- •Сущность понятий анализ и синтез. Становление и развитие анализа
- •Предмет, объекты и содержание экономического анализа
- •Цель, задачи и принципы экономического анализа
- •Роль анализа в управлении и его связь с другими науками
- •Виды экономического анализа и их классификация
- •6. Определение метода и методики экономического анализа
- •Прием сравнения, виды сравнительного анализа.
- •Использование в анализе средних и относительных величин, группировок и балансового приема.
- •Понятие факторов в анализе хозяйственной деятельности, их классификация.
- •Система экономических показателей, их классификация.
- •Понятие факторного анализа; детерминированное моделирование факторных систем.
- •Способы цепных подстановок и абсолютных разниц; интегральный метод.
- •Понятие стохастической связи и методы ее изучения.
- •Корреляционный анализ как основной метод изучения стохастических связей
- •Понятие хозяйственных резервов и их классификация.
- •Значение, задачи и информационная база анализа производства и реализации продукции
- •Оценка выполнения плана и динамики производства и реализации продукции, анализ выполнения договорных обязательств.
- •Факторный анализ объема реализации продукции
- •Анализ структуры и ассортимента продукции
- •20. Анализ ритмичности выпуска продукции
- •21. Анализ качества продукции и потерь от брака
- •Конкурентоспособность продукции и методика ее анализа
- •Значение, задачи и информационная база анализа основных средств организации
- •Анализ состава, структуры и динамики основных средств, оценка их технического состояния и движения
- •Анализ использования производственного оборудования.
- •Анализ производственной мощности и площади организации
- •Анализ эффективности использования основных средств организации
- •Значение, задачи и информационная база анализа трудовых ресурсов
- •Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Оценка их структуры, динамики и качественного состава.
- •Анализ движения трудовых ресурсов.
- •Анализ использования рабочего времени.
- •Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации
- •Анализ фонда заработной платы и эффективности использования средств на оплату труда.
- •Значение, задачи и информационная база анализа материальных ресурсов
- •Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами
- •Оценка эффективности использования материальных ресурсов организации
- •Значение, задачи и информационная база анализа себестоимости продукции
- •Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •39. Анализ себестоимости продукции по экономическим элементам и статьям затрат
- •40. Анализ затрат на рубль товарной продукции
- •Оценка уровня развития системы управления
- •Понятие финансовых результатов деятельности организации: значение, задачи и информационная база их анализа
- •Анализ состава, структуры и динамики прибыли предприятия
- •Анализ прибыли от реализации продукции и оценка влияния факторов на её величину
- •Обобщающий анализ распределения и использования прибыли организации
- •46. Анализ показателей рентабельности
- •Анализ налоговой нагрузки на предприятие
- •Понятие маржинального анализа, его задачи и предпосылки использования
- •Способы определения безубыточного объема продаж и уровня зоны безопасности предприятия
- •Понятие финансового состояния организации; значение и задачи его анализа
- •Бухгалтерский баланс – основной источник информации для анализа финансового состояния
- •Анализ размещения источников средств в активах организации
- •Анализ состава, структуры и динамики краткосрочных активов организации
- •Группировка краткосрочных активов по степени риска ликвидности
- •Анализ производственных запасов
- •Анализ источников средств организации
- •Анализ источников средств по направлениям вложения и собственных оборотных средств организации
- •Анализ кредиторской задолженности организации; сравнительный анализ кредиторской и дебиторской задолженности
- •Понятие финансовой устойчивости организации и система её абсолютных показателей
- •Относительные показатели финансовой устойчивости организации
- •Анализ платежеспособности организации
- •Анализ потоков денежных средств
- •Понятие банкротства организации и аналитическая диагностика его вероятности
- •Анализ оборачиваемости капитала организации и оценка экономического эффекта от ее ускорения
- •Анализ уровня и динамики рентабельности отдельных видов активов и пассивов
- •Анализ инвестиционной деятельности организации
Прием сравнения, виды сравнительного анализа.
Одним из широко используемых в анализе традиционных приемов является сравнение. Сравнение - это научный метод познания, с помощью которого определяется общее и специфическое в экономических явлениях, изучаются тенденции и закономерности их развития.
Чем больше существует баз для сравнения, тем полнее результаты анализа.
Сравнение может осуществляться:
- с планом для контроля и оценки выполнения плана;
- с предыдущим периодом для изучения явления в динамике;
- с экономической моделью для установления степени достижения теоретически возможного наилучшего значения показателя;
- с передовым предприятием и среднеотраслевыми значениями показателей.
