- •Гос. Муницип. Упр-е
- •1. Содержание государственного управления.
- •2. Цели и задачи государственного и муниципального управления в социальной сфере.
- •3. Модели муниципального управления в России и за рубежом.
- •Теория организации
- •1. Всеобщие законы организации и проявление их в природе и обществе. Понятия «зависимость», «закон», «закономерность».
- •Закон синергии.
- •Закон информированности-упорядоченности.
- •Закон единства анализа и синтеза.
- •Специфические законы социальной организации.
- •2. Элемент и система. Суть соотношения элемента и системы в менеджменте.
- •3. Характеристика законов организации.
- •Управление чел ресурсами
- •И 2. Персонал. Содержание понятия и его структура. Соотношение понятий: человеческие ресурсы, персонал, кадры, штаты, человеческий капитал.
- •3. Управление персоналом как система: понятие и анализ составляющих элементов.
- •4. Управление персоналом: понятие, принципы, цели, методы.
- •5. Сущность, состав и характеристика функций управления персоналом по циклам развития организации.
- •6. Кадровая политика организации: понятие и содержание, принципы разработки. Связь кадровой политики со стратегией бизнеса. Виды кадровой политики и их сравнительная характеристика.
- •8. Планирование работы с персоналом организации. Содержание стратегического и оперативного планирования персонала в организации.
- •10. Развитие персонала: понятие, принципы. Виды и методы развития персонала.
- •11. Система непрерывного обучения: понятие, сущность. Содержание форм обучения, их преимущества и недостатки.
- •12. Карьера персонала: понятие, виды. Планирование трудовой карьеры.
- •13. Выбор карьеры. Типы личностной ориентации при выборе карьеры. Путь выбора карьеры.
- •Набор персонала. Политика набора. Внутренние и внешние источники набора. Их сравнение. Альтернативные источники привлечения персонала.
- •Отбор персонала. Стадии отбора персонала, их сущность. Оценочное интервью. Роль центров оценки и рекрутинговых агентств в отборе персонала.
- •Роль службы управления персоналом в функционировании организации.
- •Организация предпр деятельности
- •1. Значение и роль развития предпринимательства в экономике современной России
- •2. Организационно – правовые формы предпринимательской деятельности и их характеристика.
- •3. Формы и методы государственной поддержке национального предпринимательства.
- •Вопрос 4: Основные нормативные документы, регламентирующие предпринимательскую деятельность.
- •5. Конкуренция в системе предпринимательства.
- •Социология и психология управления
- •1. Психологический анализ субъекта управленческой деятельности - лидерство и руководство.
- •2. Критерии эффективности и методы оценки профессиональной компетенции руководителя.
- •5. Особенности межличностных отношений в малой группе.
- •7. Динамика структуры малых групп.
- •Производственный мен-т
- •1. Функции, методы и принципы производственного менеджмента.
- •2. Производственные системы. Понятие, состав и закономерности функционирования.
- •4. Производственная стратегия предприятия. Понятие и порядок разработки.
- •1. Разработка инвестиционной политики.
- •2. Основные стадии управления инвестиционным проектом и формы его финансирования.
- •3. Особенности при определении инвестиционных характеристик проекта в России.
- •4. Схема формирования чистой прибыли предприятия.
- •5. План производства тэо, материальные издержки, издержки на персонал, калькуляционные издержки, прямые и общие производственные издержки.
- •Инновационный мен-т
- •1. Основные виды организационных структур в науке в России.
- •2. Основные источники инноваций.
- •3. Ценообразование на научно-техническую продукцию.
- •4. Жизненный цикл нововведений.
- •5. Факторы, определяющие развитие рынка инноваций.
- •6. Финансирование научно-технической деятельности.
- •7. Бизнес - инкубаторы в России.
- •8. Функции науки.
- •9. Основные функции менеджера инноваций.
- •10. Экономические и социальные последствия нтр.
- •Конфликтология
- •1. Объект, предмет и задачи дисциплины «Конфликтология»
- •2. Основные стратегии руководителя по управлению конфликтами.
- •3. Стратегии и технологии поведения личности в конфликте.
- •4. Типология конфликтов и методики управления ими.
- •Организационная культура
- •1 И 2. Организационная культура. Функции, стадии развития. Имидж организации. Влияние на эффективность работы организации.
- •Управленческие решения
- •1. Типология процессов управления и выбор технологии разработки управленческих решений.
- •2. Методологические особенности проблемного анализа при разработке управленческих решений.
- •3. Применение научных подходов к разработке управленческих решений.
- •4. Сущность и принципы применения системного подхода при разработке, принятии и реализации управленческих решений.
- •5. Учет факторов риска и неопределенности при разработке управленческих решений.
