Тема 10. Социальная мобильность

План

1. Сущность понятия «социальная мобильность»

2. Разновидности социальной мобильности

3. Каналы, механизмы и факторы социальной мобильности

1. Сущность понятия «социальная мобильность»

Социальная мобильность – это перемещение индивида или социальной группы по ступенькам социальной лестницы.

Впервые данный термин ввел в оборот П.Сорокин, использовавший его для характеристики изменений, происходящих в социальной структуре современного общества под влиянием развития капитализма. Эти изменения, как указывал П.Сорокин, стали следствием перемещения, во-первых, больших масс людей из деревень в города, а во-вторых – значительной части населения с нижних ступеней социальной лестницы на более высокие. В развитых капиталистических странах, считал П. Сорокин, возникает средний класс, имеющий относительно высокий уровень благосостояния, и происходит сокращение дистанции, отделяющей беднейшие слои населения от богатых и состоятельных слоев.

П. Сорокин определяет социальную мобильность как любой переход индивида или социального объекта (ценности), т.е. всего того, что создано или модифицировано человеческой деятельностью, из одной социальной позиции в другую.

Следует отметить, что в некоторых случаях человек осуществляет данный переход без чрезмерных усилий (меняет место жительства или работы), в других переход происходит в силу естественных причин, проистекающих из жизненных циклов человека (переход из одной возрастной группы в другую). Но в подавляющем большинстве случаев человеку приходится прилагать немало сознательных усилий для перемены своего социального статуса, особенно в том случае, если речь идет о желании его улучшить. Однако, существует ряд человеческих качеств, которые определяются биологически, что делает невозможным изменение социальной позиции (пол, раса).

Для количественной оценки процессов мобильности обычно используют показатели скорости и интенсивности социальной мобильности. Под скоростью мобильности понимается вертикальная социальная дистанция или число страт - экономических, профессиональных или политических, которые проходит индивид в его движении вверх или вниз за определенный промежуток времени.

2. Разновидности социальной мобильности.

Начальная стадия социальной мобильности сходна для всех людей: при рождении ребенок получает социальный статус своих родителей, так называемый предписанный статус. Родители, родственники и близкие к семье люди передают ребенку те нормы поведения, представления о должном и престижном, которые господствуют в их среде. Однако, в активный период жизни человек зачастую не довольствуется положением в своем слое, добиваясь большего, в этом случае человек меняет свой прежний статус и обретает новый достигаемый статус. Тем самым он включен в процесс восходящей мобильности.

Выделим случаи, когда представители социальных групп располагают предписанным статусом, который невозможно сменить по одному лишь желанию (разделение людей по половому, расовому, возрастному признакам). Для представителей таких групп социальная мобильность бывает затруднена из-за социальной дискриминации, закрепленной в данном обществе. В этой ситуации члены группы могут добиваться изменения общественных стереотипов по отношению к себе и через инициативные акции, требовать расширения каналов своей социальной мобильности.

Вместе с тем в современном обществе множество людей осуществляют восходящую профессиональную мобильность через выбор той или иной профессии, достижение высокого уровня квалификации и профессионального образования, смену профессии и уход в высокооплачиваемую область труда или на более престижную работу, через переезд на новое место работы в другом городе или в другой стране. Часто люди меняют свой статус вне профессиональной сферы – в этом случае восходящую мобильность можно реализовать через изменение своего семейного положения, поддержку родственников и друзей.

Существует и нисходящая социальная мобильность. Речь идет об утрате многих преимуществ предыдущего статуса и о переходе человека в социальную группу низкого уровня. С данным видом мобильности люди сталкиваются, как правило, в силу неблагоприятных или неизбежных обстоятельств, например, в условиях экономического кризиса, при достижении пенсионного возраста, а также из-за болезни, утраты трудоспособности. Ситуация нисходящей мобильности расценивается обществом как нежелательная для человека, поэтому в рамках семьи и государственных институтов вырабатывается немало способов, призванных сгладить ее остроту, снизить масштабы – родственная поддержка, система социального страхования и пенсионного обеспечения, социальное призрение и попечительство.

Повышение в должности - пример восходящей, а разжалование - нисходящей мобильности.

Помимо выделенных двух видов социальной мобильности, которые являются вертикальными (направленными вверх или вниз), в науке рассматривается целый ряд других ее разновидностей. Различают мобильность горизонтальную (перемещение внутри своей страты), т.е. перемена места работы, места жительства, должности, но без изменения статусного ранга. В данном случае также осуществляется важная форма социальной мобильности, которая позволяет решать, например, какие-то личные проблемы, расширяет социальные возможности людей, обогащает их профессиональный опыт.

В современной теории социальной мобильности применяются различные приёмы стратификации («страта» идентична понятию «слой»). Именно благодаря таким подходам, возможно проследить социальные перемещения как по вертикали, так и по горизонтали. Социально-профессиональную стратификацию можно изобразить в виде пирамиды, состоящей из семи «ступеней». Прохождение её снизу вверх характеризуют мобильность индивида, его профессиональный рост и, соответственно, изменение социального статуса.

В связи тем, что нельзя применять одну и ту же иерархическую структуру к изучению социальной мобильности в различных сферах общественной жизни, П. Сорокин оперирует такими понятиями как «экономическая, политическая и профессиональная мобильность». Речь идёт о социальной мобильности, но в разных сферах общества.

Э. Гидденс делает уточнение и об относительности самого понятия «квалифицированный специалист». Этот тип работника не всегда вписываются в существующую бюрократическую модель власти. Да и сам профессиональный опыт (квалификацию) нельзя просто свести к бюрократическим обязанностям, которые могут быть использованы при той или иной ранжировке с целью построения стратифицированной модели (пирамиды) общества.

