Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Навчальний посібник Мухіна.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
897 Кб
Скачать
☆

Культура

Культура

Культурна статика

Опис культури у спокої, її побудова, елементи, риси, форми

культурна динаміка засоби, механізми і процеси, які описують трансформацію культури, її зміни

Таким чином, культура зароджується, поширюється, руйнується, зберігається, в ній виникає безліч різноманітних метаморфоз і поєднань, що робить ту чи іншу культуру своєрідною і специфічною.

10. 2. Види, форми і функції культури

Виділяють три основні форми культури:

1) елітарна – створюється привілейованою частиною суспільства або на її замовлення професійними творцями ( тендітне мистецтво, світське мистецтво, салонна музика тощо);

2) народна – створюється анонімними творцями, які не мають професійної підготовки ( міфи, легенди, сказання, епос, казки, пісні, танці, фольклор);

3)масова або загальнодоступна – не виражає вишуканих смаків аристократії або духовних пошуків народу ( популярна естрадна музика, цирк, рок, диско, реп тощо). Буває національною і інтернаціональною.

Види культури:

1) домінуюча культура – сукупність цінностей, вірувань, традицій і звичаїв, якими користується більшість членів суспільства;

2) субкультура – частина загальної культури, система цінностей, традицій, звичаїв, які притаманні великій соціальній групі( молодіжна, людей похилого віку, національних меншин, професіоналів, кримінальних груп тощо);

3) контркультура - це субкультура, яка протистоїть домінуючій культурі і пануючим в суспільстві цінностям ( рух хіппі в 60-х рр., культура терористів, дисидентів тощо).

Рівні культури:

- національна культура, яка вбирає до себе цінності, погляди, норми поведінки і традиції, які притаманні даному народу, державі;

- конфесійна культура, яка складається на основі спільності віросповідання, приналежності до тої чи іншої церкви;

- професійна культура, яка утворюється на основі загальних суспільних цінностей, символів, норм і зразків поведінки, які поділяються тією чи іншою професійною групою;

-організаційна культура, яка володіє оригінальною сукупністю цінностей, відношень, норм, звичок, традицій, ритуалів, які притаманні тільки членам організації ( мікрокультура) .

До основних категорій соціології культури відносять “норми”, “цінності”, “ціннісні орієнтації”, “зразки поведінки”, “менталітет”, “інтереси” та ін.

Цінності – це матеріальні предмети, ідеї чи якості, щодо яких індивід або група займуть оцінювальну позицію, приписуючи їм особливу роль у житті, відчуваючи необхідність у них, намагаючись оволодіти ними. Вони бувають декларовані та реальні. Система цінностей обумовлює вибір засобів задоволення потреб й інтересів.

Кожен з підрозділів соціології культури (соціологія знання, музики, освіти, театру, кіно, дозвілля, ЗМІ) має свої специфічні теорії, категорії та методи. Значний інтерес соціологія проявляє до культурної діяльності людини, груп, спільноти в процесах споживання та виробництва культури.

Параметри культурної діяльності:

  1. види діяльності під час дозвілля (читання, відвідування кіно, театру, концертів, хоббі);

  1. спрямованість та вибірковість видів діяльності (спортивні секції, технічна творчість, живопис і т. д.);

  1. стійкість обраних видів захоплення (інженер водночас є театралом або спортсменом);

  2. співвідношення активного та пасивного споживання і виробництва культурних цінностей.