- •6. Коллективные методы принятия решения.
- •7. Влияние стиля руководства на процесс разработки управленческих решений.
- •Экономическая безопасность
- •1. Дать определение понятию безопасность, привести примеры.
- •11. Этапы возникновения и развития термина "безопасность"
- •12. Уровни построения системы экономической безопасности
- •13. Концепция безопасности
- •14. Субъекты и объекты безопасности
- •15. Экономическая безопасность
- •16. Международная экономическая безопасность
- •17. Национальная экономическая безопасность
- •2. Назвать и дать примеры по видам источников опасности.
- •2. Источники опасности и их виды по природе происхождения
- •3. Источники опасности естественно-природного происхождения
- •5. Источники опасности социального происхождения
- •3. Рассказать о законодательном обеспечении безопасности государства, региона, организации, личности.
- •4. Дать определения понятия: «Мониторинг» «критерий», «индикатор». Привести примеры.
- •5. Описать методы оценки уровня экономической безопасности субъекта.
- •27. Макроэкономические показатели
- •28. Группа макроэкономических показателей, отражающих состояние реформирования экономики
- •29. Группа производственных показателей
- •30. Группа социально-экономических показателей
- •Стратегический мен-т
- •2. Использование концепции конкурентного преимущества в стратегическом менеджменте.
- •5. Взаимосвязь стратегии и структуры организации
- •6. Корпоративная культура и стратегическое планирование.
- •Исследование систем упр-я
- •Предмет и объект исследования. Выбор и учет в организации исследования управления.
- •3. Концепция исследования в изучении проблем управления: конкурирование и реализация.
- •2. Роль исследования в практике управления.
- •4. Основные методы исследования проблем управления.
- •4.2. Методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов
- •Раздел 6 включается в описание игры, если формализация модели позволяет лучше понять суть игры, или если в дальнейшем предполагается провести анализ формальной модели.
- •Раздел 7 может отсутствовать, если известными математическими средствами провести анализ модели или невозможно или слишком громоздко.
- •5. Факторы, определяющие эффективность исследования управления.
- •Антикризисное упр-е
- •Банкротство как инструмент, отражающий несостоятельность организации в условиях рынка
- •Количественные
- •Качественные
- •2. Понятие антикризисного управление и антикризисного регулирование.
- •Критерии несостоятельности должников
- •Взаимосвязь стратегического менеджмента и планов реструктуризации бизнес-процессов в организации. Виды реструктуризации.
- •Принципы и методы управления персоналом кризисной организации. Требования, предъявляемые к подготовке антикризисного управляющего.
- •Коллегиального принятия решений;
- •Соблюдения баланса руководителя и подчиненных;
- •Сотрудничества с профсоюзами и общественными организациями.
- •Пситехнологии мен-та
- •2. Психотехнология оценки труда менеджера.
28. Группа макроэкономических показателей, отражающих состояние реформирования экономики
Эта группа отражает состояние производственных отношений и ход их трансформаций, т. е. охватывает все направления экономического становления, развитие процессов приватизации, демонополизации производства продукции и услуг, развитие рыночных институтов, соответствующих рынку структур управления и т. д. Именно эта группа является основой, обусловливающей показатели других групп производных параметров, в нее входят:
1. Структура собственности — доля государственного и частного секторов (их вклады в ВВП, национальный доход, распределение по этим секторам продукции, предприятий, численности занятых).
2. Динамика разгосударствления и приватизации государственных и муниципальных предприятий и фондовый рынок.
3. Монополизация и демонополизация.
4. Налоговая система:
уровень прямых и косвенных налогов, их структура; доля прибыли, идущая на уплату налогов; налогевая ставка.
5. Внешнеторговые тарифы.
6. Денежное обращение:
темпы прироста денежной массы М0, M2; скорость обращения М0 и М2, % ВВП; динамика кредитных (краткосрочных и долгосрочных) вложений; денежный мультипликатор; кредитный мультипликатор.
7. Процентная и учетная ставка.
29. Группа производственных показателей
Количественными производственными показателями на макроуровне являются:
1. Темп роста промышленного производства (индекс промышленного производства) и доля его составляющих в ВВП.
2. Структура ВВП.
.2.1. Произведенный ВВП — всего, в том числе: производство товаров; производство услуг; чистые налоги; национальный доход.
2.2. Использованный ВВП — всего, в том числе: расходы на конечное национальное потребление, из них:
потребление домашних хозяйств; валовое национальное накопление:
основного капитала (основных фондов);
изменение запасов материальных оборотных
средств;
чистый (за вычетом импорта) экспорт товаров
и услуг.
