- •Казақ гуманитарлық-заң университеті Жоғарғы ұлттық құқық мектебі (әділ сот, адвокатура, кәсіпкерлік құқық) Азаматтық іс жүргізу, еңбек және жер құқығы кафедрасы
- •Қазақстан республикасының және шетелдердің еңбек құқығы пәнінің оқу әдістемелік кешені
- •050302-«Халықаралық құқық»
- •Оқу әдістемелік кешеннің мазмұны:
- •Қазақстан республикасының және шетелдердің еңбек құқығы
- •050302 «Халықаралық құқық»
- •Мазмұны
- •Түсiндiрме беретiн жазба
- •Пәннің мазмұны
- •Лекциялар жоспары
- •Семинар сабақтарының жоспары Әдістемелік ұсыныстар
- •Тәжірибелік (семинар) сабақтары тақырыптарының үлгілік
- •Аралық емтихан (аралық бақылау)
- •Сөж тапсырмалары
- •Курстық (бітіру) жұмыстарының үлгілік тақырыптары
- •Ұсынылатын негізгі әдебиеттердің тізімі
- •Типтік оқу бағдарламасының авторлары
- •050302 - «Халықаралық құқық» мамандығының студенттеріне арналған
- •050302 – «Халықаралық құқық» мамандығы бойынша оқитын студенттерге арналған оқу жұмыс бағдарламасы
- •4 Пәннің мазмұны
- •4.2 Пәннің тақырыптарының мазмұны
- •4.3 Практикалық (семинар) сабақтардық мазмұны мен тізімі
- •4.4 Студенттің өздік жұмысының мазмұны
- •5. Әдебиеттер тізімі
- •050302 «Халықаралық құқық» мамандығының(тарының) жұмыс оқу жоспарынан көшірме пән атауы «Қазақстан Республикасының Еңбек құқығы»
- •Қолданылатын әдебиеттер:
- •Оқу жұмыс бағдарламасы азаматтық іс жүргізу, еңбек және жер құқығы кафедрасы мәжілісінде талқыланып, мақұлданған
- •Дәріс оқытушы (office-hour):
- •Қазақстан Республикасы және шетелдердің еңбек құқығы кредит саны - 3 , семестр -5
- •3. Пререквизиттері:
- •4. Постреквизиттері:
- •Пәннің сипатттамасы
- •Дәрістердің тақырыптық жоспары
- •Тәжірибе сабақтарының тақырыптық жоспары
- •Сөж тапсырмаларын орындау мен тапсыру кестесі
- •Глоссарий
- •Ұсынылатын әдебиеттер тізімі
- •Студент білімін бағалау жөніндегі мәлімет Студент білімін бағалаудың жалпы шкаласы
- •Қорытынды баға қою белгілері:
- •Соөж тапсырмаларын орындау мен тапсыру кестесі
- •Сөж тапсырмаларын орындау мен тапсыру кестесі
- •Пәнінен кітаптармен қамтамасыз ету
- •Дәріс тезистері
- •1 Сұрақ. Еңбек тәртіптемесінің ережелері
- •3 Сұрақ. Ұжымдық дауларды (дау-жанжалдарды) шешу
- •Курстық жұмыстарының үлгілік тақырыптары
- •Дипломдық жұмыстарының үлгілік тақырыптары
- •Пәнінен емтихан сұрақтары
- •«Қазақстан Республикасының және шетелдердің еңбек құқығы» пәнін оқытудың әдістемелік нұсқауы
- •Тәжірбие сабақтарын жүргізудің әдістемелік нұсқауы
- •Бақылау жұмысын жазу бойынша әдістемелік нұсқау.
- •Реферат жазудың әдістемелік нұсқауы.
