Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК ЭПХСП ч.1 Спринчак.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

1.1.3 Цели, задачи и принципы функционирования предприятий

Основным фактором, обуславливающим мотивационное воздей­ствие на предприятие в успешной реализации его главной функции, является получение им прибыли как важнейшего средства стимули­рования экономического развития этого предприятия и повышения благосостояния его работников. Именно прибыль, полученная вследствие реализации произведенной на предприятии продукции, является основным источником его финансовых ресурсов, исполь­зуя которые любое предприятие в состоянии реализовывать свои интересы, т.е. прибыль является внутренней целью предприятия. При этом необходимо отметить, что возможность удовлетворения этих внутренних интересов предприятия достижима тогда и только тогда, когда само предприятие выполнит свою главную функцию, т.е. не только произведет, но и продаст эту продукцию, удовлетво­рив тем самым существующие на рынке потребности в ней, а зна­чит, реализует свою главную внешнюю цель.

Таким образом, главной двуединой целью функционирования предприятия является удовлетворение рыночного спроса произве­денной продукцией и получение на этой основе прибыли.

Основные задачи, последовательно решаемые современным предприятием в процессе своей деятельности, сводятся к следующему:

  • разработка планов и стратегии деятельности предприятия;

  • развитие маркетинговых исследований на предприятии;

  • повышение качества, расширение номенклатуры и увеличе­ние объемов производства продукции, пользующейся ры­ночным спросом;

  • организация процесса материально-технического снабжения предприятия;

  • рост уровня экономической и экологической эффективности деятельности предприятия;

  • внедрение результатов научно-технического прогресса в производство;

  • обеспечение безопасности производства и охраны труда ра­ботников предприятия;

  • подготовка и повышение квалификации профессиональных кадров;

  • развитие систем оплаты и стимулирования труда работников предприятия;

  • обеспечение жилищных, социальных, культурно-оздоровительных потребностей работников предприятия.

Решение каждой из перечисленных задач, осуществляемое на ос­нове реализации комплекса целенаправленных технических и органи­зационных мероприятий, а также управленческих мер, представляет собой сущностную основу функций, выполняемых менеджерами и собственниками предприятия. Вследствие решения отдельной или не­скольких взаимосвязанных задач, будет достигнут определенный про­межуточный результат, способствующий улучшению одной из сторон деятельности предприятия. И только успешное решение всего ком­плекса указанных и некоторых других задач обеспечит достижение предприятием высоких конечных полезных результатов деятельности.

При планировании деятельности предприятия необходимо руководствоваться следующими принципами.

1. Принцип: единство научно-технических, социальных и экономических задач развития предприятия.

Характеристика: этот принцип находит выражение в составе целевых параметров планирования деятельности предприятия, видах разрабатываемых планов, в критериях оценки плановых решений.

2. Принцип: научная обоснованность и оптимальность решений.

Характеристика: обеспечивается применением современных информационных технологий, прогрессивных процедур и методов осуществления производственных процессов, использованием методов оптимального планирования экспериментов, оптимизации плановых решений, построения интегрированных систем подготовки и обработки данных.

3. Принцип: доминирование стратегических аспектов в планировании.

Характеристика: ориентация на отдаленные результаты требует обязательного использования специфических форм стратегического планирования на предприятии и подчинения ему всех других видов оперативного планирования.

4. Принцип: комплексность планирования.

Характеристика: означает системную увязку всех разрабатываемых на предприятии планов.

5. Принцип: ресурсная сбалансированность планов.

Характеристика: реализуется составлением во всех сферах и на всех уровнях предприятия материальных, трудовых, финансовых, энергетических  и прочих видов балансов.

6. Принцип: гибкость и эластичность планирования.

Характеристика: означает требование динамичной реакции планов на отклонение в ходе работ или изменения внутренних и внешних факторов, а также способности сохранять необходимые резервы и предусматривать плановые альтернативы.

7. Принцип: непрерывность планирования.

Характеристика: реализация принципа находит свое наиболее полное выражение в концепции скользящего планирования,  в которой благодаря периодическому продлению планов долгосрочные укрупненные расчеты сочетаются с краткосрочным детальным планированием.