Вопрос 55. Установление отцовства (материнства). Алиментные отношения с иностранцами.

Права и обязанности родителей и детей регулирует СК РФ. Основная коллизионная привязка — это закон совместного места жительства родителей и детей. При отсутствии совместного места жительства применяется закон гражданства ребенка.

Вопросы установления отцовства (материнства) осуществляются в соответствии с законодательством государства, гражданином которого является ребенок. Но если это происходит на территории РФ, то будет применяться закон РФ, т.к. данный вопрос будет решаться в судебном порядке, суд будет применять российское законодательство. Если установление отцовства (материнства) возможно в органах ЗАГСа, то эту процедуру можно провести в консульских учреждениях.

Алиментные обязательства регулирует закон совместного места проживания ребенка и родителей, ели совместного жительства не было, то по личному закону ребенка. Отношения ребенка и родителей, которые в браке не состояли, будут регулироваться законом страны, гражданином которой является ребенок.

Усыновление – юридический акт, в силу которого между усыновленном ребенком и лицом, принявшим его на воспитание устанавливаются личные и имущественные отношения, такие же как существуют между родителями и детьми.

На международном уровне вопросы усыновления регулируются Конвенцией ООН «О правах ребенка», 1989г. В соответствии с ней:

- разрешено усыновление только компетентными органами;

- передача ребенка возможна только в том случае, если его никто не усыновил в родном государстве;

- в стране, где будет проживать ребенок, д/б получены такие же гарантии, как и в стране его гражданства;

- в стране, где будет проживать ребенок, д/б созданы условия, чтобы усыновление не привело к получению материальной выгоды.

В РФ разрешено усыновление иностранными гражданами, проживающими на ее территории, детей, являющихся иностранными гражданами.

Усыновление осуществляется по месту жительства ребенка, процесс (процедура) осуществляются в соответствии с законодательством той страны, чьим гражданином является ребенок, а объем прав и обязанностей усыновителя определяется его гражданством, если усыновитель лицо без гражданства, то в соответствии с законом государства, в котором это лицо имеет постоянное место жительства на момент подачи заявления об усыновлении.

Усыновление российского ребенка проживающего за рубежом, произведенное компетентным органом иностранного государства, гражданином которого является усыновитель, признается действительным в России при условии получения предварительного разрешения на усыновление от органа исполнительной власти субъекта РФ, на территории которого проживал ребенок и чье гражданство имеет. Также, на территории РФ можно усыновить иностранного ребенка, но если будет получено согласие соответствующего органа того государства, чьим гражданином является ребенок.

Вопрос 56. Международное трудовое право – коллизионные вопросы.

В соответствии с ФЗ «О порядке выезда и въезда в РФ» россияне имеют право на выезд из РФ для осуществления трудовой деятельности за рубежом. Право на выезд м/б ограничено только по решению Правительства РФ. Въезд на территорию иностранных государств осуществляется по законодательству этих государств. Для западноевропейских государств требуется разрешение соответствующих органов. Процесс въезда и выезда контролируется двусторонними соглашениями, которые определяют квоты (подобные соглашения РФ имеет с ФРГ, Францией).

Условия труда ин. рабочих определяются публично-правовыми предписаниями, которые менее гуманны чем трудовое законодательство.

Большую роль играют международные соглашения, принимаемые Международной организацией труда (МОТ) – Рекомендации МОТ 87г. «образцы трудовых контрактов мигрантов», они позволяют обеспечить защиту прав иммигрантов.

Региональные соглашения:

- Брюссельская конвенция «О подсудности и исполнению суд. решений» 68г., стороны трудового контракта сами определяют суд какого государства будет рассматривать дело.

- соглашение м/у странами СНГ «О сотрудничестве в области охраны труда» 94г.; «Соглашение о порядке рассмотрения несчастных случаев на производстве происшедших с работниками, при нахождении их вне государства проживания» 94г.

В современном ЕС любой гражданин государства ЕС является гражданином всего ЕС, следовательно, он может свободно переезжать из одной страны в другую для осуществления там трудовой деятельности.

Двусторонние соглашения:

- у РФ с Украиной, Белоруссией, Молдавией, Арменией «О социальной защите граждан и трудовой деятельности».

- соглашение м/у РФ и КНР 200года «О временной трудовой деятельности граждан РФ в КНР и граждан КНР в РФ».

Национальное законодательство:

- ТК РФ;

- ФЗ «О правовом положении ин. граждан в РФ».

Основная коллизионная привязка: право страны, на территории которой осуществляется трудовая деятельность (закон места работы).

При трудовых отношениях право выбора сторонами законодательства практически исключено. В Великобритании, Италии, Канаде, ФРГ вышесказанное четко прослеживается (запрет автономии воли сторон).

Место трудовой деятельности – территория государства, где находиться предприятие, на котором работает трудящийся, но в специальных случаях под законом места работы понимается закон страны, где находится правление предприятия, закон флага.

Загранкомандировки – действует принцип «закон страны учреждения, которое командировало работника». Если работа осуществляется в нескольких странах, то используются дополнительные привязки, а именно личный закон ЮЛ и ФЛ, закон флага и т.д.

В ТК РФ коллизионных норм нет, поэтому его применение возможно в редких случаях. А вот в КТМ РФ четко определено, какое законодательство будет применяться: правовое положение экипажа судна определяется законом флага (применяется к отношениям м/у судовладельцем и членами экипажа).