19. Методы определения численности работников

Числ-ть кадров опред. след. методами:

1. по трудоемкости;

2. по нормам обслуж-я;

3. по числу раб. мест;

4. по нормативам насыщ-ти;

5. штатно-нормативный;

6. метод многофактор. анализа.

Опред-е числ-ти рабочих:

• Числ-ть раб-х основ. пр-ва опред. по методу трудоемкости: n_раб^основ = Т_общ / Т_эфф ,чел.

где Т_общ – общ. трудоем-ть всех работ пред-я на расчет. период, нормо-чел-час (сборник ЕКНВ);

Т_общ =  W_i * t_i

где i - № работы;

W – кол-во работ;

t – нормо-чел-час.

Т_эфф – эфф. фонд времени 1 раб-го за расчет. период;

Т_эфф = n_смен * t_день * t_раб^пл * (1- k_невых) * k_вып ,час.

n_смен – кол-во смен в сутках (от 1 до 4);

t_день – сред. продолж-ть раб. дня;

t_день = 40 * k_сокр ,час.

n_режим

40 – кол-во раб. часов в неделе;

n_режим – режим раб. недели (5-6 раб. дней);

k_сокр – коэфф-т сокращ-я раб. дня по прич-м: нал-е подростков в кадрах, кормящие матери; предпразд. дни, внутрисменные простои;

 k_сокр^РФ  0,9 - 0,92;

t_раб^пл – план. бюджет раб. дней в году;

t_раб^пл = 366 (365) – t_празд – t_выход , раб. дни

t_празд = 10 дней; n_недель = 52 ед.

t_выход = n_недель * (7 - n_режим)

k_невых – коэфф-т, учит-й число невыходов на работу вследствие разл. причин.

i – причины освобожд-я от работы по закону;

n_осв – число освобожд-х от работы;

t_осв – время отсут-я на работе;

k_вып – коэфф-т выпол-я норм выработки,  1,05 (РФ).

• Числ-ть вспом. раб-х опред. по нормам обслуж-я:

N_объект – кол-во обслуж. объектов, ед.

Н_обслуж – норма обслуж-я, ед/чел. (сборник ЕКНВ);

k_спис- списоч. коэфф-т, учит-й кач-во кадров;

k_спис = n_спис / n_явоч  1;

Если трудно разделить обяз-ти осн. и вспом. раб-го из-за специфики пр-ва, то их числ-ть опред. по числу раб. мест: n_раб^{осн,вспом} = N_объект * М * n_смен * k_спис , чел.

М – перечень раб. мест для кажд. объекта, ед.

Опред-е числ-ти раб-в управления:

К управл-м кадрам относят рук-й, спец-в и служащих.

• Метод по нормативам насыщ-ти предлаг-т опред-ть число управ-в от ранее найд-й числ-ти раб-х:

n_упр = (n_раб^осн + n_раб^вспом) * m_насыщ^упр/100, чел.

m_насыщ^упр – норматив насыщ-ти пред-я кадрами управ. раб-в, %, m_насыщ^упр = 17-20 % (РФ)

n_рук = n_управ * m_насыщ^рук / 100 ,чел.

m_насыщ^рук = 100 * _рук / m_насыщ^упр ,чел.

_рук – удельный вес рук-й в общ. числ-ти раб-в пред-я.

Аналогично – спец-ты и служ-е.

• Штатно-нормативный метод прим-ся для пред-й, для к-х не план-ся пок-ль произв-ти труда, где в силу специфики работы мал удельный вес рабочих. Число упр. кадров опред. исходя из должн-й по штатному распис-ю, к-е зависит от стр-ры управ-я пред-я.

nрук – устанав. в %;

nспец = ( Nподраздi * nспецштатi , чел. i = 1…n.

Nслуж = ( Nподраздi * nслужштатi , чел. i = 1…n.

• Метод многофакт. ан-за позв-т опред-ть числ-ть упр. кадров в целом по структ. подразд-ю пред-я: отделу, цеху, уч-ку.

nупр = k * х1а1 * х2а2 * х3а3 *…* хnan , чел.

k – свобод. член уравн-я;

х1…хn – числ. знач-я факторов, опис-х вел-ну пред-я (кол-во осн. и вспом. раб-х, кол-во объектов, подразд-й, потреб-е ЭЭ, выпуск тов-в, доход);

a1…an – показ-ли степени факторов.

х1 – кол-во раб-х, чел.

х2 – кол-во подразд-й, ед.

х3 – k механиз-и пр-ва, %

kмех = (Wмех /Wобщ ) * 100, %

n_рук = 0,1557 * х₁^0,5918 * х₂^0,4549 * х₃^0,2526 ,чел