов’язкові для обох сторін;

2. не повинні суперечити чинному законодавству;

3. визнаються недійсними, якщо погіршують становище працівників;

4. усі зазначені відповіді.

2. Проект колективного договору, схвалений загальними зборами трудового колективу, підписується уповноваженими представниками сторін не пізніш як через:

1. 5 днів.

2. 10 днів.

3. 15 днів.

4. 20 днів.

3. Колективний договір розповсюджується:

1. На усіх працівників організації.

2. Тільки на членів профспілки.

3. На тимчасових працівників.

4. На осіб, що тривалий час пропрацювали на підприємстві.

4. У який строк після реєстрації на новоствореному підприємстві укладається колективний договір?

1. На протязі 2-х тижнів.

2. На протязі 1-го місяця.

3. На протязі 2-х місяців.

4. На протязі 3-х місяців.

5. Хто здійснює повідомну реєстрацію галузевих та регіональних угод:

1. Міністерство праці та соціальної політики України;

2. місцеві державні адміністрації;

3. Національна Рада.

Питання для самоконтролю:

1. Дайте загальну характеристику законодавства про колективні договори і угоди.

2. Надайте визначення поняття «колективний договір».

3. Назвіть сторони колективного договору, їх представників.

4. Як Ви розумієте поняття «сфера укладення колективного договору»?

5. Вкажіть, чи може колективний договір укладатися у структурних підрозділах?

6. Чим визначається зміст і структура колективного договору?

7. Що є предметом колективного договору?

8. На кого поширюються положення колективного договору?

9. Які умови колективного договору Ви знаєте?

10. В чому полягає мета «колективних переговорів»?

11. Визначте порядок та терміни укладання колективного договору на новоствореному підприємстві?

12. Яким чином відбувається нормативно-правове врегулювання реєстрації колективних договорів?

13. Як Ви розумієте поняття «реалізація колективного договору»?

14. Хто здійснює контроль за виконанням колективного договору?

15. Вкажіть, чи зобов’язаний роботодавець укладати колективний договір?

16. Який строк чинності колективного договору визначено законодавством України?

17. Надайте визначення поняття «колективна угода».

18. Що є змістом колективних угод?

19. Які види колективних угод Ви знаєте?

20. Назвіть поряд реєстрації колективних угод, визначений чинним законодавством України.

21. З якою метою проводиться повідомна реєстрація колективних договорів і угод?

22. У чому полягає різниця між колективним договором та угодою?

7.4. Література Нормативно-правова:

1. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року – К.: Вікар, 1997. – 64 с.

2. Законодавство України про працю: Нормативні акти / упорядник і науковий редактор В. Вакуленко – К., 1999. – Т. 1-3.

3. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / За ред. В. М. Вакуленка, О. П. Товстенка. – К., 2000. – 789 с.

4. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Упоряд. О. П. Товстенко; Наук. ред. Е. Ф. Демський. – К., 2000. – 864 с.

5. Кодекс законів про працю України: Офіційний текст зі змінами та доповненнями станом на 28 січня 2005 року – К.: Форум, 2005. – 168 с.

6. Конвенція МОП «Про сприяння колективним переговорам» № 154, ратифікована постановою Верховної Ради України від 04.02.94.

7. Рекомендація МОП щодо зв’язків між адміністрацією і трудівниками на підприємстві № 129.

8. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 3 березня 1998 р.

9. Про колективні договори та угоди: Закон України від 1 липня 1993 року // Відомості Верховної Ради України. – 1993. - № 36. – Ст. 361.

10. Про утворення Національної служби посередництва і примирення: Указ Президента України від 17 листопада 1998 р. № 1258/98 та затверджене Положення про Національну службу посередництва і примирення.

11. Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів: Затв. пост. Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994 р. № 225 // ЗП України. – 1994. - № 8. – Ст. 193.