- •Сөж(сөжо) бойынша әдістемелік ұсыныстар
- •Студентке сөж (сөжо) тиімді ұйымдастырудың әдістемелік ұсыныстары:
- •Есептерді шығару. Есептерді шығару әдісі:
- •Бақылау жұмысына дайындық. Бақылау жұмысын өткізудің мақсаты:
- •Жобаларды орындау. Жобаларды орындауда берілетін әдістемелік нұсқаулар
- •Іскерлік ойындарды ұйымдастыру және өткізу әдістемесі
- •Брейн-ринг өткізу ережелері
- •Диспутты өткізу ережелері
- •Жарыссөздер өткізу әдістемесі
- •Оқытудың тәжірибелік әдістері
- •Таратылу құралдары Есептер
Студент білімін бағалау жөніндегі мәлімет Студент білімін бағалаудың жалпы шкаласы
|
|
|
|
А |
4,0 |
95-100 |
ӨТЕ ЖАҚСЫ |
А- |
3,67 |
90-94 |
|
В+ |
3,33 |
85-89 |
ЖАҚСЫ |
В |
3,0 |
80-84 |
|
В- |
2,67 |
75-79 |
|
С+ |
2,33 |
70-74 |
ҚАНАҒАТТАНАРЛЫҚ |
С |
2,0 |
65-69 |
|
С- |
1,67 |
60-64 |
|
D+ |
1,33 |
55-59 |
|
D |
1,0 |
50-54 |
|
F |
0 |
0-49 |
ҚАНАҒАТСЫЗ |
СТУДЕНТТЕРДІҢ АҒЫМДАҒЫ ҮЛГЕРІМДЕРІН ЖӘНЕ САБАҚҚА ҚАТЫСУЫН БАҒАЛАУ КРИТЕРИІ
дәріске қатысу -20%;
семинар (тәжірибе) сабақтарына қатысу – 20%;
СОӨЖ тақырыптары бойынша тапсырмаларды уақытылы және сапалы орындау – 10%;
семинар (тәжірибе) сабақтарына белсенді қатысу– 20%;
ғылыми-зерттеу жұмысына белсене қатысу (сонымен қатар ғылыми студенттік үйірмеге, олимпиадаға, іскерлік ойындарға, дөңгелек столдарға қатысу, конференцияға ғылыми баяндама дайындау және т.б.) Ұсыныс 8-ші және 15-ші аптада проректормен/директормен/факультет деканымен ғылым және фундаменталды зерттеулер басқармасымен және кафедрамен бірге беріледі - 10%;
СӨЖ тапсырмаларын пән бойынша силлабусқа сәйкес сапалы және уақытылы орындау– 10%;
рейтинг аптасында аралық бақылауды тапсыру – 10%;
Қорытынды жоғары рейтинг – 100%
Ескерту: ең жоғарғы пайыздар көрсетілген, әрбір графада көрсетілген пайыздар рейтинг қою уақытындағы сабақтардың санына бөлінеді. Мысалы, егер студент 8 апта ішінде барлық дәріс сабақтарына қатысса (егер 10 дәріс өткізілсе), онда ол дәріске қатысқаны үшін 20% рейтингтік баға алады, сонда, әрбір дәріске 2%дан (20:10=2%).
Қорытынды баға қою белгілері:
Қорытынды бақылау мына формула бойынша бағаланады: Р1 –1-ші рейтинг бағасының цифрлік эквиваленті
Р1 + Р2 Р2 – 2-ші рейтинг бағасының цифрлік эквиваленті
И = ------------------- х 0,6 + Е х 0,4 Е - экзамен бағасының цифрлік эквиваленті
2
Соөж тапсырмаларын орындау мен тапсыру кестесі
№ |
Тақырыптардың атауы |
Тақырып бойынша тапсырманың мазмұны |
Қолданылатын әдебиеттер |
СОӨЖ өткізу нысаны |
СОӨЖ өткізу аптасы |
|
|
Еңбек құқығының түсінігі, пәні. Еңбек қызметі және еңбектік қатынастар. Еңбектік және өндірістік қатынастар. әлеуметтік-еңбектік қатынастар. |
Еңбек құқығы пәні ұғымын ашу, басқа құқық салаларынан ерекшеліктері |
2, 20-24, 31, 36 |
Есептер шығару |
1 - апта |
2 |
Еңбек құқығының әдісі, функциялары, жүйесі. Еңбекті құқықтық реттеу тетігінің (механизмінің) түсінігі және құрылымы. Еңбек құқығы әдісінің түсінігі, оның белгілері. |
Еңбек құқығы функциялары ұғымы. жасау. Шетелдердегі еңбек функциясы ұғымы. |
1, 13, 20-22, 28-31, 34-36 |
Схема құру |
2 апта |
3 |
