- •1.Маркетинг: сущность и современная концепция.
- •2. Макро- и микросреда м, ее состав.
- •3. Основные понятия м: система м, объекты, рын-ные инстр-ты.
- •8. Конкурентосп-ть т-ра: понятие и сп-бы опр-я.
- •9. Концепция жцт.
- •10. Маркетинговое ценообраз-е (цо).
- •11. Конкур-ная цена (кц): понятие и м-ды расчета.
- •12. Сбытовая пол-ка м-га: з-чи, ф-ции и виды сбыта.
- •14. Финансы.Финансовая сис-ма России
- •15. Рынок цб. Виды цбумаг и их хар-ка.
- •16. Кредит.Кредитная система россии.
- •17. Банковская система россии
- •18. Лизинг, Форфейтинг, Факторинг
- •19.Финансы предприятий, их сущ-ть и ф-и
- •20. Показатели тек.Ликвидности и фин. Уст-ти фирмы.
- •21.Управление обортн. Средствами предпр-я
- •22. Фин.Анализ деят-ти п/п,
- •23. Управление портфелем ценных бумаг.
- •24.Финансовый и оперционный леверидж (рычаг)
- •25.Формы расчёта м/у организациями;
- •1.Трудовые ресурсы и кадры. Явочная, списочная, и среднесписочная численность работников. Состав кадров предприятия
- •2. Производительность труда. Методы ее измерения
- •3. Сущность премирования. Виды премий. Показатели и условия премирования.
- •4. Олата труда плавсостава речного флота.
- •5. Контрактная форма оплаты труда. Условия контракта.
- •6. Социальная защещенность работников в условиях рынка. Понятие «безработица».
- •7. Понятие о бирже труда, ее назначение и функции
- •8. Понятие «прожиточный минимум». Определение минимального размера зп.
- •9. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
- •10. Рыночные принципы оплаты труда. Зарплатный коридор.
- •11. Оплата труда рабочих
- •12. Оплата труда раб-в бюджетной сферы.
- •13. Государвственное регулирование оплаты труда
- •14. Понятие о труде. Характеристика видов труда. Направление развития созидательного труда
- •15. Повременная оплата труда, ее разновидности и сфера применения.
- •16. Мотивы трудовой деятельности. Современные теории X, y, z.
- •17. Сдельня оплата труда, ее разновиднсти и сфера применения.
- •18 Оплата труда докеров-механизаторов в речных портах.
- •19. Методы определения численности работников
- •20. Нормирование труда: его сущность и роль в организации труда.
- •21. Рабочее место и его органицация. Аттестация рабочих мест
- •22. Хронометраж как метод изучения рабочего времени.
- •23. Индивидуальная фотография рабочего времени. Фотография рабочего дня и рабочего процесса
- •24 Метод моментных наблюдений и изучение затрат рабочего времени.
- •25 Научная организация труда
- •1. Ресурсы, используемые предприятием.
- •2. Основные средства предпр-я, их классификация.
- •3. Амортизация основных средств
- •4. Показатели использования основных средств.
- •6. Показатели использования оборотных средств предприятия.
- •7. Методы определения потребности в оборотных средствах.
- •8. Сущность показателя себестоимости и сфера его применения в хозяйственной практике.
- •11. Показатели себестоимости услуг по основной деятельности речного транспорта, используемые в планировании, отчетности предприятий и в аналитических целях.
- •12. Расходы на содержание речных судов
- •15. Рынок транспортной продукции и его особенности. Факторы, определяющие спрос на транспортные услуги.
- •16. Конкурентоспособность транспортных услуг и ее оценка.
- •19.Формир-ие произв. Программы предприятия
- •21. ИнвестицИонный комплекс в рыноч. Эк-ке.
- •22. Эффективность инвестиций и формы её проявления.
- •1.Транспортный процесс при перевозке грузов и пассажиров.
- •2.Эксплуатационные характеристики транспортных судов.
- •3. Нормирование скорости состава.
- •4.Провозная способность флота.
- •5.Грузовая линия.
- •6.Частота и интервал отправления судов и составов на линии.
- •7.Организация тягового обслуживания несамоходных судов.
- •8.Пропускная способность водных путей.
- •9.План освоения грузопотоков.
- •11. Оптимизация расстановки грузовых судов по участкам работы и направлениям перевозок.
- •12. Оператив. Упр-е пер-ми гр-в и пасс-в и работой флота
- •13. Вариант работы, технологическая схема перегрузочных работ и схема механизации.
- •14. Техническая производительность машин циклического действия. Судо-часовая и часовая эксплуатационная производительность.
- •15. Норма выработки и норма времени.
- •16. Пропускная способность причала
- •17. Условия согласованной работы смежных видов транспорта в порту перевалки.
- •19. Состав расходов, включаемых в себестоимость перегрузочных работ.
- •20. Пути снижения эксплуатационных расходов.
- •21. Показатели эксплуатационной работы порта.
- •22. Понятие о грузообороте порта. Неравномерность грузооборота.
- •23. Грузопереработка порта, коэффициент переработки грузов.
- •24. Уровень комплексной механизации и степень механизации труда на перегрузочных работах.
- •25. Продолжительность и интенсивность грузовой обработки флота.
- •1. Бухгалтерский баланс: понятие и структура.
- •4 Счета бу. Понятие и их строение.
- •5.Бухгалтерские проводки и их виды.
- •8. Учет амортизации, износа и ремонта основных средств.
- •17. Методы анализа сезонных, циклических, период-х явл-й и процессов.
7. Понятие о бирже труда, ее назначение и функции
Рынок труда по анал-и с др. рынками (зем-м, фонд-м, цб, кап-в) рассм-т раб. силу как товар, к-й имеет свою цену в виде з/п. Продавцом явл. раб-к, к-й прод-т свои способ-ти, работод-ль – покуп-ль.
