47. Рынок труда (рт) как подсис-тема рын экки: сущность, содер-жание и стр-ра. Условия его формиров. И функционирования..

РТ как составная часть рын эк-ки предст собой систему обществ-х от-ношений с согласованными интере-сами работодателей и наем раб силы. РТ - 1) совок-ть эк отношений м/ду спросом и предложением раб силы; 2) место пересече5ния различных эк-х и соц-х интересов и функций; 3) с позиции п/п - поле взаимоотношения отдельного п/п и его работника. Особенность РТ в том, что он охва-тывает не только сферу обращения труда, но и сферу пр-ва., где работ-ник трудится.  Стр-ру РТ составляют: 1.конкурент отношения м/ду работ-ником и п/п, а также внутри каждой из этих групп. 2. механизм гос регу-лир-ия рынка раб силы. 3. система соц защиты насел.

Для возникновения, формирования и функционирования РТ необходимы определенные условия: - должно быть обеспечено правовое рег7улирование функционирования этого рынка; - должны иметь место соответствие работника требованиям рабочего места, а предложенного места - интересам работника; - долж-на быть создана единая, замкнутая на тер-ии страны и эффективно действующая система бирж труда, система проф ориентации; - должны быть в наличии у тер-х органов исполнительной власти необходимые финан-совые и материальные средства; - должна быть обеспечена соц под-держка граждан, включ.безработных и членов их семей и т.д.

48. Спрос ипредложение на рынке труда(рт).

Глав составными частями РТ явл со-вокуп спрос и совокуп предложение.

Совокуп предложение (П) охватывает всю наем раб силу, а совокуп спрос (С) предст собой общую потребность эк-ки в наем раб силе. ТР=СР-УС. Совокуп спрос на раб силу - рын спрос со стороны всех фирм, органи-заций, представленных на рынке. Индивид спрос на раб силу - спрос отдельного работодателя. Предложение раб силы хар-т числен-ть трудоспос-х людей с учетом их пола, возраста, образования, квали-фикации.В рын эк-ке РТ охватывает всех, кто хочет заниматься трудом как заня-тых, так и не занятых трудом. Конъюнктура РТ - соотношение спроса и предложения на раб силу на данный момент, кот определяет став-ки з/п, на конкретные виды труда и уровень занятости населения. Типы конъюнктуры РТ: 1. трудодефицитная - когда РТ испы-тывет недостаток П труда. 2. трудоизбыточная - когда на РТ имеется большое число безработных, т.е избыток П труда. 3. равновесная - при кот С на труд соответствует его П. Конъюнктура РТ непосредственно влияет на цену раб силы

Дизбаланс СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ СМ. бЕЗРАБОТИЦУ.

Спрос на труд на конкретном рынке труда означает количе ство услуг труда, которое может быть куплено по определенной цене за определенное время. Спрос на труд формируют работодатели, располагающие вакантными рабочими местами, а также рабочими местами, занятыми работниками, которые не удовлетворяют рабо-тодателя, ищущего им замену. Спрос на труд зависит прежде всего от уровня его оплаты. Взаимосвязь между спросом на труд и его ценой — заработной лла- той — выражается законом спроса, который гласит, что при прочих равных условиях на рынке труда совершенной конкуренции вели чина спроса на труд находится в обратной зависимости от его цены. Графическое изображение этой взаимосвязи называется кривой спроса.

Предложение труда характеризуется поведением людей, по-тенциально представляющих одну из сторон на рынке труда, — тех, кто хотел бы получить оплачиваемую работу. Это поведение опреде ляет положение и конфигурацию кривой предложения. Закономерности формирования индивидуальныхпредложений труда и предложений труда, принимаемых в семье, с учетом воздей ствия на них политики государства в области налогообложения и со-циальной поддержки населения