6 Методы измерения

6.1 Измерение эргономических параметров рабочего места

6.1.1 Средства измерения

6.1.1.1 Для измерения линейных параметров используют измерительные металлические линейки по ГОСТ 427 или металлические рулетки. Диапазон измерений от 0 до 1000 мм. Допустимая погрешность измерений в пределах ±1 мм.

Измерения угловых параметров проводят угловыми шаблонами или угломерами. Допустимая погрешность измерений в пределах.±0,5.

6.1.2 Проведение измерений

6.1.2.1 Базу отсчета при измерении эргономических параметров рабочего места принимают в соответствии с приложением Б.

6.1.2.2 Методы измерений визуальных параметров дисплея и параметров излучений — по ГОСТ Р 50949. 6.2 Измерение освещенности

6.2.1 Средства измерения — по ГОСТ 24940.

6.2.2 Подготовка к измерениям

6.2.2.1 Перед проведением измерений освещенности осуществляют замену всех перегоревших ламп и чистку светильников. Измерение освещенности допускается проводить без предварительной подготовки осветительной установки, что должно быть зафиксировано при оформлении результатов измерений (ГОСТ 24940).

6.2.3 Проведение измерений

6.2.3.1 Измерение освещенности проводят в контрольных точках на поверхности рабочего стола в месте расположения документа в горизонтальной плоскости и на пюпитре в вертикальной плоскости. Другие требования к проведению измерений — по ГОСТ 24940.

6.2.4 Обработка и оценка результатов измерений

6.2.4.1 Измеренное значение освещенности пересчитывают на номинальное напряжение в сети. Расчет осуществляют по формулам ГОСТ 24.940.

6.2.4.2 Фактическая освещенность в контрольных точках с учетом отклонения напряжения в сети от номинального должна быть равна или больше значений, указанных в 5.1.1, 5.1.2.

6.3 Измерение отношения яркостей

6.3.1 Средства измерения

6.3.1.1 Измерения яркости экрана и поверхностей в зоне наблюдения (документ, пюпитр, стол) проводят яркомером:

— пределы измерения от 1,0 до 10000 кд/м²;

— основная погрешность измерения не более 10%;

— погрешность коррекции относительной спектральной световой чувствительности приемника излучения под относительную спектральную световую эффективность монохромного излучения — не более 10%;

— размер фотометрируемого участка не менее 20 мм.

6.3.2 Подготовка и проведение измерении

6.3.2.1 Перед измерением яркости должна быть проведена подготовка дисплея и яркомера в соответствии с инструкциями по их эксплуатации. Измерения яркости экрана дисплея проводят не ранее чем через 20 мин после включения дисплея.

6.3.2.2 Для измерения яркости экрана на экран дисплея выводят типовую рабочую картинку, устанавливают рабочую яркость и контраст изображения.

Яркомер устанавливают на расстоянии 500 мм от экрана дисплея.

Выбирают диафрагмы яркомера, перекрывающие не менее 1% площади экрана, заполненного буквенно-цифровым изображением, и не менее половины ширины, но не более ширины равноярких участков рабочего поля, если их площадь составляет не менее 30% рабочего поля экрана.

Яркомер наводят на выбранные участки для фотометрирования .так, чтобы оптическая ось яркомера составляла с плоскостью, касательной к экрану в его центре, угол 90°. Затем проводят измерения яркости.

6.3.2.3 Для измерения яркости поверхностей в зоне наблюдения оператора (документ, пюпитр, стол) яркомер устанавливают на расстояние, равное расстоянию наблюдения оператором поверхности. Выбирают диафрагму яркомера, перекрывающую не менее 1% фотометрируемой поверхности. Оптическую ось яркомера совмещают с направлением линии зрения оператора и проводят измерения яркости.

6.3.2.4 Для каждого измеряемого положения должно быть не ) менее пяти показаний отсчета яркости. Допускается статистический разброс результатов измерений в пределах ±10%.