Для использования приема сравнения показатели должны быть сопоставимы. Сопоставимость показателей обеспечивается применением различных приемов приведения показателей в сопоставимый вид. К таким приемам относится нейтрализация ценового и количественного факторов.
При нейтрализации ценового фактора для сравнения объемов продукции за два периода необходимо один из них пересчитать в ценах другого периода, т.е. представить объемы в сопоставимых ценах. При этом решается методический вопрос о том, какие цены применить в качестве сопоставимых - действующие в отчетном или базисном периоде.
При нейтрализации количественного фактора все показатели пересчитывают по одному, чаще всего фактическому количественному показателю. Например, плановые и фактические затраты на производство продукции различаются не только из-за изменения себестоимости отдельных ее видов, но и за счет изменения количества выпущенной продукции каждого вида. В этом случае плановую сумму затрат следует пересчитать на фактический объем производства по каждому виду и затем сравнить ее с фактической суммой затрат.
Различают следующие виды сравнительного анализа:
1) горизонтальный, при котором определяют абсолютные и относительные отклонения фактического уровня показателя от базового;
2) вертикальный, с помощью которого изучается структура объекта исследования путем расчета удельных весов частей в целом;
3) трендовый анализ – при изучении относительных темпов роста и прироста показателей за ряд лет к уровню базисного года, т.e. при исследовании рядов динамики;
4) одномерный, при котором сравнение проводят по нескольким показателям одного объекта или нескольких объектов по одному показателю;
5) многомерный, при котором сравнивают несколько объектов по комплексу показателей (например, при оценке конкурентоспо-собности продукции).
Использование в анализе средних и относительных величин, группировок и балансового приема.
Для раскрытия общих тенденций изменения тex или иных явлений в процессе их анализа широко применяют относительные и средние величины.
Проценты используют для изучения степени выполнения плана, оценки динамики показателей, выражения качественных характеристик явлений (например, рентабельность продукции).
Коэффициенты рассчитывают как отношение двух взаимосвязанных показателей, один из которых принимается за базу.
Относительные величины применяют также при изучении структуры явлений и процессов.
На практике наряду с относительными часто используют средние величины. Их применяют для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку. Наиболее часто для отражения массовых явлений рассчитывают среднюю численность, среднюю заработную плату и т.д. В экономическом анализе используют различные виды средних:
- среднеарифметическую:
- среднехронологическую;
- среднегеометрическую;
- средневзвешенную;
- моду;
- медиану.
Прием группировки является одним из основных методов экономического анализа и изучения социально-экономических процессов.
Для того, чтобы совокупность первичных данных могла быть использована для экономических выводов, ее необходимо систематизировать. Группировка – это объединение качественно однородных явлений или процессов в определенные группы или подгруппы по какому-либо признаку.
В зависимости от задач анализа используются:
- типологические;
- структурные;
- аналитические группировки.
Примером типологической группировки может быть группировка предприятий по формам собственности.
Структурные группировки позволяют изучать внутреннее строение объекта исследования, соотношение в нем отдельных частей. С их помощью изучают, например, состав работников по профессиям, стажу работы, возрасту, выполнению норм выработки и т.д.
Аналитические (причинно-следственные) группировки используют для определения не только наличия, но и направления формы связи между изучаемыми показателями. При этом один из них следует рассматривать как результат, а второй – как его причину или фактор. Например, группировка факторов по направленности их влияния на себестоимость продукции: ведущие к росту себестоимости; ведущие к ее снижению.
По сложности построения различают два типа группировок: простые и сложные. С помощью простых группировок изучают взаимосвязи между явлениями, сгруппированными по какому-либо одному признаку. В сложных группировках такое деление изучаемой совокупности проводится сначала по одному признаку, затем внутри каждой группировки по другому признаку и т.д. Таким образом, можно построить двухуровневые и трехуровневые группировки, которые позволяют изучать разнообразные и сложные взаимосвязи и зависимости.
Балансовый прием заключается в сравнении и соизмерении двух комплексов показателей, стремящихся к определенному равновесию. Он позволяет выявить в результате новый аналитический показатель. Например, в балансе металла сравниваются его потребности с источниками, что позволяет в результате выявить излишек или недостаток металла. Балансовый прием широко применяется при изучении использования рабочего времени (баланс рабочего времени), времени работы оборудования (баланс станочного времени), использования сырьевых и финансовых ресурсов предприятия.
Различают плановый, отчетный и динамический балансы. Их сравнение позволяет выявить факторы и причины движения ресурсов.