Д. Белл говорит, что в современном обществе термин «собственность» является юридической функцией, поскольку все работают. Тем не менее, на вершине социальной пирамиды не всегда могут быть одни лишь профессионалы, менеджеры, составляющие по терминологии того же Д. Белла, «новый класс». «Есть ещё уточняющее понятие – «менеджер-собственник». Противоречие это реальное и его следует учитывать при построении любой стратифицированной модели с целью выявления характера социальной мобильности различных типов и видов в любом современном обществе. Ясно также и то, что в теории социальной мобильности необходимо учитывать функциональные социальные характеристики индивидов, относящим их к тем или иным социальным группам, слоям (стратам). Такими признаками являются «престиж», «ранг», роль», «статус», «власть», «должность» и др. типа: «уровень образования», «уровень дохода». Коррелирующими признаками могут быть также: пол, возраст, родственные связи и др.

Значительный интерес представляет типология группировок населения, используемая в американской социологии. Речь идёт о типологии классов, основу которых составляют от пяти до семи крупных страт. Первую типологию классов США предложил в 40-е годы ХХ века Ллойд Уорнер: «верхний-верхний класс» (старые семьи) – это наиболее преуспевающие бизнесмены. Вторая страта или класс – это «нижний-верхний класс» (по уровню богатства его представители идентичны первому слою, но они не принадлежат по родству к «старым семьям»). Третий класс – «верхний-средний класс» (это собственники и профессионалы); четвёртый – «нижний средний класс» (служащие и квалифицированные рабочие); пятый – «верхний-нижний класс» (малоквалифицированные рабочие и служащие) и шестой – «нижний-нижний класс» (неквалифицированные рабочие, лица, живущие на пособия). Последний класс некоторые авторы (например, А.И. Кравченко) определяют как «деклассированные элементы общества».

Данные виды мобильности могут существовать в форме индивидуальных перемещений и в форме направленных коллективно-групповых трансформаций. Т.е. в одних условиях имеет место индивидуальная мобильность, зачастую приобретающая случайный или хаотичный характер, в других она реализуется как сходные коллективные перемещения. В период радикальных трансформаций свой социальный статус меняют целые слои и социальные группы, демонстрируя так называемую структурную мобильность, которая подготавливается и происходит под действием множества факторов, спонтанно, через трансформацию всего общества. Так, европейские революции сопровождались уходом с социальной сцены старой аристократии, что открывало широкие возможности проявить свою активность буржуазии, а также интеллектуальной элите. В условиях эволюционного развития в 1960-1980-е гг. в СССР ряд профессиональных слоев переживали постепенную статусную трансформацию. Одни из них утрачивали свои позиции ( педагоги, инженеры, ученые), другие их наращивали (работники банковской сферы и сферы обслуживания, юристы), что находило яркое проявление в динамике профессиональных ориентаций молодежи этих десятилетий. Снижение статусных позиций у одних групп и повышение у других выступало показателями структурной мобильности, свидетельствовало о скрытых сдвигах в социальной структуре, что рано или поздно должно было проявиться в трансформации всего общественного организма.

Согласно социологической теории, чем выше в обществе возможности индивидуальной мобильности, тем ниже уровень сплоченности соци-

альных групп и тем меньше межгрупповая напряженность.

Также выделяют добровольную мобильность, основанную на добровольных перемещениях людей внутри групп и между группами, и принудительную мобильность, мобильность объективно неизбежная, вызванная структурными сдвигами в разных сферах общественной практике – в экономике, политической практике, демографии.

Внутрипоколенная и межпоколенная мобильность свидетельствуют об изменении социального статуса как в рамках тех или иных возрастных когорт, так и от родителей к детям. Изменения этого рода задаются традициями, исторической ситуацией, определяющей тот или иной серьезный сдвиг в данном обществе, геополитическим положением страны.

Межпоколенная мобильность предполагает, что дети достигают более высокой социальной позиции либо опускаются на более низкую ступеньку, чем их родители. Стартовой точкой для измерения мобильности выступает в данном случае социальная позиция родителей. Например, сын рабочего становится инженером.

Внутрипоколенная мобильность имеет место там, где один и тот же индивид на протяжении жизни несколько раз меняет социальные позиции. Иначе она называется социальной карьерой Например, токарь становится инженером, затем начальником цеха, директором завода и т д.

Исходя из выше сказанного можно сделать вывод о том, что социальную мобильность различают по типам и видам.

1 горизонтальная социальная мобильность – это перемещение внутри своей страты. Пример, переход инженера с одного завода на другой на аналогичную должность.

2 вертикальная социальная мобильность – это перемещение из низшей страты в высшую (восходящая социальная мобильность) или из высшей страты в низшую (нисходящая социальная мобильность).

3 индивидуальная социальная мобильность – это показатель изменения положения человека в обществе (страте). Пример: работник назначен на более высокую должность (с более высоким окладом, с большей властью, более престижную).

4 групповая социальная мобильность – это изменение группового статуса. Пример: повышение заработной платы военнослужащим.

5 внутрипоколенная социальная мобильность – жизнь отдельного человека. Пример: токарь становится инженером, затем начальником цеха, директором завода

6 межполенная социальная мобильность – перемещение детей относительного места в социальной структуре их родителей. Пример: отец-рабочий, сын-инженер; мать-уборщица, дочь-врач).

Кроме того, социальную мобильность различают по сферам: экономическая, политическая, социальная, культурная и др.

Интенсивность социальной мобильности зависит от уровня развития общества, экономической конъюнктуры, демократичности отношений, уровня жизни населения.