6.3.3 Обработка и оценка результатов

6.3.3.1 Яркость измеренной поверхности L (экран, документ) рассчитывают по формуле

L = L_i / n (1)

где L_i — значение отсчетов яркости (экрана, документа), кд/м²;

п — число отсчетов яркости измеренной поверхности.

6.3.3.2 Отношение яркостей С, Сl в зоне наблюдения рассчитывают по формулам:

C = L_Э / L_Д – при L_Э > L_Д (2)

или C = L_Д / L_Э – при L_Д > L_Э (3)

L,

где L_Э — яркость экрана, кд/м²;

L_Д — яркость документа, кд/м².

Значения L_Д и L_Э рассчитывают по формуле (1).

6.3.3.3 Яркость других поверхностей в зоне наблюдения (стол, пюпитр) и их отношение к яркости экрана рассчитывают в соответствии с 6.3.3.1, 6.3.3.2.

6.3.3.4 Отношение яркости поверхностей в зоне наблюдения определяют по максимальному значению, не превышающему указанного в 5.1.4.

6.4 Измерение коэффициентов отражения

6.4.1 Измерение коэффициентов отражения поверхностей в зоне наблюдения (стол, пюпитр и др.) проводят, как указано в приложении В.

6.5 Измерение шума

6.5.1 Средства измерения — по ГОСТ 12.1.050

6.5.2 Условия проведения измерений

6.5.2.1 Измерение уровней шума на рабочем месте проводят при работе не менее 2/3 установленных в данном помещении единиц оборудования в наиболее часто реализуемом (характерном) режиме его работы.

Во время проведения измерений должно быть включено оборудование вентиляции, кондиционирования воздуха и другие обычно используемые в помещении устройства, являющиеся источником шума.

Другие условия проведения измерений — по ГОСТ 12.1.050

6.5.3 Проведение измерений, обработка и оценка результатов

6.5.3.1 Проведение измерений и обработка результатов—по ГОСТ 12.1.050

6.5.3.2 фактические уровни шума на рабочем месте являются допустимыми, если их значения не превышают указанных в 5.2.1, 5.2.2.

6.6 Измерение показателей микроклимата

6.6.1 Средства измерения

6.6.1.1 Температуру и относительную влажность воздуха измеряют аспирационными психрометрами.

Скорость движения воздуха измеряют электроанемометрами, цилиндрическими и шаровыми кататермометрами.

Требования к измерительным приборам — по ГОСТ 12.1.005.

6.6.2 Условия и порядок проведения измерения, оценка результатов

6.6.2.1 Измерение показателей микроклимата проводят в начале средине и конце холодного и теплого периодов года, не менее 3 раз в течение рабочего дня (в начале, середине и конце).

6.6.2.2 Температуру, относительную влажность и скорость движения воздуха на рабочем месте измеряют на высоте 1,0 м от пола.

6.6.2.3 Для определения разности температуры воздуха проводят измерения температуры на высоте 0,1 м от пола и на уровне головы оператора при выполнении им работы в положении сидя.

6.6.2.4 Измеренные значения показателей микроклимата на рабочем месте должны соответствовать указанным в 5.3.2—

ПРИЛОЖЕНИЕ А

(справочное)

ТЕРМИНЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В НАСТОЯЩЕМ СТАНДАРТЕ, И ИХ ПОЯСНЕНИЯ

Рабочее место — по ГОСТ 12. 1.005.

Физиологически рациональная рабочая поза — по ГОСТ 21889.

Поле зрения - выраженное в угловой мере пространство, в пределах которого предмет может быть воспринят, если голова и глаз (или оба глаза) неподвижны.

Диффузно отражающий материал — материал с коэффициентом светорассеива- ния 0,95.

Общее освещение — освещение, при котором светильники размещают в верхней зоне помещения.

Прямая блескость — блескость, проявляющаяся при наличии светящих поверхнос­тей (светильников, окон и пр.) в направлениях, близких к направлению зрения.