Раб-к – свобод. гражд-н, предл-й на рынке свои потенц. способ-ти к труду. Он не имеет начал. кап-ла.
Работод-ль – пред-ль, орг-й и финанс-й пр-во, осущ-й прием, оплату и увол-е раб-ка, собственник с больш. талантами и способ-ми.
Рынок труда на практике функц-т через биржи труда – учреж-я, осущ. посред-во м/у пред-ми и раб-ми при соверш-и сделки купли-продажи раб. силы. Впервые появ. в к. XIX в. в Европе. Открыли вновь в 1921-29 гг. после закр. в 1917 г. Делятся на:
1. Местные – обсл-т раб-в на терр-и, где закреплена биржа.
2. Национ-е – обсл-т нас-е страны в границах гос-ва, осущ-т упр-е труд. рес-ми. Подд-т связь с местными и отслеж-т спрос и предл-е раб. силы по всем рег-м.
3. Междунар-я – обсл-т раб-в в МЭС (128 стран).
Функции биржи:
рег-я и учет раб-в;
выплата разл. матер-х пособий;
маркетинг труд. рес-в – изуч-е спроса и предл-я по проф-м, квал-и и др. показ-м, сбор инфор-и.
помощь в трудоуст-ве за рубежом – составл-е резюме и получ-е лайсенса.
Резюме – крат. кодиров-я инф-я о потенц-х возм-х раб-ка, содержит инф-ю о росте, весе, ур-не здор-я, семей. полож-е, деловых кач-х (проф-и, спец-ти, специал-и, квал-и, фото).
Проф-я – принад-ть раб-ка к опред. виду труд. деят-ти. Она дел-ся на спец-ти: это конкрет. обл-ть дея-ти внутри проф-и. Квалиф-я – совок-ть общ. и спец. образ-я, а также проф. навыков и приемов работы. Доп. проф-я или спец-ть, знание языков, работа на ПК, соц. полож-е, полит. и религ. убежд-я, портфолио.
Портфелио – «портфель с документами», документы, подтверждающие высокую квалификацию работника
Лайсенс – сдача экз-на на подтв-е квал-и раб-ка и ур-ня его знаний на соотв-е междунар-м треб-м. помощь со стороны биржи закл. в орг-и репет-ва и собес-я, обуч-е ПК, иностр. языкам.
Дистрибьютер – физ. лицо или орг-я, предст-е интересы раб-ка при его трудоуст-ве за рубежом.
Материл. выплаты:
пособие по безраб-це;
пособия матерям и семьям, имеющим детей;
выплата стип-й на переподг-ку;
прочие выплаты.
Социальный состав безработных в РФ: люди в предпенсионном возрасте; молодежь без образования, профессии, специализации; женщины.
Социальный состав безработных за рубежом: пенсионеры, женщины, молодежь, работники, имеющие запрет на профессию
8. Понятие «прожиточный минимум». Определение минимального размера зп.
Прожиточный минимум- сумма денежных средств, необходимая для приобретения набора товаров и услуг, позволяющая человеку удовлетворить миним.ум Потребности.
Пmin= Пжиз. обесп-е 90% + Пдух-интел. разв-е 10 % , руб/мес.чел.
Методика расчета появ. в РФ в 1997 г. (Чарльз Бут к. 19 в.).
Пж.о. = Ппит-е 60-70% + Подежда + Пжилье
i = 1-10 – признак группы пит-я (мясо, рыба, мол. прод-ты, яйца, раст. жиры, сахар и конд. изд-я, карт-ль, хлеб, овощи. фрукты).
gпит – min норма потреб-я прод-та, д.б. научно обосн-на, разделена на 16 зон - I (C) – XVI (Ю). Все нормы утв-ся для разн. групп нас-я: кадры, дети, пенс-ры.
В РФ сущ-т м/н нормы пит-я, к-е более соотв-т природе чел-ка. Пит-е д.б. сбаланс-м по белкам, жирам и углев-м (1:0,6:4). Для РФ 0,5 : 1,5 : 8.
j = 1 –10 – группы одежды;
tнормсрок службы – мес.
Пжилье = Sж * Цж + Пкоммуслуги + Пбыт + Ппрочее
Sж – норма жилья на чел. (РФ 12 м2)
Пкоммуслуги – свет, вода и пр.
Пбыт – товары культ-быт. и хоз. назн-я;
Пдух-интел. разв-е = Пквал-я + Пкульт + Потдых
Пквал-я – на лит-ру по спец-ти;
Пкульт – носители культ. информ-и;
Потдых – акт. и пасс. отдых.
Роль прожит. min в рыноч. эк-ке
Явл. базой для формир-я разл. нормативов.
1. Зmin , руб/чел. мес. – заработок, ниже к-го раб-ку нельзя платить за его труд по правам чел-ка (утв. Прав-м): Зmin = Пmin * kижд
kижд – кол-во ижд-в в семье раб-ка
kижд = 1 + nижд / nраб kижд= 1,2
min = Зmin / tрабмес , руб/час. – тариф. ставка
tрабмес 160 час.
2. Устан-т курс м/н валют м/у собой:
kвалюта = ПminРФ / ПminСША
3. Формир-т ур-нь жизни нас-я: степень удовл-я потреб-й чел-ка в ценностях:
Дл < Пmin – нищета |
Дл Пmin – бедность | 60 %
Дл > Пmin – от 2 до 10 раз – достаток (сред. класс 35 %)
Дл > Пmin – > 10 раз – богатство (5 %)
4. Помощь со стороны ООН демокр. странам в выс. уровнем нищеты и бедности. Санкции со стороны ООН гос-м, к-е наруш. права чел-ка.
