- •Сущность понятий анализ и синтез. Становление и развитие анализа
- •Предмет, объекты и содержание экономического анализа
- •Цель, задачи и принципы экономического анализа
- •Роль анализа в управлении и его связь с другими науками
- •Виды экономического анализа и их классификация
- •6. Определение метода и методики экономического анализа
- •Прием сравнения, виды сравнительного анализа.
- •Использование в анализе средних и относительных величин, группировок и балансового приема.
- •Понятие факторов в анализе хозяйственной деятельности, их классификация.
- •Система экономических показателей, их классификация.
- •Понятие факторного анализа; детерминированное моделирование факторных систем.
- •Способы цепных подстановок и абсолютных разниц; интегральный метод.
- •Понятие стохастической связи и методы ее изучения.
- •Корреляционный анализ как основной метод изучения стохастических связей
- •Понятие хозяйственных резервов и их классификация.
- •Значение, задачи и информационная база анализа производства и реализации продукции
- •Оценка выполнения плана и динамики производства и реализации продукции, анализ выполнения договорных обязательств.
- •Факторный анализ объема реализации продукции
- •Анализ структуры и ассортимента продукции
- •20. Анализ ритмичности выпуска продукции
- •21. Анализ качества продукции и потерь от брака
- •Конкурентоспособность продукции и методика ее анализа
- •Значение, задачи и информационная база анализа основных средств организации
- •Анализ состава, структуры и динамики основных средств, оценка их технического состояния и движения
- •Анализ использования производственного оборудования.
- •Анализ производственной мощности и площади организации
- •Анализ эффективности использования основных средств организации
- •Значение, задачи и информационная база анализа трудовых ресурсов
- •Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Оценка их структуры, динамики и качественного состава.
- •Анализ движения трудовых ресурсов.
- •Анализ использования рабочего времени.
- •Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации
- •Анализ фонда заработной платы и эффективности использования средств на оплату труда.
- •Значение, задачи и информационная база анализа материальных ресурсов
- •Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами
- •Оценка эффективности использования материальных ресурсов организации
- •Значение, задачи и информационная база анализа себестоимости продукции
- •Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •39. Анализ себестоимости продукции по экономическим элементам и статьям затрат
- •40. Анализ затрат на рубль товарной продукции
- •Оценка уровня развития системы управления
- •Понятие финансовых результатов деятельности организации: значение, задачи и информационная база их анализа
- •Анализ состава, структуры и динамики прибыли предприятия
- •Анализ прибыли от реализации продукции и оценка влияния факторов на её величину
- •Обобщающий анализ распределения и использования прибыли организации
- •46. Анализ показателей рентабельности
- •Анализ налоговой нагрузки на предприятие
- •Понятие маржинального анализа, его задачи и предпосылки использования
- •Способы определения безубыточного объема продаж и уровня зоны безопасности предприятия
- •Понятие финансового состояния организации; значение и задачи его анализа
- •Бухгалтерский баланс – основной источник информации для анализа финансового состояния
- •Анализ размещения источников средств в активах организации
- •Анализ состава, структуры и динамики краткосрочных активов организации
- •Группировка краткосрочных активов по степени риска ликвидности
- •Анализ производственных запасов
- •Анализ источников средств организации
- •Анализ источников средств по направлениям вложения и собственных оборотных средств организации
- •Анализ кредиторской задолженности организации; сравнительный анализ кредиторской и дебиторской задолженности
- •Понятие финансовой устойчивости организации и система её абсолютных показателей
- •Относительные показатели финансовой устойчивости организации
- •Анализ платежеспособности организации
- •Анализ потоков денежных средств
- •Понятие банкротства организации и аналитическая диагностика его вероятности
- •Анализ оборачиваемости капитала организации и оценка экономического эффекта от ее ускорения
- •Анализ уровня и динамики рентабельности отдельных видов активов и пассивов
- •Анализ инвестиционной деятельности организации
Понятие факторного анализа; детерминированное моделирование факторных систем.
Экономический анализ предполагает выявление некоторой совокупности факторов и установление формы и количественной характеристики их связи с исследуемым показателем. Каждое явление можно рассматривать и как причину, и как результат (например, производительность труда).
Экономический показатель, являющийся объектом исследования, называется результативным (обобщающим). Показатели, участвующие в исследовании как характеристики результативного и определяющие его поведение (величину), называются факторными.
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя. В факторной системе может быть только один результативный показатель и один или более факторных. Выделение факторов как элементов факторной системы базируется на следующих критериях:
- причинности, т.е. любой фактор должен отражать причину изменения результативного показателя;
- самостоятельности;
- учетной возможности;
- количественной измеряемости.
В факторном анализе различают детерминированный и стохастический анализ.
Детерминированный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер. Это значит, что изучаемое явление можно разложить по прямым факторам, построив модель связи в виде произведения, частного или суммы факторов.
В детерминированном анализе выделяют следующие виды факторных моделей.
1. Аддитивные модели. Представлены формулой
у= Σ xi = x1+x2+...+xn
Например, модель себестоимости продукции y (С):
y(С)=х
(МЗ)+х
(ЗП)+х
(АО)+х
(Проч.),
где МЗ – материальные затраты; ЗП – заработная плата; АО – амортизационные отчисления; Проч. – прочие затраты.
2. Мультипликативные модели. Представлены формулой
у= Π xi = x1 × x2 × x3 ×…× xn
Например, модель объема продукции y (О) можно представить в виде формулы
y (О) = x (Ч) × x (В),
где Ч – численность рабочих; В – среднегодовая выработка одного рабочего.
