- •Сущность понятий анализ и синтез. Становление и развитие анализа
- •Предмет, объекты и содержание экономического анализа
- •Цель, задачи и принципы экономического анализа
- •Роль анализа в управлении и его связь с другими науками
- •Виды экономического анализа и их классификация
- •6. Определение метода и методики экономического анализа
- •Прием сравнения, виды сравнительного анализа.
- •Использование в анализе средних и относительных величин, группировок и балансового приема.
- •Понятие факторов в анализе хозяйственной деятельности, их классификация.
- •Система экономических показателей, их классификация.
- •Понятие факторного анализа; детерминированное моделирование факторных систем.
- •Способы цепных подстановок и абсолютных разниц; интегральный метод.
- •Понятие стохастической связи и методы ее изучения.
- •Корреляционный анализ как основной метод изучения стохастических связей
- •Понятие хозяйственных резервов и их классификация.
- •Значение, задачи и информационная база анализа производства и реализации продукции
- •Оценка выполнения плана и динамики производства и реализации продукции, анализ выполнения договорных обязательств.
- •Факторный анализ объема реализации продукции
- •Анализ структуры и ассортимента продукции
- •20. Анализ ритмичности выпуска продукции
- •21. Анализ качества продукции и потерь от брака
- •Конкурентоспособность продукции и методика ее анализа
- •Значение, задачи и информационная база анализа основных средств организации
- •Анализ состава, структуры и динамики основных средств, оценка их технического состояния и движения
- •Анализ использования производственного оборудования.
- •Анализ производственной мощности и площади организации
- •Анализ эффективности использования основных средств организации
- •Значение, задачи и информационная база анализа трудовых ресурсов
- •Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Оценка их структуры, динамики и качественного состава.
- •Анализ движения трудовых ресурсов.
- •Анализ использования рабочего времени.
- •Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации
- •Анализ фонда заработной платы и эффективности использования средств на оплату труда.
- •Значение, задачи и информационная база анализа материальных ресурсов
- •Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами
- •Оценка эффективности использования материальных ресурсов организации
- •Значение, задачи и информационная база анализа себестоимости продукции
- •Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •39. Анализ себестоимости продукции по экономическим элементам и статьям затрат
- •40. Анализ затрат на рубль товарной продукции
- •Оценка уровня развития системы управления
- •Понятие финансовых результатов деятельности организации: значение, задачи и информационная база их анализа
- •Анализ состава, структуры и динамики прибыли предприятия
- •Анализ прибыли от реализации продукции и оценка влияния факторов на её величину
- •Обобщающий анализ распределения и использования прибыли организации
- •46. Анализ показателей рентабельности
- •Анализ налоговой нагрузки на предприятие
- •Понятие маржинального анализа, его задачи и предпосылки использования
- •Способы определения безубыточного объема продаж и уровня зоны безопасности предприятия
- •Понятие финансового состояния организации; значение и задачи его анализа
- •Бухгалтерский баланс – основной источник информации для анализа финансового состояния
- •Анализ размещения источников средств в активах организации
- •Анализ состава, структуры и динамики краткосрочных активов организации
- •Группировка краткосрочных активов по степени риска ликвидности
- •Анализ производственных запасов
- •Анализ источников средств организации
- •Анализ источников средств по направлениям вложения и собственных оборотных средств организации
- •Анализ кредиторской задолженности организации; сравнительный анализ кредиторской и дебиторской задолженности
- •Понятие финансовой устойчивости организации и система её абсолютных показателей
- •Относительные показатели финансовой устойчивости организации
- •Анализ платежеспособности организации
- •Анализ потоков денежных средств
- •Понятие банкротства организации и аналитическая диагностика его вероятности
- •Анализ оборачиваемости капитала организации и оценка экономического эффекта от ее ускорения
- •Анализ уровня и динамики рентабельности отдельных видов активов и пассивов
- •Анализ инвестиционной деятельности организации
Система экономических показателей, их классификация.
Для характеристики происходящих явлений и процессов в экономическом анализе используется совокупность показателей. Каждый показатель представляет собой количественную характеристику какого-либо свойства или стороны изучаемого явления или процесса.
Показатели, применяемые в анализе, можно классифицировать на следующие группы:
1. По характеру выражения процессов показатели подразделяются на:
- натуральные, выраженные в физических единицах измерения (тонны, килограммы и т.д.);
- стоимостные, дающие денежную оценку экономических процессов.
2. По назначению показатели подразделяют:
- абсолютные, предназначенные для характеристики объема в натуральном и стоимостном выражении;
- относительные, характеризующие соотношение показателей и выраженные в процентах и коэффициентах.
3. По содержанию показатели подразделяют на:
- количественные;
- структурные;
- качественные.
К количественным относят показатели, которые связаны с изменением величины совокупности объектов, т.e. простые показатели. Например, численность рабочих, продолжительность рабочего дня и т.д.
Качественные показатели характеризуют уровень развития процессов и являются сложными показателями, т.е. производными от других. По их динамике можно судить о тенденции изменения эффективности изучаемого процесса. Например, фондоотдача, рентабельность продукции, производительность труда и т.д.
Структурные показатели характеризуют отношение части к целому. Например, удельный вес рабочих в численности работников, удельный вес активной части основных средств в их общей стоимости и т.д.
4. По способу формирования различают показатели:
- нормативные (нормы расхода, тарифы и т.д.);
- плановые (данные планов);
- учетные (данные бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности);
- аналитические, рассчитываемые в аналитических целях (темпы роста, отклонение и т.д.)
Анализ должен базироваться на комплексе показателей, так как это позволяет более полно охарактеризовать изучаемое явление.
Под системой показателей понимается совокупность взаимосвязанных между собой показателей, отражающих экономические процессы в определенных границах пространства и времени. При формировании системы показателей необходимо соблюдать следующие требования:
- в систему должны входить несколько частных показателей и один обобщающий, который обеспечивает ее единство;
- в системе должно быть достаточное количество показателей для достижения цели анализа;
- все показатели должны быть адекватны, т.e. отражать реальные процессы или явления и обеспечивать их однозначное понимание.
Понятие факторов в анализе хозяйственной деятельности, их классификация.
Итоги работы предприятий и их структурных подразделений зависят от ряда факторов экономического, социального, организационного, технического и технологического характера.
Под фактором в экономических исследованиях понимают движущие силы и условия совершения хозяйственных процессов, а также причины, влияющие на них.
Факторы взаимосвязаны между собой и влияют на процессы в различных направлениях: одни - положительно, другие - отрицательно.
Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от их общих признаков. Она позволяет точно оценить роль каждого фактора в формировании величины результативного показателя.
По степени воздействия на результаты работы (или на результативный показатель) факторы делятся на:
- основные, которые решающе воздействуют на изучаемый объект;
- второстепенные, которые оказывают косвенное воздействие на изучаемый объект.
2. По времени воздействия факторы бывают:
- постоянные, т. е. действующие постоянно;
- временные, т. е. действующие в течение некоторого периода.
3. По охвату действием:
- общие;
- специфические (например, сезонность).
4. Выделяют:
- объективные, т. е. не зависящие от предприятия факторы;
- субъективные, т. е. зависящие от него.
5. По степени детализации:
- простые;
- сложные, которые зависят от других факторов.
6. Факторы делятся на:
- интенсивные, которые характеризуют степень напряженности использования ресурсов (например, материалоотдача или материалоемкость);
- экстенсивные, которые связаны с количественным приростом ресурсов (например, рост стоимости материальных ресурсов).