3. Валовые и чистые инвестиции: доля в ВВП;
доля в национальном доходе; доля иностранных вложений.
4. Розничный товарооборот (сальдо).
5. Сальдо платежного баланса.
6. Общая сумма неплатежей.
7. Количество неплатежеспособных предприятий.
30. Группа социально-экономических показателей
В группу социально-экономических показателей входят:
1) валовой внутренний продукт (ВВП) на душу населения
2) естественный прирост населения, убыль (-);
3) миграция населения;
4) экономически активное население;
5) безработные, в % к экономически активному населению
6) индекс потребительских цен, в % к предыдущему периоду (месяц, год);
7) реальные денежные доходы населения, в % к предыдущему периоду;
8) прирост (уменьшение) количества денег на руках;
9) среднемесячная начисленная заработная плата на руках, в рублях, в долларах;
10) величина прожиточного минимума (в среднем на душу населения).
Кратко остановимся на характеристике вышеназванных показателей.
1. Валовый внутренний продукт на душу населения. Характеристика ВВП и принцип его расчета см. в вопр. № 31, п. 4. Что же касается показателя "ВВП на душу населения", то он наиболее ярко характеризует состояние экономики любой страны. "Важнейшим фактором, в значительной степени предопределяющим многие экономические и социальные характеристики страны, является уровень ее экономического развития, определяемый, как правило, величиной производимого валового внутреннего продукта на душу населения. Именно от его величины во многом зависят уровень, качество и продолжительность жизни населения, состояние его здоровья, качество питания, уровень образования, финансовые возможности государства и общества по обеспечению социальной защиты нетрудоспособных, достижению необходимой степени обороноспособности страны, развитию науки, искусства, культуры.
Поэтому уровень экономического развития выступай одним из важнейших показателей состояния экономической безопасности. 42
По уровню экономического развития Россия к 1996 г. опустилась на 102-е место среди 209 стран и территорий мира и по мировым стандартам фактически стала слаборазвитой страной. Отставая от наиболее развитых стран мира в 6—7 раз, а от среднемирового показателя — примерно на 30 %, Россия не может обеспечить своим гражданам уровень достатка, сопоставимый с показателями более богатых стран. Россия, как И другие страны с низким уровнем экономического развития, может сократить сложившееся отставание от передовых государств практически единственным способом. Это поддержание высоких и устойчивых темпов роста национальной экономики в течение длительного периода.
Следовательно, экономический рост, характеризуемый величиной темпов прироста (падения) валового внутреннего продукта на душу населения, представляет собой важнейший показатель экономической безопасности страны.
Фактически темпы экономического роста на душу населения в России в 1991—1996 гг. составили отрицательную величину (-8 %)• Они оказались ниже не только среднемировых показателей, но и показателей подавляющего большинства стран мира. Среди 209 стран и территорий планеты Россия по этому показателю в 90-е гг. занимала 196-е место, За прошедшее десятилетие разрыв в отставании России от наиболее развитых стран мира существенно возрос. Именно отсутствие положительных темпов экономического роста и продолжающийся спад в экономике стали наиболее очевидными признаками критического состояния экономической безопасности страны" [31, с. 49, 50].
По данным "Статистического обозрения" [78, с. 7, 18], в 1-м квартале 1998 г. ВВП на душу населения равнялся 3878 р. (в целом ВВП за январь — март 1998 года составил 569 млрд р., а численность постоянного населения на 1 января 1998 г. равнялась 146,7 млн чел., отсюда: 569 млрд / 146,7 млн чел. = 3878 р.).
2. Естественный прирост населения, убыль (-). "Прирост увеличение экономического показателя по отношению к его исходной величине, базовому значению" [14, с. 516]. По данным "Статистического обозрения" [78, с. 7], на 1-й квартал 1997 г. этот показатель составил -237,6 тыс. чел., а на 1-й квартал 1998 г. — -201,5 тыс. чел. В расчете на 1000 чел. за аналогичные периоды этот показатель равнялся соответственно -6,5 и -5,6 тыс. чел.
3. Миграция населения. Это "перемещение людей, связанное, как правило, со сменой места жительства" [14, с. 332]. Различают безвозвратную, внешнюю, внутреннюю, временную, маятниковую и сезонную миграцию. По данным [76, с. 9], миграция населения в 1996 г. представлена в виде количества "прибывших" — 647,1 тыс. чел., "выбывших" — 291,7 тыс. чел., миграционный прирост, убыль (-) составил 355,4 тыс. чел., а в 1997 г. эти показатели составили соответственно 597,6, 233,0, 364,6 тыс. чел., что свидетельствует об оттоке населения РФ.
4. Экономически активное население. Население — совокупность людей, проживающих на территории континента, страны или ее части, отдельного региона и населенного пункта.
