Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМКД ТП РК и ЗС каз.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
4 Мб
Скачать
☆

Курстық (бітіру) жұмыстарының үлгілік тақырыптары

  1. Еңбек құқығының түсінігі, пәні және міндеттері.

  2. Еңбек құқығы қайнар көздерінің жүйесі.

  3. Еңбекті құқықтық реттеу әдістерінің ерекшеліктері және топтастырылуы.

  4. Еңбектік құқықтық қатынастың субъектілері: түсінігі және топтастырылуы.

  5. Халықаралық еңбек құқығының субъектілері.

  6. Еңбек туралы жалпы және арнайы нормалардың топтастырылуы.

  7. Халықты жұмыспен қамтудың және еңбек және жұмыспен қамту саласындағы дискриминацияны болдырмау қағидалары.

  8. Азаматтардың еңбекті қорғау құқығын қамтамасыз етудің қағидалары.

  9. Нарықтық экономика жағдайында еңбек заңнамасын реформалаудың құқықтық аспектілері.

  10. Халықаралық және ұлттық құқықтың еңбекті қорғау мәселелерін реттеудегі арақатынасы.

  11. Коллизиялық нормалардың халықаралық еңбектік қатынастар аясындағы жүйесі.

  12. Еңбекті ұйымдастырудың және пайдаланудың қағидалары.

  13. Қазақстан Республикасында еңбек нарығының дамуының проблемалары мен жағдайы (күйі).

  14. Қазақстан Республикасындағы жұмысқа орналасуды құқықтық реттеу.

  15. Кәсіподақтардың еңбектік қатынастар аясындағы құқықтық жағдайы.

  16. Еңбектік құқықтық қатынастың түсінігі, түрлері және мазмұны.

  17. Кәсіптік одақтардың құқықтық мәртебесі.

  18. Әлеуметтік серіктестік институтының түсінігі, міндеттері және қағидалары.

  19. Әлеуметтік серіктестік органдарының құқықтық мәртебесі.

  20. Ұжымдық шарттар мен келісімдер туралы заңнаманың жалпы сипаттамасы.

  21. Әлеуметтік-серіктестік келісімдері және олардың топтастырылуы.

  22. Ұжымдық шарттың түсінігі және маңызы.

  23. Мемлекеттік саясаттың халықтың жұмыспен қамтылуы саласындағы негізгі қағидалары.

  24. Қазақстан Республикасында халықтың жұмыспен қамтылуын құқықтық реттеу.

  25. Локалды актілердің еңбектік қатынастарды реттеудегі рөлі мен маңызы.

  26. Халықтың жұмыспен қамтылуын қамтамасыз етудің ұйымдастырушылық-құқықтық нысандары.

  27. Халықтың жұмыспен қамтылуы мәселелері жөніндегі уәкілетті органдардың жүйесі және құқықтық мәртебесі.

  28. Жеке еңбек шартының түсінігі және мазмұны.

  29. Жеке еңбек шарттарын бекітудің тәртібі.

  30. Жеке еңбек шарттарының түрлерін, оларды анықтаудың мерзімдері және субъективтік құрамы бойынша топтастыру.

  31. Жұмыстың вахталық әдісті жеке еңбек шартын бекітудің ерекшеліктері.

  32. Басқа жұмысқа ауыстырудың түсініг және түрлері.

  33. Басқа жұмысқа ауыстырудың басқа жұмыс орнына ауыстырудан айырмашылығы.

  34. Басқа жұмысқа уақытша ауыстырудың ерекшеліктері.

  35. Жеке еңбек шартын бұзудың негіздері.

  36. Жеке еңбек шарттарын тоқтатудың негіздері және олардың топтастырылуы.

  37. Жұмысшыны жұмыстан шеттетудің негіздері және тәртібі.

  38. Жұмыстан заңсыз шеттетудің құқықтық салдары.

  39. Мемлекеттік қызметкерлердің еңбегін құқықтық реттеу.

  40. Жеке кәсіпкерлік аясында жалдамалы еңбекті пайдалануды құқықтық реттеу.

  41. Мемлекеттік қызметкерлермен жеке еңбек шартын бекіту.

  42. Еңбек-мигранттарының құқықтық мәртебесі.

  43. Шетел жұмыс күшін тартудың тәртібі мен шарттары.

  44. Ішкі еңбек нарығын қорғаудың құқықтық аспектілері.

  45. Жұмыс уақытының түрлері және олардың топтастырылуы.

  46. Демалыс уақытының түрлері және олардың топтастырылуы.

  47. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының түрлері және олардың топтастырылуы.

  48. Жалақы жүйесі мен ұйымдастырылуының түсінігі, қағидалары.

  49. Еңбектің қалыпты жағдайларынан ауытқу кезіндегі еңбекке ақы төлеудің ерекшеліктері.

  50. Жалақыны қорғаудың құқықтық тетігі (механизм) мен тәсілдері.

  51. Тәртіптік жауаптылықтың орын алуының негіздері мен шарттары.

  52. Еңбек құқығындағы ынталандыру шаралары және оларды қолданудың тәртібі.

  53. Зиян келтіргендік үшін материалдық жауаптылықтың еңбек және азаматтық құқықтағы арақатынасы.

  54. Еңбек жарақаты және кәсіптік сырқатпен келтірілген зиянның орнын толтырудың құқықтық аспектілері.

  55. Жұмысшылардың жекелеген санаттарының еңбегін қорғауды қамтамасыз етудің ерекшеліктері.

  56. Еңбекті қорғау институтының кешенді институт ретіндегі сипаттамасы.

  57. Еңбек дауларының түрлері және олардың топтастырылуы.

  58. Жеке еңбек дауларын қараудың тәртібі.

  59. Ұжымдық еңбек дауларын қараудың тәртібі.

  60. Ереуілді өткізудің негіздері мен тәртібі.