3. Кратные модели. Представлены формулой
у = x1/x2.
Например, модель выработки продукции y(В) можно представить в виде формулы
y(В) = x (О) : x (Ч).
4. Cмешанные (комбинированные) модели – это сочетание в различных комбинациях предыдущих моделей. Они могут быть представлены в виде формул
у = (a +b)×c,
у = (a +b)/c
Например, коэффициент критической ликвидности
Ккр.л. = (ДС +КФВ +ДЗ) / КО ,
где ДС – денежные средства; КФВ – краткосрочные финансовые вложения; ДЗ – дебиторская задолженность; КО – краткосрочные обязательства.
Способы цепных подстановок и абсолютных разниц; интегральный метод.
Одной из задач анализа является определение величины влияния отдельных факторов на изменение результативного показателя. Для этого используются приемы элиминирования – последовательное выделение влияния одного фактора на величину результативного показателя при исключ влияния остальных.
Наиболее универсальным из них является способ цепных подстановок, при котором последовательно заменяют базисные величины каждого фактора на фактические данные отчетного периода. При этом рассчитывают условные значения результативного показателя в сравнении которого позволяет определить количественное влияние каждого фактора.
Подстановки осуществляются в следующем порядке: происходит замена по количественным и структурным, а затем по качественным факторным показателям.
О = Ч*Д* П*Вч
В формализованном виде прием цепных подстановок можно представить следующим образом:
1) Оусл.1 = Ч1*Д0* П0*Вч0
ΔО(Ч) – изменение объема за счет численности
2) Оусл 2 = Ч1*Д1* П0*Вч0
ΔО(Д) = Оусл.2 – Оусл.1
3) Оусл 3 = Ч1*Д1* П1*Вч0
ΔО(П) = Оусл.3 – Оусл.2
4) Оусл 4 = Ч1*Д1* П1*Вч1
ΔО(Вч) = О1 – Оусл.3
Сумма влияния факторов должна равняться общему изменению результативного показателя, поэтому после проведения расчетов необходимо построить баланс отклонений и сравнить его с изменениями результативного показателя по таблице. Наличие погрешности может быть обусловлено округлениями в расчетах, но она не должна превышать 1% от базовой величины результативного показателя. В обратном случае это м.б. следствием ошибок в применении методики или в рассчетах.
ПРИЕМ АБСОЛЮТНЫХ РАЗНИЦ является одной из модификационных …………………….. Его сущность заключается в том, что абсолютное отношение изучаемого фактора умножается на фактические величины факторов, расположенных в модели слева от него и на базовые величины факторов, расположенные в модели справа от него.
В формализованном виде методику расчета можно представить следующим образом: для трехфакторной мультипликативной модели вида f=a*b*c расчет влияния факторов будет производиться по формулам: Δ f(а)= Δ a*b0*c0
Δ f(b)= a1* Δ b*c0
Δ f(с)= a1* b0* Δ c
ΔО (Ч) = Δ Ч*Д0* П0*Вч0
ΔО (Ч) = 1*230*7,9*56,4=102 млн. руб.
ΔО (Д) = Ч1*ΔД* П0*Вч0
ΔО (Ч) = 586*(-1,5)*7,9*56,4=-391 млн. руб.
………………………………………………………..
………………………………………………………..
Баланс отклонений
Для двухфакторных моделей применяется следующее правило: 1) влияние качественного фактора на результативный показатель определяется умножением разницы по нему на количественный фактор фактического. 2) влияние количественного фактора определяется умножением разницы по нему на качественный фактор базисный.
Интегральный метод измерения влияния факторов на результативный показатель.
Элиминирование как способ детерминированного факторного анализа имеет существенный недостаток: при значительных отклонениях фактических данных от базисных результаты расчетов зависят от последовательности подстановок, в соответствии с которой замена осуществляется сначала по количественным и структурным факторам, затем - по качественным.
Однако, на практике встречаются модели, где все факторные показатели либо качественные, либо количественные, а иногда сложно определить какими они являются.
Кроме того, факторы действуют на результативный показатель не изолировано, а одновременно и взаимосвязано, что приводит к его дополнительному приросту (положительному или отрицательному), который при применении способов элиминирования присоединяется, как правило, к влиянию последнего фактора.
В связи с этим в детерминированном анализе может применяться интегральный метод для мультипликативных, кратных и смешанных моделей.
Его использование позволяет получать более точные результаты расчётов потому, что в данном случае они не зависят от порядка факторов в модели, а дополнительный прирост результативного показателя распределяется между ними.
Наиболее распространён интегральный метод для двухфакторных мультипликативных моделей.
Например, для двухфакторной модели вида
F= x × y
влияние каждого фактора определяется по формулам:
∆F(x) = ∆x × yo + (∆x ×∆y)/2,
∆F(y) = ∆y × xo + (∆x ×∆y)/2.
Для трехфакторной модели вида
F= x × y × z
влияние каждого фактора определяется по формулам:
∆F(x) = 1/2∆x × (yo × z1 + y1 × zo) +1/3 × ∆x × ∆y × ∆z;
∆F(y) = 1/2∆y × (xo × z1 + x1 × zo) +1/3 × ∆x × ∆y × ∆z;
∆F(z) = 1/2∆z × (xo × y1 + x1 × yo) +1/3 × ∆x × ∆y × ∆z.