Население в трудоспособном возрасте — часть населения страны определенной возрастной группы, независимо от того, участвует оно в общественном производстве или нет. В развитых странах с рыночной экономикой сюда относят лиц в возрасте от 14 до 70 лет (в указанных пределах могут существовать различия в установленных границах трудоспособного возраста между отдельными странами).
Население занятое — население, вовлеченное в производственную и непроизводственную деятельность. К занятому населению относят: работающих по найму; предпринимателей; учеников, получающих жалование; частично занятых студентов и домохозяек; лиц свободных профессий; военнослужащих; помогающих членов семьи.
Население наличное — все, кто провел ночь накануне переписи в данном помещении, и все живущие в этом помещении постоянно.
Население постоянное — основная категория населения, совокупность людей, которые имеют место постоянного жительства в данном населенном пункте или на данной территории. Критериями постоянного проживания, в отличие от временного, чаще всего служат время проживания, цель проживания, отсутствие другого места жительства, а при наличии нескольких мест жительства — сравнительная длительность
проживания в каждом из них или место жительства семьи. Например, при переписи населения в РФ к постоянному населению относились те, кто проживал в данном месте более 6 мес., или даже менее 6 мес., но работал или учился здесь или прибыл сюда на работу, для обучения или с намерением жить постоянно. Не имеющие места постоянного жительства считались постоянно живущими в том месте, где они встречались с переписчиками.
Население экономически активное — совокупность лиц, потенциально способных участвовать в производстве материальных ценностей и оказания услуг. По методологии ООН сюда включают: 1) предпринимателей; 2) работающих по найму; 3) помогающих членов семьи; 4) лиц, не имеющих в данный момент работы, но желающих получить ее (к данной категории не относят учащихся, иждивенцев).
Население экономически неактивное — население, которое не входит в состав рабочей силы или экономически активного населения, т. е. все те, кто не был занятым или безработным в течение рассматриваемого периода. Экономически неактивное население включает следующие категории: 1) учащихся и студентов, слушателей и курсантов, посещающих дневные учебные заведения (включая дневные аспирантуры и докторантуры); 2) лиц, получающих пенсии по всем основаниям; 3) лиц, занятых ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т. п.; 4) лиц, отчаявшихся найти работу, т. е. тех, кто прекратил поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но кто может и готов работать; 5) других лиц, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода (14, с. 356, 357].
По данным Госкомитета РФ по статистике, на 1 октября 1997 г. картина занятости по стране выглядела так, как представлено на рис. 1.
По статистическим данным |78, с. 10], экономически активное население на 1-й квартал 1997 г составило 72,5 млн чел., на 1-й квартал J998 г, - 71,4 млн чел.; занятые в экономике (в процентах к экономически активному населению) соответственно — 90,4 % и 90,9 %.
5. Безработные — см. вопр. 31, п. 3.
Количественное и процентное соотношение безработных (к экономически активному населению): 1-й квартал 1997 г. — 7,0 млн чел. и 9,6 %; 1-й квартал 1998 г. — 6,5 млн. чел. и 9,1 %.
6. Индекс потребительских цен, в % к предыдущему периоду (год, месяц) — см. вопр. 31, п. 8. По данным (78, с. 12], индекс потребительских цен в процентах к предыдущему месяцу в марте 1997 г. составил 101,4 %, в марте 1998 г. - 100,64 %,
7. Реальные денежные доходы населения, в % к предыдущему периоду-см. вопр. 32, п. 1.3. По данным |78, с. 12], в марте 1997 г. этот показатель составил 102,8 %, в марте 1998 т.'- 102,5 %.
8. Прирост (уменьшение) количества денег на руках — в марте 1997 г. он равнялся 2,6 млрд р., в марте 1998 г. — 0,8 млрд р.
9. Среднемесячная начисленная заработная плата на руках, в рублях, в долларах — см. вопр. 31, п. 1.4. По данным [78, с. 14), на март 1997 г. данный показатель составил: в рублях — 902,9 (110 % к предыдущему месяцу), в долларах — 158,3 (109 %); на март 1998 г.: в рублях - 1065,7 (107,8 %), в долларах - 175,6 (106,9 %).
10. Величина прожиточного минимума (в среднем на душу населения) — см. вопр. 31, п. 1.13 и 1.14. По данным [78, с. 17], для всего населения этот показатель составил на март 1997 г. 408,4 р., на март 1998 г. - 427,4 р.
Необходимо отметить, что данная система показателей приводится в целях создания общего впечатления у читающего и изучающего данный учебный курс и, кроме того, подтверждения выводов вопр. 30, п. 1 о кризисном состоянии экономической безопасности страны.