Отраженная блескость — блескость, проявляющаяся при наличии в поле зрения элементов зеркального отражения светящих поверхностей.

Оптимальные микроклиматические условия — по ГОСТ 12.1.005.

Холодный период года — по ГОСТ 12.1.005.

Теплый период года — по ГОСТ 12.1.005.

ГОСТ Р 50923-96

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ПК

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Оператор ПК относится к категории технических работников, принимается на работу и увольняется приказом директора, является материально-ответственным лицом.

1.2. На должность оператора ПК назначается лицо имеющее среднее-специальное образование без предъявлений требований к стажу работы, среднее образование и специальную подготовку по установленной программе или со стажем работы по соответствующей специальности не менее 1 года.

1.3. Оператор ПК подчиняется начальнику отдела, заместителю директора и непосредственно директору предприятия.

1.4. В своей деятельности оператор ПК руководствуется:

- Нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- Уставом предприятия;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Приказами и распоряжениями директора;

- Настоящей должностной инструкцией.

1.5 Оператор ПК руководствуется установленным режимом рабочего времени. Перерыв в работе на отдых согласно установленному графику перерывов в работе.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ОПЕРАТОРА ПК

2.1 Контроль работы отдела оформления документов (старший оператор ПК).

2.2. Приём заявок на поставку продукции от клиентов и менеджеров предприятия.

2.3. Своевременная выписка накладных и счетов-фактур, а также соответствующих сопроводительных документов.

2.4. Перед отпуском товара со склада строго проверять правильность и соответствие оформления сопроводительных документов согласно законодательства РФ и внутренним правилам предприятия.

2.5. Систематизация, архивация и хранение отгруженных, верно оформленных и исправленных накладных и счетов-фактур согласно установленного порядка на предприятии.

2.6. Выполнять все распоряжения руководства, непосредственно относящиеся к производственному процессу, в общем, и к своим прямым обязанностям.

2.7. Строгий контроль своевременной отгрузки товара покупателям. Ведение необходимых журналов, отчетов и другой документации (в т.ч. в электронном виде) в помощь выполнению своих трудовых обязанностей в соответствии с установленными требованиями по их ведению и хранению.

2.8. Знать всю продукцию предприятия и консультировать покупателей по ассортименту и ценам. Всю свою деятельность направлять на укрепление клиентской базы, имиджа компании и на увеличение в конечной цели прибыли предприятия.

2.9. Знать все должностные обязанности кассира-операциониста, специалиста по сертификатам и в случае производственной необходимости замещать вышеуказанную должность.

2.10. Содержать в надлежащем состоянии средства вычислительной и оргтехники, другого офисного оборудования закреплённого за ним или общего пользования и свое рабочее место.

2.11 Своевременно информировать руководство о приобретении необходимых материалов непосредственно относящихся к производственному процессу.

2.12.В случае невыполнения трудовых обязанностей или ненадлежащего контроля повлекшего за собой сбой в производственном процессе или потерю прибыли предприятия, или другие косвенные материальные или моральные убытки обязан полностью покрыть расходы или уплатить штраф в размере установленном руководством предприятия.

2.13. Соблюдать дисциплину труда, технику безопасности и выполнять правила внутреннего распорядка установленного в компании.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОПЕРАТОРА ПК

Оператор ПК несёт ответственность:

3.1. За надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ и внутренними правилами предприятия.

3.2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определённых действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

3.3. За причинение материального ущерба (в т.ч. штрафы наложенные на организацию контролирующими органами касающиеся ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей) - в пределах заключённого с предприятием договора о материальной ответственности.

4. ПРАВА ОПЕРАТОРА ПК

Оператор ПК имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, непосредственно касающихся его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Задание. Составить кроссворды на темы

• рабочая среда оператора ЭВМ;

• рабочее место оператора ЭВМ;

• должностная инструкция оператора ЭВМ.