3.3. Тренинг по сдельным системам оплаты труда

3.3.1. Учебные (типовые) задачи по прямой сдельной системе оплаты труда

Прямая сдельная система позволяет установить прямую пропорциональную зависимость заработка работника от его выработки, т.е. количества произведенной продукции, оплата, за которую производится по прямым сдельным расценкам. Такая зависимость отражена в формуле, характеризующей сдельную форму оплаты труда

ЗП_сд = R · О, (19)

где R – расценка (штучная сдельная) за единицу объема работ, руб.; О – объем выполненной работы в установленных измерителях.

Штучная сдельная расценка устанавливается по формуле

R = ЧТС · Н_вр (20)

или

R = ЧТС / Н_выр, (21)

где ЧТС – часовая тарифная ставка; Н_вр – норма времени; Н_выр – норма выработки.

Поскольку при сдельной форме оплаты труда должен оплачиваться результат труда, то в расчете используется тарифная ставка исходя из разряда работ, который может быть установлен вследствие четкой регламентации содержания выполняемых операций и их элементов.

Прямой сдельный заработок является базой для расчета заработков по другим системам сдельной формы. Данная система проста для расчетов и доступна для понимания, но область ее распространения всегда была незначительной, так как она недостаточно заинтересовывает рабочих в повышении качества продукции, экономии материальных ресурсов и в высоких производственных показателях.

Задача 1

Рабочий-сдельщик IV разряда (ЧТС – 5,4 руб.) изготовил за месяц (22 смены по 8 ч) – 770 деталей при Н_вр. На одну деталь 15 мин. Работа тарифицируется по V разряду (ЧТС – 6,8 руб.). Определить процент выполнения нормы (П_в.н), сдельную заработную плату и удельный вес тарифа в сдельном заработке.

Решение:

1. Заработная плата прямая сдельная определяется

ЗП_сд = R · О. (22)

Согласно условию задачи расценка неизвестна, поэтому ее необходимо рассчитать, при этом надо учесть, во-первых, что при сдельной форме оплаты труда расценка определяется исходя из тарифной ставки разряда работ, во-вторых, что по условию задачи тарифная ставка – часовая, следовательно, и норму времени необходимо выразить в часах

R = ЧТС · Н_вр (23)

R = 6,8 · 15/60 = 1,7 руб., тогда

ЗП_сд = 1,7 · 770 = 1309 руб. (24)

2. Определяем процент выполнения норм

П_{в. н} = Т/Ф · 100 %; (25)

где Т = Н_вр · О;

Т = 15 · 770 / 60 = 192,5 нормо-ч;

Ф = 22 · 8 = 176 ч.

П_{в. н} = 192,5 · 100 % / 176 = 109,4 %.

3. Определяет заработную плату по тарифу

ЗП_тар = ТС_раб · Ф (26)

5,4 · 176 = 950,4 руб.

4. Определяем удельный вес тарифной заработной платы в сдельной заработной плате

Удельный вес = ЗП_тар / ЗП_сд · 100 % (27)

950,4 / 1309 = 72,6 %.

Задача 2

Рабочий за месяц изготовил 400 деталей при норме времени на одну деталь Н_вр – 0,5 нормо-ч. Отработанное время Т_отр – 166,8 ч, ЧТС – 13, 71 руб. Оплата труда производится по прямой сдельной системе. Определите прямую сдельную расценку на единицу продукции, сдельный заработок, коэффициент сдельного приработка.

Методические указания. Сдельная расценка рассчитывается как произведение часовой тарифной ставки и нормы времени на единицу продукции:

Р_сд = ЧТС · Н_вр, (28)

При применении нормы выработки (Н_выр) сдельная расценка рассчитывается как отношение часовой тарифной ставки (ЧТС) к норме выработки за ч:

Р_с = ЧТС / Н_выр (29)

Сдельный заработок (З_с) определяется как произведение сдельной расценки и объема фактически произведенной продукции, коэффициент сдельного приработка (k_п) определяется как частное от деления сдельного заработка (З_с) на заработную плату по тарифу (З_т),

k_п = З_с / З_т, (30)

З_т= С_ч · Т_отр. (31)

Решение: __________________________________________________________

(Ответ: ……….)

Задача 3

Рабочие-сдельщики выполнили нормы в среднем на 115 %. (k = 1,15). Годовой тарифный фонд заработной платы составляет 1118,7 тыс. руб. Определите удельный вес тарифного заработка в сдельном заработке.

Методические указания. Удельный вес тарифного заработка (Д_т) в сдельном заработке (З_т) рассчитывается по формуле

Д_т= (З_т/З_т · k) · 100. (32)

Решение: __________________________________________________________

(Ответ: ……….)

Задача 4

Норма выработки при выполнении фрезерной операции установлена 48 кронштейнов в смену. Дневная тарифная ставка VI разряда, по которой тарифицируется работа, установлена в размере 278,4 руб. За месяц рабочий изготовил 1080 кронштейнов. Месячный заработок рабочего составил 6264 руб.

Р_сд = 278,4 : 48 = 5,8 руб.

З_сд = 5,8 · 1080 = 6264 руб.

Решение: __________________________________________________________

(Ответ: 6264 руб.)

Задача 5

На выполнение токарной операции установлена норма времени – 30 мин. Часовая тарифная ставка V разряда, по которой тарифицируется работа, установлена в размере 25 руб. За месяц рабочий выполнил 410 токарных операций. Месячный заработок рабочего составил 5125 руб.

Р_сд = 25 · 30 : 60 = 12,5 руб.

З_сд = 12,5 · 410 = 5125 руб.

Решение: __________________________________________________________

(Ответ: 5125 руб.)

Задача 6

Слесарь в течение месяца выполнял различные слесарные работы VI разряда сложности, по которому установлена тарифная ставка в размере 30 руб. По изделию А на выполнение слесарной операции установлена норма времени – 20 мин., по изделию Б – 40 мин., по изделию В – 1,5 ч. За месяц рабочий изготовил 190 изделий А, 115 изделий Б, 36 изделий В. месячный заработок рабочего составил 5820 руб.

Р_сдА = 30 · 20 : 60 = 10 руб.

Р_сдБ = 30 · 40 : 60 = 20 руб.

Р_сдВ = 30 · 1,5 = 45 руб.

З_сд = 10 · 190 + 20 · 115 + 45 · 36 = 5820 руб.

Решение: __________________________________________________________

(Ответ: 5825 руб.)

Методические указания. Когда применяются нормы выработки, расценки рассчитываются делением тарифной ставки на норму выработки:

(33)

где Р_сд – сдельная расценка на единицу продукции (изделия); Т_д – дневная тарифная ставка рабочего-сдельщика, соответствующая, как правило, разряду работы; Н_выр – сменная норма выработки.

Если применяются нормы времени, то сдельная расценка исчисляется умножением тарифной ставки на норму времени:

(34)

где Т_ч – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работы для рабочих-сдельщиков; Н_вр – норма времени на единицу продукции (операцию), час.

Фактический сдельный заработок рабочего по прямой сдельной системе оплаты труда рассчитывается путем суммирования произведений сдельных расценок на фактическую выработку рабочего по каждому виду произведенной продукции за расчетный период:

З_сд = У Р_сд · Q_n, (35)

где: З_сд – общий сдельный заработок; Р_сд – расценка за единицу каждого (n-го) вида работ; Q_n – фактический объем выработки по каждому (n-му) виду произведенной продукции.