Қазақстан Республикасы еңбек құқығының қағидалары. Еңбек құқығы қағидаларының түсінігі, олардың мәні. |
Еңбек құқығы қағидаларының табиғаты. |
18, 25-29, 31, 34-36 |
Есептер шығару |
3 апта |
4 |
Еңбек құқығының қайнар көздері (нысандары). Еңбек құқығының қайнар көздерінің (нысандарының) түсінігі, олардың топтастырылуы. Негізгі және туынды нормативтік құқықтық актілер. |
Еңбек құқығының қайнар көздерінің еркешіктері |
7, 20, 24, 25, 27, 32, 34-36 |
Есеп шығару |
4 апта |
5 |
Еңбек құқығының субъектілері. Еңбек құқығы субъектілерінің түсінігі және түрлері. Еңбек құқығы субъектілерінің еңбектік құқықсубъектілігі. |
Кәсіптік одақтар еңбек құқығының субъектісі ретінде |
16, 17, 31-32 |
Конспектілеу және ерекшеліктерін көрсетіп жазу |
5 апта |
6 |
Әлеуметтік әріптестік. Әлеуметтік әріптестіктің түсінігі. Әлеуметтік әріптестіктің міндеттері, қағидалары, жүйесі, нысандары. |
Бипатизм, трипартизм ұғымдарын қарастыру.. |
20, 31, 36 |
өзекті мәселерін талқылау |
6 апта |
7 |
Ұжымдық шарт. Ұжымдық шарттың түсінігі. Ұжымдық шарттың еңбек құқығының қайнар көздерінің жүйесінде алатын орны мен маңызы. |
Ұжымдық шарттың ерекше белгілері |
28-31, 34-36 |
Схема құру |
7 - апта |
8 |
Еңбек шарты. Шарт туралы ілімнің жалпы сипаттамасы. Еңбек шартының түсінігі және оның түрлері. |
Еңбек шартының өзіне тән ерекше белгілері |
18, 25-29, 31, 34-36 |
өзекті мәселерін талқылау |
8 апта |
9 |
Еңбек шартын тоқтату. Еңбек шартын тоқтатудың және бұзудың негіздерін топтастыру. |
Еңбек шартының тоқтатылу түрлерінің ерекшеліктері
|
7, 20, 24, 25 |
Есеп шығару |
9 апта |
10 |
Жұмыс уақыты. Жұмыс уақытының түсінігі және түрлері. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы. |
Қалыпты жұмыс уақытының ұзақтығы бойынша басқа түрлеріне талдау жасау |
31-32 |
Пікір талас өткізу |
10 апта |
11 |
Демалыс уақыты. Демалыс уақытының түсінігі және түрлері. |
Қалыпты жұмыс ұзақтығы бойынша берілетін демалыстар. |
1, 13, 20-22, 28-31, 34-36 |
Дебат ұйымдастыру |
11 апта |
12 |
Жалақы. Жұмысшыларға арналған кепілдіктер және өтемақылық төлемдер. Жалақының түсінігі және оның еңбек үшін сыйақының (табыстың) басқа түрлерінен айырмашылығы. Нарықтық қатынастардың орнығуы және дамуы жағдайындағы жалақының функциялары. |
Жалақы төлеу жүйелері |
18, 31,36 |
Есептер шығару |
12 апта |
13 |
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау. Еңбекті қорғаудың түсінігі және қағидалары. Азаматтардың қауіпсіздікке және гигиенаға жауап беретін еңбек жағдайларына деген конституциялық құқығы. Еңбекті қорғау жөніндегі заңнама. |
Азаматтардың қауіпсіздікке және гигиенаға жауап беретін санитарлық эпидемиологиялық талаптар түрлерін ашып көрсету. |
25, 27, 32, 34-36 |
Есеп шығару |
13 апта |
14 |
Еңбек тәртібі. Еңбек тәртібінің түсінігі. Еңбек тәртібінің түрлері.
|
Еңбек тәртібінің түсінігі мен түрлері. |
17, 31-32 |
өзекті мәселерін талқылау |
14 апта |
15 |
Еңбек даулары. Еңбек дауларының түсінігі және топтастырылуы: жеке және ұжымдық еңбек даулары. |
Еңбек дауларының түрлері |
34-36 |
Есептер шығару |
15 апта |
|
Барлығы 23 сағат |
||||
